1 - Acceso al sistema

Tanto en mal tiempo como en enfermedad, pueden variar de acuerdo, a las circunstancias
del periodo de la obra y la ubicación de la misma, así como la experiencia del que elabora dicho
incremento.
m) Factor de días no laborables
3) PRESTACIONES Y DERECHOS
381.50 = 381.50 = 1.3020
365-72 293
Las prestaciones y derechos a la mano de obra, representan una forma de justicia social a la
clase trabajadora, que para cumplir adecuadamente, se hará necesario considerarlas en la
determinación de nuestro costo.
Dado que las prestaciones son crecientes y dinámicas, debemos exponer un sistema que
permita actualizarlas en cada planteamiento económico A la fecha se pueden considerar como
principales prestaciones que debe cubrir el patrón:
a) Prima Vacacional
"Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de un 25% sobre los salarios que
les correspondan durante el periodo de vacaciones"^
Si evaluamos el 25% de 6 días/365 días = 0.0041 X 100 = 0.41%
b) Aguinaldo
"Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día
20 de Diciembre, que es equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios tendrán derecho a que se le pague en
proporción al tiempo trahajado'.io
Si evaluamos 15 días de aguinaldo/365 días = 0.041 X 100 = 4.11%
c) Seguro Social] i
El Seguro Social comprende:
1. El régimen obligatorio
2. El régimen voluntario
El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgo de trabajo.
II. Enfermedades y maternidad.
III. Invalidez y vida.
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
V. Guarderías y prestaciones sociales.
9 Art. 80 de la Ley Federal del Trabajo
10 Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
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