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ore mbae’
AÑO 1 N° 3 JULIO 2009
La historia de Josecito
y sus ganas de aprender
Nuestros personajes: Las anécdotas de “Don Guille”
Entrenamiento en Seguridad Laboral
TROVATO ore mbae’
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STAFF
Gabinete de Compromiso Social:
Ing. Marco Trovato
Alicia Cabrera
Myrian Gauto
Mariam Cáceres
Rodrigo Campos
Alejandro Zimardi
Cynthia González
Edición: Patricia Da Luz
Diseño Gráfico:
Carlos Benitez Z. - Creative Park
©2009 Registro de la propiedad intelectual en trámite.
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SUMARIO
Mensaje del Director ...........................................3
Centro Filipenses 4.13 ........................................4
La historia de Josecito y sus ganas de aprender ...6
Torneo Benéfico de fútbol ...................................7
Las anécdotas de Don Guillermo .........................8
Seguridad Laboral: Extintores portátiles ............10
Celebrando el día del Padre ..............................12
Notisociales ......................................................14
ore mbae’
TROVATO

ore mbae’
Pensamientos del Director
Lo Que Nos Mueve
Hace muchos años atrás, una profesora en tono severo, me inquirió: “Diga
usted como define… el amor” Como la pregunta se dió en medio del
Aula Magna y delante de cuatrocientos alumnos, estaba claro que no era
una situación precisamente romántica. Yo simplemente oía el martillar del
puntero del reloj gigante que marcaba los rigurosos sesenta segundos que
disponía para dar mi respuesta en la final de las Olimpíadas de Historia y
Humanidades... Faltando 8 segundos para que expirase mi precioso minuto,
tomé el micrófono en medio de un desolador silencio en aquel enorme
recinto y balbucee mi respuesta: “El Amor… el Amor es el colapso de la
razón” Muy lejos de obtener una aclamación de película, el auditorio estalló
en risas y todo tipo de comentarios hilarantes, tuve mejor suerte con
el jurado, que apiadándose de mi, validó mi respuesta haciendo que mi
equipo gane el certamen; tenía 17 años y estaba muy lejos de interpretar
el valor de mi definición.
Cuando el cobertor en la que estaba envuelta, fue corrido por la enfermera
que la traía en brazos, pude ver los ojos de mi primera hija. En ese preciso
instante, como si fuese una ola gigante, fui golpeado por la definición del
amor que había dado en aquellos interminables ocho segundos. ¡¡Habían
pasado diez años!!! El amor es la fuerza que supera cualquier razonamiento
lógico, cualquier cálculo económico, cualquier interés terrenal, es definitivamente
el motor de los grandes cambios de la humanidad. El amor,
como cualquier motor, necesita un combustible y yo creo que el combustible
se llama ¡Pasión! Es necesario amar apasionadamente para ir a una
guerra en defensa de los tuyos, para acometer desafíos que lógicamente
parecieran imposibles, para luchar denodadamente día tras día para que
nuestros afectos estén mejor.
En la sociedad del conocimiento, en la que más tiene más sabe, queda claro
que debemos empeñarnos en saber, pero ¿basta con eso? La respuesta categóricamente
es NO. Sin la pasión, Cristóbal Colon no se hubiese aventurado
al mar rumbo a lo desconocido, Thomas Edison no hubiese inventado
el foco (Entre tantos otros descubrimientos), Albert Einstein no hubiese
formulado su teoría de la relatividad y otros tantos millones de anónimos
no hubiesen contribuido con su apasionado grano de arena para mejorar la
calidad de vida de las personas.
Apasionarse por lo que uno quiere, por lo que uno anhela, hace que las barreras
parezcan mas pequeñas y sintamos que todo lo podemos. Poner Pasión en
nuestro día a día, además de alegrarle la vida a quienes están a nuestro lado,
hace que nuestro esfuerzo tenga sentido, que nuestro trabajo no sea una rutina
aburrida para ganar un salario, sino que sea el medio para realizarnos.
“Miremos la cumbre en nuestro escabroso camino de ascenso en la vida,
imaginando a cada paso, como será, la vista del valle al llegar a ella”
TROVATO ore mbae’
Julio Trovato (h)
Director
No hay actividad
humana que pueda
dejar marcas, por
más pequeñas que
creamos que sean,
que no se realice
¡con pasión!
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EDUCACIÓN BASADA EN LA INCLUSIÓN
Centro Filipenses 4.13:
amor y preparación para abordar problemas de aprendizaje
Las acciones de responsabilidad social que desarrolla
Casa Trovato están muy relacionadas
con instituciones que brindan servicio y asistencia
a grupos sociales menos favorecidos.
