estatutos de university of louisville – panama quality leadership ...

ESTATUTOS DE
UNIVERSITY OF LOUISVILLE – PANAMA
QUALITY LEADERSHIP UNIVERSITY
CAPITULO 1
Nombre y Ubicación
Artículo 1: La razón social de esta sociedad es Quality Leadership University, S.A.
Artículo 2: El nombre comercial de esta sociedad es Quality Leadership University y/o
University of Louisville – Panamá.
Artículo 3: La Universidad está ubicada en Calle 45, Corregimiento de Bella Vista, entre Vía
España y Avenida Justo Arosemena. La Junta Directiva podrá disponer el establecimiento
de cualquier otro local para atender las actividades administrativas y educativas.
CAPITULO 2
Propósito
Artículo 4: Los propósitos de esta sociedad serán todos aquellos que se han establecido en
la Cláusula Segunda “Los Objetos Generales” de la escritura No. 7,336 del 9 de junio de
1997, de la Notaria Décima del Circuito de Panamá, por medio de la cual se constituye la
misma y ejercerán todas las facultades que en ella se le conceden.
Artículo 5: Esta sociedad tendrá además, los siguientes propósitos:
a) Promover, respaldar y mantener programas de educación superior universitaria
a niveles de licenciatura, post grado, maestría y doctorado.
b) Promover, mantener y desarrollar las investigaciones mediante programas de
instrucción multidisciplinaria y científica, con el fin de encontrar soluciones
novedosas para desarrollar los talentos, recursos y otras necesidades de la
humanidad que puedan ayudar a enfrentar los grandes problemas de la
sociedad.
c) Promover, mantener y desarrollar actividades de servicio a la comunidad.
Artículo 6: La universidad tendrá como propósito ser un centro de estudio y también un
centro de esparcimiento de la cultura y los valores, en donde se fomente la discusión de
problemas y situaciones nacionales, regionales y globales. En ella se formaran
profesionales que atreves del pensamiento crítico, cooperación y conciencia, contribuirán
al desarrollo y mejoramiento de la región.
Artículo 7: La universidad adaptará sus estructuras y regímenes administrativos y
académicos de acuerdo a los avances y cambios tecnológicos que se vayan dando.
Articulo 8: Las unidades académicas y administrativas realizarán actividades tales como
seminarios, conferencias, paneles, mesas redondas, foros, tanto solo para el estudiantado,
como para el público en general, en el que se fomentará una cultura de pensamiento
crítico, actualización y desarrollo de habilidades y competencias.
CAPITULO 3
Miembros
Artículo 9: Serán miembros fundadores de esta sociedad aquellas personas que
originalmente la fundaron.

Artículo 10: La Junta Directiva de esta sociedad estará compuesta por otros miembros
según sean nombrados en adelante, al igual que cualquier otras personas que sean
escogidas de la manera que disponen los estatutos de la sociedad.
Artículo 11: De tiempo en tiempo, otros miembros podrán ser escogidos por la mayoría de
votos de los miembros de la Junta Administrativa de la sociedad que se encuentren
presentes en cualquier reunión anual, ordinaria o extraordinaria.
Artículo 12: Cualquier miembro podrá ser separado con o sin causa mediante voto de dos
terceras partes (2/3) de los miembros de la Junta Directiva.
CAPITULO 4
Reuniones de los Miembros
Artículo 13: La reunión anual de los miembros se celebrará a las diez de la mañana (10:00
a.m.) del segundo sábado del mes de diciembre de cada año en la sede de la sociedad, o en
cualquier lugar que se especifique en el aviso o convocatoria. No obstante, si dicho día cae
feriado, la reunión se celebrará el día siguiente hábil a la misma hora.
Artículo 14: El Presidente, o en su defecto, el Secretario de la Junta Directiva, podrá
convocar una reunión extraordinaria de sus miembros, la que podrá celebrase en el mismo
lugar que la reunión anual o en cualquier otro lugar que se especifique en el aviso de dicha
reunión. Será deber del Presidente o del Secretario de la Junta Directiva convocar dicha
reunión cuando quiera que así lo solicite el cincuenta por ciento (50%) de los miembros.
Artículo 15: El Secretario enviará por correo a cada miembro aviso de la hora y lugar de
todas las reuniones anuales y extraordinarias, diez (10) días antes de la fecha fijada para la
misma.
Artículo 16: El Presidente, o en su defecto, el Secretario de la Junta Directiva, presidirá
todas estas reuniones.
Artículo 17: En cada una de las reuniones, cada miembro tendrá el derecho a un voto sobre
cualquier asunto que se someta a consideración. Dicho voto podrá ser en persona o
mediante poder conferido para ello. Todos los poderes serán dados por escrito y
presentados al Secretario de la Sociedad, quien dejará constancia de los mismos en el acta
de la reunión.
Artículo 18: El quórum para que pueda sesionar y resolver los asuntos de la sociedad en la
reunión programada, será de un mínimo de la mitad más uno de los miembros de la Junta
Directiva; pero los miembros presentes en cualquier reunión, aún cuando sean menos en
número que requiere el quórum, podrá tomar recesos o posponer la reunión para una
nueva fecha.
