SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS ... - Semarnat

La meta sectorial establecida fue incrementar un 5% anual el número de funcionarios(as) capacitados(as) (excepto para el año 2009), considerando como línea base el año 2008
con la capacitación de 612 personas, en 2009 se estimó capacitar a 880 personas, en 2010 a 924, en 2011 a 970 y en 2012 a 1,019 personas.
Con las acciones de capacitación realizadas que consistieron principalmente en talleres, cursos y conferencias, se superó en mucho, la meta del 5% por año, como se muestra en
las columnas de 2009, 2010 y 2011 en los que se capacitaron 1,126; 1,186 y 4,106 personas, respectivamente
En el sexenio la cantidad de personas a capacitar fue de 4,988 personas, en tanto que a 2011 se logró un total de 8,364 funcionarios(as) que participaron en los eventos de
capacitación para incluir en los programas y acciones del sector ambiental criterios de derechos humanos, equidad de género, atención a pueblos indígenas, participación y atención
ciudadana, transparencia y acceso a la información.
En el sexenio la cantidad de personas a capacitar fue de 4,988 personas, en tanto que a 2011 se logró un total de 8,364 funcionarios(as) que participaron en los eventos de
capacitación para incluir en los programas y acciones del sector ambiental criterios de derechos humanos, equidad de género, atención a pueblos indígenas, participación y atención
ciudadana, transparencia y acceso a la información.
Para alcanzar el objetivo 9 del Programa Sectorial se definieron 5 estrategias: 1) Derechos humanos y medio ambiente, 2) igualdad de género, 3) Pueblos
Indígenas, 4) Participación ciudadana y 5) Atención ciudadana y transparencia. La responsabilidad de las estrategias a nivel institución, corresponde a la
Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia (Ucpast), pero éstas involucran directa e indirectamente la participación y compromiso de todas
las áreas y personas que laboramos en el sector ambiental. El incremento del 5% anual (con excepción de 2009) se calculó tomando en cuenta lo programado
el año inmediato anterior, logrando un promedio anual en el porcentaje de incremento del 149%. En 2012 el esfuerzo va más allá de la meta sectorial, pues se
programó la capacitación de 1,019 personas, lo que dará un total de 9,383 personas que comparadas con las 4,988 de la meta sexenal, se logrará un 88%
más de servidores(as) públicos(as) capacitados(as).