Este es el caso del enorme esfuerzo que realizan
quienes llevan adelante las actividades del
“Centro Filipenses 4.13”, ubicado en la calle
Manuel Blinder 5629 de Asunción.
Hasta esa institución llegaron los integrantes
del Gabinete de Compromiso Social para compartir
una agradable jornada con los pequeños
que asisten al Centro y entregarles una donación
de papeles Elite, en sus presentaciones
PH, servilletas, rollos de cocina y pañuelos.
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Con mucha alegría, los niños demostraron
su agradecimiento con un emotivo cartel que
dice “Gracias Familia Trovato” en el que cada
uno de los niños estampó su firma.
Esta donación se suma a la entrega de productos
Danone (yogures y postres) y forman
parte de la ayuda que Casa Trovato seguirá
proporcionando a esa Institución.
El Centro Filipenses es un colegio de inclusión
que fusiona amplia trayectoria y experiencia
con alta innovación tecnológica y visión
humanista de futuro. Allí trabajan con niños
regulares y con problemas de aprendizaje,
aplican metodología integradora y multidisci-
ore mbae’ mbae’
TROVATO

plinaria realizando un trabajo personalizado,
orientados en principios y valores cristianos.
El CEF nace de la preocupación de un grupo
de maestras, padres de alumnos y alumnas por
el cierre de otra Institución que después de 10
años de gran trabajo en la educación de muchísimos
niños y niñas con necesidades especiales
cerró sus puertas. Esto motivó al plantel
docente de aquella Institución y un grupo de
padres sabiendo que no existen opciones para
estos niños en la mayoría de los colegios y las
pocas Instituciones que les abren sus puertas
no cuentan con la formación y /o infraestructura
adecuada para trabajar con cada niño de
forma individual.
¿Porqué Filipenses 4.13?
La Institución define la elección de su nombre
“Porque todo lo puedo en Cristo que me
fortalece, porque somos concientes que no
podemos hacer nada sin Jesús, que él con su
inmenso amor puede lograr algo en nosotros,
él que nos saca adelante siempre. Este es su
proyecto y a cada uno de estos niños el los
guiará y los formará para que ellos puedan desarrollarse
para su propósito”.
Cada uno de estos niños representa una dedicación
y un esfuerzo especial; como también
la historia de cada uno y sus familias
representan una motivación especial, digna
de destacar y apoyar.
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CUANDO LA OPORTUNIDAD ESTÁ A KILÓMETROS DE DISTANCIA
La historia de Josecito
y sus ganas de aprender
José tiene cinco años y la ilusión a prueba de distancias.
Para él, la posibilidad de soñar con el futuro es una
oportunidad y así transcurre su primera infancia con la
certeza de que la voluntad y el esfuerzo harán lo necesario
para superar las barreras que supone la falta de
educación institucional.
Su vida transcurre a 800 kilómetros de Asunción, en la
“Estancia La Linda” de Colonia Indio Guaraní en el departamento
de Boquerón, y su historia, tan ligada con
la postergación de quienes hacen patria en los apartados
rincones de nuestro país; tienen una profunda vinculación
con Casa Trovato. Es el hijo de Ramón Paredes,
el tractorista de una de las empresas que componen el
Grupo Trovato y allí vive junto a su mamá Lorenza y su
hermano mayor Freddy, de 15 años.
José no puede acceder a la educación formal porque en
la zona no hay colegios pero con la ayuda de mamá y la
enorme voluntad de aprender, él siente que cada día se
acerca a sus sueños: “cuando sea grande quiero manejar
un camión Scania como el que maneja Don Palacios,
el señor que trae los postes a la estancia”, comenta con
picardía y admite que también le gustaría ser tractorista
como su papá.
A quien llega a la casa le cuenta que ya sabe contar hasta
diez y hacer la letra A. Así es como demostró su entusiasmo
a los compañeros de su papá y la historia llegó a
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oídos de los funcionarios de Asunción. La respuesta fue
inmediata: hay que colaborar con el entusiasmo de José
y así comenzó la colecta voluntaria entre los compañeros
de útiles escolares como cuadernos, lápices, bolígrafos,
materiales didácticos, revistas y páginas escolares;
ropa y juguetes.
Pequeño cantor
Simpático y extrovertido, José se pasa todo el día cantando
polcas en guaraní y enseña su repertorio a Pancho,
un loro “malavuelta” que sólo a él le permite acercarse y
tocarlo porque a los demás “les corre a picotazos”.