CAPITULO 5
Junta Directiva Universitaria
Artículo 19: Son características de la Junta Directiva las siguientes:
a) Los asuntos y bienes de la sociedad serán administrados por la Junta
Directiva.
b) La Junta Directiva constará de un mínimo de tres (3) y un máximo de seis
(6) miembros. Los miembros de la Junta Administrativa deberán ser
miembros de la Sociedad, y su escogimiento como miembro de la Junta
Directiva lo califica automáticamente como miembro de la Sociedad.
c) El Presidente y el Rector de Quality Leadership University/University of
Louisville – Panamá, fungirán automáticamente como miembros de la
Junta Directiva mientras ocupen sus cargos. El resto de los miembros de
la Junta Directiva de la sociedad serán escogidos por los miembros de la
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Junta y ocuparán sus cargos durante tres (3) años o hasta que sus
sucesores sean debidamente escogidos y calificados.
d) Cuando quiera que ocurra una vacante en la Junta Directiva, la misma
podrá ser llenada por la propia Junta Directiva en cualquier reunión anual,
ordinaria o extraordinaria mediante voto de la mayoría, forma en que se
toman las decisiones, siempre y cuando que el nombre del miembro que
sea propuesto como candidato sea publicado en el aviso regular de la
convocatoria a la reunión.
Artículo 20: La reunión anual de la Junta Directiva tendrá lugar en la sede de la Sociedad o
en cualquier otro lugar que se especifique en el aviso de la reunión. No será en ningún
caso necesario que los directores de la Junta Directiva den aviso sobre reuniones regulares
a los miembros de la misma una vez que las mismas hayan sido establecidas y se haya
dejando constancia a tal efecto en las actas de la sociedad.
Artículo 21: El Presidente, o en su defecto, el Secretario, o cuatro (4) miembros de la Junta
Directiva podrán convocar reuniones extraordinarias de la Junta Directiva en la sede de la
sociedad o en cualquier otro lugar que se estipule en el aviso de dicha reunión. Las
reuniones extraordinarias de la Junta Directiva podrán celebrarse sin aviso y en cualquier
tiempo y lugar con el consentimiento unánime de la misma.
Artículo 22: El Secretario enviará aviso de toda reunión extraordinaria a cada miembro de
la Junta Directiva por lo menos diez (10) días antes de la misma, y deberá contener el
propósito de esta.
CAPITULO 6
Deberes y Atribuciones de la Junta Directiva
Artículo 23: Los miembros de la Junta Directiva tendrán las siguientes atribuciones
específicas:
a) Adquirir, conservar y desarrollar los recursos de la Universidad; y a este respecto,
los miembros de la Junta Directiva podrán poseer título y actuar como custodios de
todos los bienes de la institución.
b) Escoger el principal director ejecutivo.
c) Autorizar y cambiar el presupuesto de funcionamiento.
d) Actuar como el organismo final de apelación de los alumnos, exalumnos, cuerpo
docente y personal administrativo que consideren que no han sido tratados con
justicia por la administración o porque la misma haya decidido que no han atendido
a los mejores intereses de la Universidad.
e) Establecer políticas educativas amplias para la Universidad.
f) Revisar críticamente los programas educativos y de desarrollo de la Universidad.
g) Ayudar a explicar los programas y objetivos de la Universidad al público y a quienes
ingresen a la misma.
h) Aprobar recomendaciones para que se concedan todos los títulos que hayan sido ya
aprobados por el cuerpo docente.
i) Establecer las metas y objetivos de la Universidad dentro del marco de los
propósitos que este documento autoriza.
j) Aceptar y administrar, para fines universitarios, obsequios de tierras, legados,
fideicomisos, dineros, edificaciones de fuentes particulares y públicas, en fin,
cualquier donación que se haga a la institución.
k) Por indicaciones del Presidente, la creación de escuelas, facultades y divisiones;
recomendar y establecer la remuneración de profesores y demás empleados.
l) Según lo recomiende el cuerpo docente, establecer cursos y currícula y prescribir
las condiciones para la admisión de alumnos, su asistencia y separación.
CAPITULO 7
Directores de las Junta Administrativa
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Artículo 24: Directores. Los Directores de la Junta Directiva serán su Presidente,
Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Vocal y Rector.
Artículo 25: Duración de los cargos. El Presidente, Tesorero y el Secretario serán escogidos
cada tres (3) años en reunión anual. El contrato del rector será renovado cada cinco años.
El Rector es escogido con 2/3 de los votos de la Junta Directiva. El Presidente y el Secretario
ocuparán sus cargos hasta que sus sucesores hayan sido escogidos mediante el voto de la
mayoría de los miembros de la Junta Directiva, presentes en esta.
Artículo 26: Deberes del Presidente. Deberá presidir todas las reuniones de la Junta
Directiva y será miembro ex oficio de todos los comités, con derecho a votar en todas las
reuniones de la Junta y en las de todos sus comités. A menos que se establezca lo
contrario entre los presentes o que la Junta Directiva establezca lo contrario, el Presidente
nombrará todos los comités regulares y especiales, y designará al Presidente de cada uno
de ellos. Por los presentes se faculta al Presidente para firmar todos los documentos,
recibos, renuncias u otros instrumentos que exijan la firma de un representante autorizado
de la Junta Directiva.