Antes de recibir los juguetes recolectados en Asunción;
el pequeño se divertía con sus dos únicos juguetes: un
tractor y un camioncito de madera que le construyó su
papá con un cajón y su mamá le dibujó el logo de la
Estancia. Con él cumple la tarea de acarrear leña para la
casa y así “va practicando” el oficio de Don Palacios.
Entre sus mascotas tiene también a cuatro perros, con
ellos juega y contagia su alegría de vivir y su inocencia.
La familia de José es oriunda de San Pedro y la oportunidad
laboral los llevó hasta la Estancia “La Linda”. Allí,
a pesar de las distancias y las condiciones de vida que
representa “tener todo lejos”, en un hogar laborioso se
las ingenia para superar las adversidades y soñar, que es
el gran comienzo.
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TROVATO

TORNEO BENEFICO
Buen fútbol y gesto solidario
Si bien lo de “buen fútbol” es una generalidad que a
muchos deja “bien parado”, el hecho de protagonizar
un Torneo Benéfico es un gesto que define a todos
por igual: el de estar presente cuando un compañero
lo necesita.
Este es el caso del compañero Mario González y para
ayudarlo de alguna manera en este momento difícil, el
último feriado del 12 de junio se organizó un Torneo
en la cancha del Seminario Metropolitano del que participaron
10 equipos.
La competencia se desarrolló entre las 11:00 y las
16:00 horas y resultó campeón el equipo conformado
por personal de Depósito y Distribución; en tanto que
los vice campeones fueron los compañeros de Depósi-
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to turno noche que sumaron a algunos etiquetadores.
La organización estuvo a cargo de Jorge Fleitas, con
la asistencia de Amado Invernizzi y fue una jornada
de pura camaradería, puesto que cada equipo conformó
su propia hinchada, integrada por familiares,
amigos y compañeros de sección, lo que permitió
que más de un centenar de personas alentaran a
los participantes. Los ganadores obtuvieron como
premio los trofeos donados por el Gabinete Social,
más un cajón de cerveza para el campeón y medio
cajón de cerveza para el vice. Así disfrutaron unas
horas con el deporte y ayudaron a recaudar para
colaborar con un compañero, quien se mostró muy
agradecido por el gesto.
Desde el Gabinete de Compromiso Social Casa Trovato se sumó a la jornada solidaria con nuestro compañero Mario.
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NUESTROS PERSONAJES
Las anécdotas de “Don Guille”
Cuando un pequeño aviso determina el resto de la vida
Con sólo observarlo se advierte que acostumbra tener
todo “bajo control”. Al encontrarse con su sonrisa se
descubre a un hombre que se define feliz y se le nota.
Al escucharlo hablar, contagia pasión y compromiso
con la tarea cotidiana. Para don Guillermo Cetrángolo,
el trabajo significa una permanente actitud de servicio
basado en valores, una tarea que se traduce en satisfacción
al ver los frutos del esfuerzo en una familia constituida
y los hijos realizados. Su historia junto a Casa
Trovato comenzó en mayo de 1983 cuando leyó un
aviso en el diario ABC Color que decía “Necesito Jefe
de Depósito”.
Nacido en Montevideo, Uruguay, el 14 de noviembre
de 1946, don Guillermo hacía pocos meses que se había
radicado en Asunción, junto a su primera esposa de
origen paraguayo y sus tres pequeñas hijas. Dobló el
aviso y con él se presentó en la dirección indicada. En
la entrevista se las ingenió para sortear la preferencia a
trabajadores paraguayos y convenció que podía ser útil
en el puesto que necesitaban cubrir.
Así comenzó su primera etapa en la empresa de la que
se retiró en 1987 porque recibió otra oferta laboral inmejorable
y recuerda que “al momento de irme, don Julio
(Trovato) me deseó mucha suerte y me dijo que las puertas
estarían abiertas cuando deseara volver”. Así ocurrió
en el año 2000 cuando volvió a integrarse a la empresa
donde hoy se desempeña como Gerente de Logística.
Así fueron transcurriendo sus años en Paraguay, donde
asegura que se siente definitivamente arraigado. Con la
serenidad de los que asumen los hechos sin rendirse ante
las dificultades, nos comenta que su compromiso con el
trabajo es lo que lo ayudó a salir adelante en momentos
difíciles, como lo fue la muerte de su primera esposa.