Articulo 27: Deberes del Vicepresidente. Deberá sustituir al Presidente en caso de
ausencia, enfermedad o cese. Deberá representar al Presidente en lo que le delegue el
mismo o se le atribuya.
Artículo 28: Deberes del Secretario. Será miembro ex oficio de todos los comités regulares.
El Secretario asistirá a todas las reuniones. Tendrá a su cargo, según lo instruya la Junta
Directiva, todos los archivos, documentos, etc., que pertenezcan a la Junta Directiva, y será
el custodio del sello oficial de la Junta Directiva.
Artículo 29: Deberes del Tesorero. Será miembro ex oficio de todos los comités regulares.
El Tesorero asistirá a todas las reuniones. Tendrá a su cargo, según lo instruya la Junta
Directiva, monitorear el control de todos los reportes contables, financieros y tributaros
para asegurar la transparencia en todas las transacciones. El tesorero reportará, cuando
sea requerido por la Junta Administrativa, de la situación financiera de la sociedad.
Articulo 30: Deberes del Vocal. Disposición a cualquier tipo de colaboración con la Junta
Directiva, así como la de presidir las diferentes Comisiones que se lleven a cabo.
Artículo 29: Deberes del Rector. Será miembro ex oficio de todos los comités regulares. El
Rector asistirá a todas las reuniones. Tendrá a su cargo la administración general y
académica de la Universidad. Reportará a la Junta Directiva los resultados generales de la
administración. Es potestad del Rector el nombrar los Decanos de cada facultad, los
Directores de Departamento Académico y el personal administrativo y ejecutivo de la
Universidad y por recomendación de los Directores Académicos y Decanos, los miembros
del cuerpo docente.
CAPITULO 8
Comités y Grupos de Apoyo
Artículo 30: La Junta Directiva podrá establecer y su Presidente nombrará los comités
regulares y especiales que considere apropiados y convenientes, incluso un comité
ejecutivo. Todos los comités estarán sujetos a la dirección de la Junta Directiva, y
responderán a la Junta Directiva. Los miembros de los comités que no sean los del comité
ejecutivo, no tienen que ser necesariamente, miembros de la Junta Directiva.
Artículo 31: El comité ejecutivo tendrá las facultades que la Junta Directiva le confiere y
presentará informes por escrito a la Junta Directiva después de cada una de sus reuniones.
El Presidente del Comité Ejecutivo de la Universidad será el Presidente de la Junta
Directiva, y dicho comité contará de seis (6) miembros, compuestos como sigue: El
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Presidente de la Junta Directiva, el Rector, el Secretario, un miembro del personal
administrativo y dos miembro del cuerpo docente. Este comité se reunirá cuando el
Presidente del Comité Ejecutivo lo convoque entre reuniones regulares de la Junta
Directiva. El quórum consistirá de cuatro (4) miembros que estén presentes.
Artículo 32: La Junta Administrativa será específicamente facultada para crear una Junta de
Gobernadores; así como para escoger los miembros de dicha Junta de Gobernadores según
lo considere conveniente. Esta Junta tendrá facultades de asesoría. La Junta de
Gobernadores podrá establecer y presentar a consideración de la Junta Administrativa sus
propios estatutos de operación para poder cumplir con su función de asesoría.
CAPITULO 9
Directores de la Universidad
Artículo 33: Los Directores de esta Universidad serán el Rector, a quien también se le
denominará: Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Vocal y un Tesorero, a
quienes se les escogerán por un período de cinco (5) años, hasta tanto se escojan
debidamente sus sucesores. Ninguna persona podrá ocupar simultáneamente los cargos
de Presidente y Secretario. La Junta Directiva tendrá la facultad de escoger tantos
Vicepresidentes adicionales como sean necesarios, únicamente para atender asuntos de la
Universidad, y también podrán escoger a un subsecretario y a un subtesorero, cuando
quiera que ellos se considere necesario para atender los asuntos de la Universidad. Cada
uno de los Directores antes dicho será elegido mediante voto de la mayoría de la Junta
Directiva. Los Directores podrán ser reelegidos.
Artículo 34: Además de los antes dicho, la Junta Directiva escogerá a un Rector, según los
términos y condiciones que se consideren aconsejable o necesario. El Rector tendrá
amplias facultades de supervisión que se extenderá a todos los funcionarios, personal,
cuerpo docente y estudiantes. En ausencia del Rector de la Universidad, la Vicerrectora
Académica actuara como tal.
Artículo 35: El Rector de la Universidad será el principal ejecutivo, y tendrá facultades
ejecutivas y ejercerá supervisión general sobre los asuntos de la Universidad, su cuerpo
docente, estudiantes y personal, y demás funcionarios, por lo que desempeñará todos los
deberes que incidan sobre su cargo, incluso:
a) La responsabilidad de conservar y mejorar el nivel educativo de la Universidad.
b) Actuar como asesor y agente ejecutivo de la Junta Directiva de la Universidad, con
plenos poderes a su discreción para hacer que se cumplan los estatutos,
resoluciones de cualquiera de sus comités, y las políticas, programas y resoluciones
legales de las diversas escuelas.
c) Asistir a las reuniones de la Junta Directiva y proporcionar informes sobre todos los
asuntos relativos a la política y prácticas educativas.
d) Transmitir a la Junta Directiva las recomendaciones del cuerpo docente sobre los
asuntos relativos al currículo y otros temas que competan al cuerpo docente.
e) Consultar con los comités de los departamentos y del cuerpo docente los asuntos
relativos al nombramiento, renovación de nombramiento y ascenso de dicho
personal.
f) Presentar a la Junta Directiva sus recomendaciones sobre los mismos y avisar a los
respectivos comités del cuerpo docente sobre sus recomendaciones ante la Junta.
g) Ser responsable de presentar a la Junta Directiva los proyectos de presupuesto
anual y comunicaciones de las escuelas, funcionarios, empleados o estudiantes, así
como cualquier otro informe o sugerencias propias sobre el tema de dichas
recomendaciones.
h) Entre reuniones de la Junta Directiva, podrá, en caso de urgencia, llenar las
vacantes provisionales del personal de instrucción y hacer los arreglos
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administrativos y nombramientos que no puedan esperar la acción rápida de la
Junta o de sus comités correspondientes.
i) Tendrá la responsabilidad de asegurar que los proyectos de presupuesto de los
departamentos y parte administrativa sean preparados y presentados a tiempo.
j) Informar dos (2) veces a la Junta Directiva antes del 31 de diciembre, sobre los
asuntos de las unidades educativas bajo su jurisdicción durante los años
académicos anteriores
k) Administrar disciplina en los casos que así se requiera; y
l) Ejercer otros deberes específicos que la Junta designe.
Artículo 36: El Presidente y el Secretario de la Junta Directiva expedirán avisos sobre todas
las reuniones de la Junta Directiva y de los miembros, y asistirán y redactarán actas de las
mismas; tendrán a su cargo todo los libros, archivos y documentos de la Sociedad; serán
custodios del sello de la Sociedad; y atestiguarán con su firma e imprimirán el sello de la
Sociedad en todos los contratos por escrito de la Sociedad; y llevarán a cabo todos y
cualesquiera otros deberes que correspondan a sus cargos.
Artículo 37: El Tesorero tendrá la custodia de todos los dineros y valores de la Sociedad y
caucionará, según la suma y los valores que la Junta Directiva necesite, desempeñando
fielmente los deberes de su cargo. Mantendrá libros regulares de cuentas y los enviará, con
todos los documentos, recibos, archivos y otros papeles, a la Junta Directiva para que ésta
los examine y apruebe, con la periodicidad que la misma lo exija; desempeñará todos los
demás deberes que correspondan a su cargo.
CAPITULO 10
Autoridades Universitarias
Artículo 38: Los órganos consejeros de la universidad serán:
a) El Consejo Académico
b) El Consejo Administrativo
c) El Consejo de Investigación
Artículo 39: Los consejos universitarios no tendrán autoridad dentro de las decisiones de la
universidad, pero si emitirán recomendaciones acertadas sobre los temas
correspondientes a cada consejo.
Artículo 40: Los miembros del consejo universitario serán elegidos por el Rector de la
universidad, y ratificados por la Junta Directiva Universitaria.
Artículo 41: Los representantes de los profesores y de los administrativos para todos los
consejos se elegirán por un periodo de dos años, y deberán reunir los siguientes requisitos:
a) En el caso de los profesores, deberán haber enseñado en la universidad por un mínimo de 4
cuatrimestres, o dos años.
b) En el caso de los administrativos, deberán haber laborado en la universidad por un periodo
mínimo de un año.
Artículo 42: Ningún miembro de los órganos consejeros de la universidad podrá ser
sancionado por las opiniones que emita durante las reuniones de los consejos.
Artículo 43: Las principales autoridades de la universidad serán las siguientes:
a) El Rector
b) Los Vicerrectores
c) El Secretario General
Artículo 44: La designación que haga el Rector de los Vicerrectores y Secretario General
estará sujeta a ratificación por la Junta Directiva Universitaria.