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TROVATO

Para él, la vida le devuelve gratificaciones
al ver a sus tres hijas “con
la vida encaminada” y menciona
orgulloso a las mellizas María Rita,
que es ingeniera industrial y está
cursando un posgrado en Nicaragua
tras haber cursado también una especialización
en la Universidad Pontificia
de Valparaíso (Chile); María
Lourdes, que es licenciada en Ciencias
Contables, está casada, le dio
una nieta y “viene otra en camino”,
que es gerente de administración en
una empresa del rubro azucarero
y María José, la menor, licenciada
en Comercio Exterior que trabaja
en una importante empresa desde
hace 12 años.
Hoy la felicidad de una familia integrada
se conforma con su esposa
Maria Teresa Chirife , que es odontóloga
y que tiene dos hijos también
profesionales. Al hablar de su
familia don Guillermo se emociona
porque le dan la certeza de haberse
“conducido bien en la vida” y tener
el respaldo familiar que define como
esencial para cualquier persona.
Dirigir y enseñar
Cuando habla de sus hábitos de
trabajo, don Guillermo se muestra
convencido que el “compromiso
personal, la actitud con que uno
asume el trabajo de todos los días
es lo que determina si somos buenos
o malos en el oficio”. Así como
la gerencia de Logística demanda
una dedicación especial para que
todo funcione, asegura que su lema
frente a los compañeros de sección
se traduce en la frase “está ahí –en
relación a los registros y metodología
de trabajo- por si me muero, por
si renuncio, por si me hechan”.
“Por eso creo que es importante ir
formando, enseñando, compartiendo
experiencias con los compañeros”,
señala antes de responder con
una gran sonrisa que su trayectoria
dentro de la empresa está plagada
de anécdotas desde las más risueñas
del comienzo cuando se diver-
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tían con él enseñándole “al revés o
malas palabras” en guaraní, hasta la
satisfacción de “haber recibido en
el puerto la nueva fábrica de jabón,
que era toda una novedad en esos
tiempos” y rememora que “trabajamos
descargando toda una noche”.
Don Guillermo describe su sentido
de pertenencia a la empresa
afirmando: “siento que la empresa
es mía” y explica: “el día que
el empleado siente que la empresa
es suya se levanta con más ganas,
hace mejor las cosas y el trabajo
es una diversión”; para agregar:
“cuando el patrón pulsa que querés
a la empresa te promociona” y
asegura “qué mejor para el patrón
que tener muchos socios, sentir que
el trabajo se hace con ese nivel de
compromiso”.
Con admiración afirma que don
Julio (Trovato) “tiene una visión
que está 15 años adelante, es un
adelantado y lo ha demostrado a
lo largo de los años”; destaca el
criterio con el que “las nuevas generaciones
se fueron sumando a la
conducción de la empresa”. “Los
que estamos hace muchos años, vimos
crecer a los tres hijos jugando
en monopatín en el depósito y se
fueron integrando a la empresa de
un modo tan natural que en ningún
momento se dio eso que suelen
describir como el temor por el
recambio generacional”.
Antes de despedirnos, don Guillermo
afirma que es “un agradecido
por el trabajo y por el
ambiente en el que desarrollamos
nuestras tareas”; también
destaca la iniciativa de editar
Oremba`é porque a través de la
revista “estamos al tanto de las
actividades de todas las secciones
de esta gran familia, inclusive
nos enteramos de las actividades
sociales tan importantes que desarrolla
la empresa con instituciones
de nuestra comunidad; y salir
en la foto! dice divertido ¡Todos
queremos salir en la foto!
Cumpleaños
del Mes
JULIO
COMERCIAL
01 Escobar Gaona, Mirna Gissela
02 Trovato Villalba, Marco Antonio
02 Valdez, Laura Beatríz
04 Centurión, Jorge Alfredo
05 Tijera Agüero, Silfredo Solano
06 Domínguez Rudas, Alfredo
06 Rivas Fischer, Jorge Diosnel
08 Invernizzi Torres, Amado Darío
10 Palacios Aquino, Osvaldo
12 Serrán Menzel, Edvin Miguel
12 Valiente, Diego Armando
14 Amarilla Reyes, Luis Marcelo
14 Gauto Espínola, Myrian Beatriz
16 Gaona Esquivel, María Fátima
20 Rodríguez Yrala, Lilian Librada
22 Brítez Vera, Maria Estela
23 Sánchez de Villar, Norma V.
25 Cañete Villalba, Oscar Leonardo
28 Alfonzo González, Celsa
29 González, Mario César
30 Santacruz Gómez, Juan Marcelo
HITECER
2 García, Jose Guillermo
11 Duarte Chaparro, Félix Ramón
14 Fernández Florentín, Ismael A.
VILLA HAYES
05 Ortíz Agustín
07 Cabrera Fermín
28 Martínez Benítez, Wilfrido A.
AREGUA
14 Benítez Fernández, Alfirio
ACEIVEG
11 Torres Velaztiqui, Enrique
14 Molinas Alvarenga, Antonio O.
21 Ovelar Meza, César Daniel
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SEGURIDAD LABORAL
Saber cómo utilizar los extintores
portátiles resulta vital en caso de
emergencia
A la hora de adoptar normas preventivas
en materia de seguridad laboral,
la necesidad de saber cómo actuar y
utilizar los extintores portátiles son algunos
de los puntos más relevantes
a tener en cuenta porque resulta vital
en casos de emergencia, cuando no
hay tiempo para leer instrucciones.