Artículo 45: Son funciones del Rector de la Universidad las siguientes:
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a) Convocar y presidir el Consejo Académico, el Consejo Administrativo y el Consejo de
Investigación;
b) Impulsar la docencia, la investigación, la extensión, la administración, y los servicios
universitarios, siempre dentro del marco de la misión, visión y valores de la universidad
c) Liderar las relaciones externas de la Universidad;
d) Liderar la preparación de un plan de desarrollo de la Universidad,
e) Representar a la Universidad en actos, ceremonias y comunicaciones oficiales;
f) Conocer de los asuntos disciplinarios e imponer las sanciones correspondientes, en los
casos previstos en el presente Estatuto;
Artículo 46: La Dirección de Extensión es creada con el objetivo de hacer cumplir los
objetivos de extensión de la universidad, así como la coordinación de los mismos. La
Dirección tendrá las siguientes responsabilidades:
a) Desarrollar e implementar las políticas de extensión de la universidad;
b) Desarrollar e implementar actividades de extensión, y trabajar en conjunto con los órganos
académicos y administrativos de la universidad para la realización de las mismas;
c) Desarrollar medios audiovisuales de información dentro de la universidad;
d) Promover, coordinar, supervisar, y certificar las labores de educación continua;
e) Promover el desarrollo de actividades culturales y de educación dirigidas a la población de
jóvenes y adulta del país;
f) Promover eventos recreativos, foros, congresos, conferencias, seminarios, conversatorios,
y demás actividades de extensión que contribuyan a la educación sobre temas de
especialidad de la universidad;
g) Promover relaciones nacionales e internacionales con el sector público, privado, empresas,
universidades, organizaciones no-gubernamentales, e instituciones educativas, por medio
de convenios y/o acuerdos de colaboración;
h) De coordinar y liderar el Departamento de Capacitación Continua, que se encargará de
coordinar los esfuerzos de entrenamiento y capacitación a profesionales que forman parte
de la universidad, como profesionales fuera de la universidad. La Sección de Capacitación
Continua le dará descuentos significativos a los estudiantes, administrativos y profesores,
que deseen tomar algún curso con la misma;
i) Coordinar las relaciones con los egresados de la universidad, que incluye asistencia en
colocación laboral;
j) Coordinar los esfuerzos de Responsabilidad Social e involucrar a la comunidad universitaria
en la realización de las mismas.
k) Se establecerá específicamente un comité de la Universidad que se denominará Asociación
de Exalumnos de Quality Leadership University/University of Louisville – Panamá, y que
actuará con exalumnos de la Universidad para promover la buena voluntad e imagen de la
institución en la comunidad. Esta asociación podrá establecer sus propios estatutos y
enmiendas de los mismos, con sujeción a su aprobación por la Junta Directiva. Sus finanzas
estarán bajo el control y dirección de la Junta Directiva, y la Dirección de Extensión.
Artículo 47: La Vicerrectoría Administrativa es creada con el objetivo de liderar y coordinar
las actividades administrativas, financieras, de recursos humanos, tecnología y planta física
de la universidad. Son responsabilidades de la Vicerrectoría Administrativa las siguientes:
a) Diseñar, ejecutar y hacer regir las políticas y los lineamientos de funcionamiento
administrativo y financiero de la universidad;
b) Diseñar reglamentos de carácter administrativo, que deberán ser aprobados por el Consejo
Administrativo;
c) Coordinar la administración del recurso humano y financiero de la universidad;
d) Elaborar presupuestos anuales de la universidad, que vayan en línea con las necesidades de
la universidad y el Plan de Desarrollo Estratégico del mismo, que serán aprobados por la
Junta Directiva;
e) Remitir periódicamente, a ciertas unidades, un informe de su ejecución presupuestaria,
para revisión y control;
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f) Garantizar a todos los colaboradores de la universidad, el cobro de sus servicios personales
en las fechas establecidas por el Código de Trabajo;
g) Elaborar Reglamentos Internos para los colaboradores de la universidad, con parámetros
de seguimiento y control;
h) Coordinar los esfuerzos de mantenimiento, aseo, logística, seguridad y transporte, siempre
velando por los bienes de la universidad;
i) Coordinar los esfuerzos de los servicios tecnológicos que se le ofrecen a los estudiantes,
docentes, y colaboradores de la universidad, así como proveer asistencia tecnológica de
una forma continua;
Artículo 48: La Vicerrectoría Académica es creada con el propósito de dirigir y coordinar
todas las actividades académicas de grado y postgrado de la universidad. Son
responsabilidades de la Vicerrectoría Académica las siguientes:
a) Diseñar los lineamientos académicos, reglamentos y manuales, que garanticen un alto
estándar de enseñanza y aprendizaje, que deberán ser revisados por el Consejo Académico;
b) Diseñar los lineamientos de contratación e incentivos para los profesores, que deberán ser
revisados por el Consejo Académico;
c) Promover y asegurar el uso y la capacitación sobre el mismo de metodologías innovadoras
de enseñanza;
d) Diseñar las normas de procesos de admisión de los estudiantes de grado y posgrado,
tomando en cuenta consideraciones por el Consejo Académico
e) Planificar, orientar y ejecutar el proceso de desarrollo curricular y nuevas ofertas para ser
presentado y aprobado por la Universidad de Panamá, de acuerdo con los lineamientos que
esta exige;
f) Diseñar las normas de permanencia y egreso de los estudiantes de pregrado y postgrado,
que deberán ser aprobadas por el Consejo Académico;
Artículo 49: La Dirección de Servicios al Docente y al Estudiante se regirá bajo la
Vicerrectoría Académica. Esta dirección tendrá las siguientes responsabilidades:
a) Mantenimiento y uso de la biblioteca. La Dirección de Servicios es responsable del
mantenimiento de la propiedad intelectual que se encuentra en los libros e investigaciones
realizados por estudiantes y profesores. La Biblioteca clasificará los libros por área de
estudio, y se asegurará que los estudiantes se rijan por el Manual de Uso de Biblioteca. La
Biblioteca es responsable de seguir aumentando la colección de libros actual,
especialmente con la aprobación de nuevas carreras. La Biblioteca es responsable de la
Biblioteca Virtual y su mantenimiento, así como de proveer entrenamiento a los
estudiantes de su uso.
b) Promover programas que ayuden y beneficien al estudiante en su transición a la
universidad. La Sección será responsable de proveer servicios de primeros auxilios de ser
necesarios, de proveer apoyo académico, profesional, y de psicología a estudiantes que así
lo requieran. La Sección también será responsable de darle apoyo a estudiantes con
necesidades especiales, y discapacidades físicas y/o mentales.
c) Coordinar la realización de actividades, foros, competencias, conferencias, reuniones,
concursos, con la finalidad de enriquecer la experiencia universitaria del estudiante, y
contribuir a formar un profesional integro en diversas capacidades.
d) Coordinar los esfuerzos deportivos, ligas internas universitarias, así como ligas interuniversitarias,
para el esparcimiento y bienestar físico y mental del estudiante. La
universidad debe apoyar con recursos financieros, dentro de lo posible, a la realización de
estas actividades.
Artículo 50: La Dirección de Admisión se regirá bajo la Vicerrectoría Académica y se dividirá
en el área de Grado y Postgrado, tendrá las siguientes responsabilidades:
a) Aplicar las políticas de admisión, promoción y egreso de la universidad,
b) Asegurarse que las políticas de admisión, promoción y egreso de la universidad se
divulguen dentro de lo posible a los estudiantes, y que la información este en formato
escrito, y sea fácilmente disponible para los estudiantes,
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c) Informar a los estudiantes que se encuentren en estado académico precario de cuál es su
situación, y darles consejería académica al menos una vez cada cuatrimestre.
Artículo 51: La Vicerrectoría de Investigación e Innovación es creada con el propósito de coordinar
todas las actividades relacionadas con investigación e innovación dentro de la universidad, y en
conjunto con otras universidades con la que guarda colaboraciones académicas de investigación.
Son responsabilidades de la Vicerrectoría de Investigación e Innovación lo siguiente:
a) Promover y mantener una cultura de investigación en pregrado y postgrado;
b) Diseñar los lineamientos y políticas a seguir en los temas de Investigacion e Innovación;
c) Desarrollar lineamientos e inventivos para promover la investigación dentro de la
universidad;
d) Cultivar y fomentar desarrollo de vínculos con instituciones públicas y privadas donde se
promueva intercambio de información que aporte a investigaciones e innovaciones;
e) Custodiar y proteger el patrimonio intelectual producido en la universidad por los
profesores y los estudiantes de la misma.
CAPITULO 11
Facultades
Artículo 52: Las facultades de la Universidad tienen funciones tanto académicas como
administrativas, con el fin de proveer a los estudiantes los mejores servicios de docencia,
investigación y extensión.
Artículo 53: Las facultades están constituidas por los profesores, los estudiantes, y los
administrativos.
Artículo 54: El Decano es la máxima autoridad de la Facultad. Los decanos tendrán las
siguientes funciones:
a) Liderar y coordinar las funciones de la facultad, de acuerdo con las necesidades de la misma
b) Representar a la Facultad en los órganos de gobierno que le correspondan y en los actos,
ceremonias y comunicaciones oficiales;
c) Coordinar ante las instancias correspondientes el nombramiento del personal académico y
administrativo necesario para el funcionamiento de la Facultad;
d) Salvaguardar e incrementar el patrimonio, bienes, y estudiantes dela Facultad;
e) Garantizar el funcionamiento adecuado del proceso de matrícula, admisión, y servicios
académicos y administrativos ofrecidos por la Facultad;
f) Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan, de acuerdo con los reglamentos
universitarios;
CAPITULO 12
Personal Académico
Artículo 55: Para evitar la fragmentación de la organización que tanto ha caracterizado a la
instrucción superior en la República de Panamá, se establece la posición de Profesor
Universitario. Esta posición, que representa el mayor nivel del profesorado, es un
componente esencial del concepto de Quality Leadership University/University of Louisville
– Panamá, sobre el lugar de la Universidad en la sociedad. El profesorado universitario
lleva a cabo la reintegración de las funciones de enseñanza, investigación y servicio.
Aunque el título de Profesor Universitario puede adjudicarse mediante una especialización
en una disciplina, los miembros de la Junta Directiva contemplan que este miembro del
cuerpo docente participará en las actividades educativas que pueda combinar la
investigación educativa, la instrucción y el servicio a la comunidad, y que trasponen las
fronteras tradicionales de las disciplinas. El Profesor Universitario es un funcionario de
enseñanza, y no dejará su título al ser nombrado en un cargo administrativo. Un miembro
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del cuerpo docente podrá ocupar el cargo de Profesor Universitario permanente, aunque
de ocupar un cargo administrativo, éste será según lo disponga la Junta.