Por ello, la Comisión Interna de Prevención
de Accidentes (CIPA) quiere
brindarles en esta edición de
Oremba’e, información sobre los tipos
y usos de los extintores portátiles.
Los extintores se clasifican según la
clase de fuego que deben combatir,
por tanto se clasifican en:
• CLASE A: Para fuegos provocados
por combustibles comunes tales
como madera, tela, papel, caucho, y
muchos plásticos.
• CLASE B: Para fuegos provocados
por líquidos inflamables tales como
Pasos para el uso del extintor portátil
Mantenga su espalda hacia la
salida y colóquese a 3 metros
del fuego.
Tire del pasador de
seguridad: esto hace que
la palanca de funcionamiento
pueda moverse y le permite
vaciar el extintor.
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gasolina, aceite, grasa, pintura a base
de aceite, barniz y gas inflamable.
• CLASE C: Para fuegos iniciados
en equipos eléctricos energizados
incluyendo cables, cajas de fusibles,
interruptores automáticos, maquinaria
y electrodomésticos.
• CLASE D: Extintores adecuados
para fuegos provocados por metales
y productos químicos reactivos
como: magnesio, titanio, sodio, potasio,
uranio.
Existen también los extintores de
propósito múltiple, modelo ABC, los
cuales son áptos para los tres tipos de
fuego.
ADVERTENCIA: Es muy peligroso
usar agua o un extintor para fuegos
clase A en los fuegos clase B o C.
Fuente: Consultora Internacional de Riesgos - CIR
Apunte hacia abajo:
apunte la boca o la
manguera del extintor
hacia la base del fuego.
Presione la palanca
sobre la manija: esto hará
que el agente extintor salga.
Soltar la palanca hará que
deje de salir.
Si en lugar de apagarse el fuego se incrementa
rápidamente, váyase del área inmediatamente.
Actos que marcan la diferencia
en los casos de EMERGENCIA:
Mantener siempre despejado el acceso
a los extintores y demás equipos
de lucha contra incendios.
Mantener permanentemente despejadas
las salidas de emergencia,
libre de obstáculos.
Mueva el extintor de
un lado al otro como
si estuviera barriendo:
acérquese cuidadosamente
hacia el fuego, y mantenga
el extintor apuntado hacia la
base del fuego y muévalo de
un lado a otro hasta que las
llamas se hayan extinguido.
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CELEBRANDO EL DIA DEL PADRE
Regalos para los
héroes de la casa
Oscar B.
Ale Z.
Jorge P.
Antonio Molinas y Aureliano
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Jorge M. Alberto Pedro A.
Lefebvre
Cristian
Eduardo
Equipo de Depósito
Fabián C.
Jorge V. Derlis y Hugo
Oscar Ramírez
Luis M.
Invernizi y Barboza
Ontano
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TROVATO

Carlos, David, Agustín y Luciano
Area de Terminación VH
Area de Lana de Acero VH
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Areguá
José y Jorge
Area de Saponificado VH
Como integrantes de una gran familia, el día del Padre no pasó
desapercibido para quienes integramos Casa Trovato. Con el fin
de compartir un momento de distensión y reconocer la presencia
de los padres en la vida familiar; el Gabinete de Compromiso Social
saludó a los papás que trabajan en Trovato Central, Villa Hayes y
Areguá con un obsequio especial, de utilidad para sus actividades
laborales. Así, 130 papás fueron agasajados por su día.
Villa Hayes
Nelson y Aníbal
Grupo de Areguá
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NOTISOCIALES DEL MES
Cumple del Ing. Marco
Equipo de auditoria, cumple de Richar.
Cumple de Marcial en Areguá.
Myrian, Mariam, Cristian y Cynthia.
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Heidi, Doña Dalia, Ale, Adri, Jorge y Oscar en el cumple
del Ing. Marco
Alberto, Jose, Edwin y Amado. Nelson, Luciano, Amalia y Oscar.
Cumple de Eva.
Lourdes, Fiorella y Marce.
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