Artículo 56: El Personal Docente será seleccionado por la Facultad. El Decano hará la
recomendación al Vicerrector Académico quien tendrá la decisión final de contratación del
personal docente. El personal docente deberá reunir los requisitos mínimos que exige la
Universidad de Panamá y la facultad establecerá cuales son los requisitos ideales que debe
reunir un candidato a una posición docente.
Artículo 57: La universidad promoverá la utilización de Profesores Visitantes. Profesores
visitantes son aquellos profesores extranjeros o panameños residentes en el exterior, a
quienes el Rector, contrate para el desempeño de tareas académicas, de acuerdo a
colaboraciones académicas existentes que pueda tener la Universidad con otras
Universidades o instituciones.
Artículo 58: Son deberes de un profesor universitario:
a) Mantener y acrecentar la integridad, reputación y prestigio de la Universidad
b) Realizar eficientemente las tareas para las cuales ha sido nombrado, de acuerdo con
principios éticos y de objetividad académica;
c) Incrementar su calidad académica y profesional, actualizándose en el conocimiento de su
disciplina, en la metodología y técnicas del proceso enseñanza-aprendizaje, realizando
investigaciones, actividades de extensión, administración y servicios;
d) Asistir con puntualidad a clases, a los exámenes y a los actos académicos de sustentación;
e) Alertar a los asistentes con al menos 24 horas de anticipación para la reproducción de
materiales relacionados a la clase;
f) De marcar tiempo a la entrada y salida de su jornada de trabajo para que la universidad
lleve un control adecuado de las horas laboradas por profesor;
g) De mantener al estudiante informado sobre su desempeño en la clase;
h) De entregar notas finales no más de una semana (7 días laborables) después de que la clase
haya culminado;
i) De estar presente en el salón al menos 15 minutos antes de que inicie la clase
Artículo 59: De igual forma, son derechos de un profesor universitario los siguientes:
a) Ser tratado con respeto por parte de las demás autoridades académicas y administrativas
b) Recibir remuneración apropiada y razonable de acuerdo a la formación del profesor, las
evaluaciones de los estudiantes, y su experiencia en el área que ensena
c) Recibir apoyo académico, administrativo y técnico de parte de la Universidad
d) Trabajar y enseñar en un ambiente seguro y saludable.
e) Recibir capacitación y guía por parte de la universidad para el mejoramiento y actualización
de técnicas y metodología de enseñanza.
CAPITULO 13
ESTUDIANTES
Artículo 60: La universidad reglamentará el criterio de ingreso de los estudiantes en caso
de que exista limitación de cupos o limitaciones de otras naturalezas. El mismo proceso se
debe llevar sin realizar ningún tipo de discriminación.
Artículo 61: Los estudiantes de la Universidad se clasifican en regulares, visitantes y
oyentes.
La distinción entre estudiantes regulares, visitantes y oyentes es la siguiente:
a) Son estudiantes regulares, todos los que se encuentren debidamente matriculados en una
carrera de pregrado, grado o postgrado de la Universidad, dentro de los términos
establecidos y que hayan cumplido con todos los requisitos exigidos para su ingreso y
permanencia en el programa que cursan;
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) Son estudiantes visitantes todos los que cursen asignaturas correspondientes a una o varias
carreras sin que hayan cumplido con la totalidad de los requisitos exigidos para el ingreso y
permanencia en la carrera o carreras. Estudiantes visitantes deben mantener el índice
académico requerido por la universidad y la facultad.
c) También son estudiantes visitantes aquellos que están matriculados en programas de
educación continua, diplomados, seminarios, y cursos de ingles (cursos que no otorguen
crédito académico).
d) Son estudiantes oyentes los que asistan a determinadas clases de la Universidad de
Panamá, sin exigírseles requisitos de ingresos. Estos casos son por aprobación expresa de
un Decano. Los cursos no otorgaran crédito académico.
Artículo 62: Son derechos de los estudiantes de la Universidad los siguientes:
a) Ser tratados con respeto;
b) Tener libertad de expresión, pensamiento, ideas religiosas, preferencias políticas,
ideológicas, de asociación y de organización y a no ser sancionado o perseguido por el
ejercicio de estas garantías o libertades, siempre dentro de un marco de respecto y razón.
c) No estar de acuerdo en el desarrollo de los cursos, dentro de un marco de tolerancia y de
un espíritu crítico y constructivo;
d) Disfrutar de los programas culturales, académicos, de esparcimiento, recreativos, sociales y
deportivos de la Universidad
e) Recibir de manera clara, tanto verbal como escrita, información transparente y oportuna de
los documentos de importancia académica y administrativa con respecto a su matricula,
cursos, profesores, y costos de la Universidad.
f) En caso de asuntos disciplinarios, gozar del debido proceso y garantías fundamentales;
g) Elegir y ser elegidos como representantes estudiantiles;
h) Recibir becas, exoneraciones y otros beneficios y reconocimientos, de acuerdo a su
desempeño académico, condición económica o por servicios prestados a la Institución;
i) Utilizar las instalaciones y servicios que ofrece la Universidad;
j) Recibir puntualmente las clases en los horarios previamente establecidos y las
calificaciones en el tiempo determinado, así como recibir al principio de un curso las
expectativas por escrito del profesor sobre la clase;
k) Recibir al inicio de su vida universitaria, una inducción u orientación que sirva para darle al
estudiante las herramientas e información necesaria para una vida universitaria exitosa.
Artículo 63: Son derechos de los estudiantes los siguientes:
a) Cumplir sus responsabilidades académicas con puntualidad y dedicación;
b) Ser responsables por conocer y averiguar de las autoridades académicas su estatus en la
universidad, y cumplir con los requerimientos académicos y administrativos exigidos por la
universidad;
c) Proteger, defender y conservar el patrimonio universitario;
d) Mantener una conducta que propicie la comprensión y el respeto mutuo entre los
miembros de la comunidad universitaria;
e) Prestar servicio social a la comunidad y la región;
f) Mantener y acrecentar la dignidad y el prestigio de la Universidad;
g) Tomar responsables de todo equipo, materiales, mobiliario, instrumentos e infraestructura
que la Universidad ponga a su disposición;
Artículo 64: La universidad reconoce el derecho de los estudiantes de formar
organizaciones con fines académicos, profesionales, culturales, sociales y de servicio
comunitario. Estas deberán adoptar normas para su estructuración y funcionamiento. Se
reconoce la existencia de agrupaciones estudiantiles como expresiones políticas, culturales,
deportivas, académicas o de otra índole en la que tengan a bien afiliarse los estudiantes. Se
organizarán de forma soberana en virtud de sus estatutos internos, teniendo libertad de
opinión, expresión, propaganda y de realizar sus distintas actividades.
Artículo 65: La universidad se compromete a apoyar dentro de lo razonable a la formación,
integración y promoción de las organizaciones dentro de la universidad.
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Artículo 66: Las Asociaciones Estudiantiles deben comprometerse a cuidar los intereses de
la universidad y de sus estudiantes;
Artículo 67: Para ser admitido a la universidad, los estudiantes deben cumplir con los
requisitos de admisión que sean impuestos por la Facultad a la que el estudiante quiera
ingresar.
Artículo 68: Para ingresar y mantenerse como estudiante de la Universidad, se debe
cumplir con los requisitos de matrícula y con el pago de los costos correspondientes
CAPITULO 14
Becas y Descuentos
Artículo 69: Se establecen los incentivos para los estudiantes, docentes, personal
administrativo, de University of Louisville – Panamá, así como para profesionales del sector
público y privado lo siguiente:
a) La universidad otorgará descuentos al personal académico y administrativo y
egresados de la Universidad, egresados de otras universidades, y profesionales.
b) A profesionales del sector público y privado, la universidad se compromete a
realizar convenios con instituciones públicas y privadas para descuentos para
colaboradores de la empresa. El descuento dependerá de la cantidad de personas
de la institución que se matriculen a un mismo programa.
c) La universidad hará un concurso de becas anual, abierto para candidatos que
cumplan con los requisitos de admisión, y que cumplan con los requerimientos
necesarios para participar dentro del concurso.
d) La universidad otorgará bonos de recomendado por un valor establecido a
estudiantes actuales o egresados que recomienden a nuevos estudiantes que
ingresen a los programas de Postgrado.
CAPITULO 15
Finanzas
Artículo 70: Los fondos de la Universidad se depositarán en el banco o institución fiduciaria
de la Provincia de Panamá, que la Junta Administrativa escoja, para lo cual sólo se podrá
retirar de la cuenta que se designe mediante cheque, por el personal o funcionario que la
Junta Directiva designe mediante resolución que remitirá a la institución bancaria o
fiduciaria según sea el caso.
ARTICULO 16
Enmiendas
Artículo 71: Las enmiendas a estos Estatutos las aprobará el cincuenta y un por ciento
(51%) de los miembros de la Junta Directiva que se encuentren presentes en cualquier
reunión anual de la Junta, o en cualquier reunión extraordinaria, cuando el proyecto de
enmienda se haga constar en el aviso de dicha reunión.
CAPITULO 17
Actas
Artículo 72: Todas las actas de las reuniones de los miembros de la Sociedad, la Junta
Directiva de la Sociedad y del Comité Ejecutivo, serán autenticadas con la firma del
Presidente de la Junta, o en su defecto, por el Vicepresidente de la Junta, cuando preside la
reunión en ausencia del titular, en donde siempre llevará la firma del Secretario de la
Sociedad. Tal autenticación será prueba suficiente de las actuaciones que tuvieron lugar en
dichas reuniones, para todos los fines.
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La Suscrita Secretaria certifica que el presente documento es la fiel voluntad de la Junta
Directiva de la Sociedad, el cual es firmado en la Ciudad de Panamá, el día 30 de junio de
1997.
Tammy Smith
Secretaria
Oscar León
Presidente y Rector
Mariana León
Vicepresidente
Leopoldo Arosemena
Tesorero
Elizabeth León
Vocal
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