Reconocerán programa Taxista Vigilante a nivel mundial En el Foro ...
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CIENCIA Y TECNOLOGÍA<br />
Facebook se pronuncia en contra de que las<br />
(CNN)<br />
— Facebook intervino<br />
en la práctica común<br />
de muchos negocios de pedirles a sus<br />
empleados o solicitantes de empleo sus<br />
contraseñas para la popular red social.<br />
¿<strong>En</strong> pocas palabras? Facebook dice que<br />
no lo hagas a menos que quieras que te<br />
demanden.<br />
“Esta práctica quebranta las expectativas<br />
de privacidad y la seguridad d<strong>el</strong> usuario<br />
y de los amigos d<strong>el</strong> usuario”, escribió<br />
Erin Egan, jefa de privacidad d<strong>el</strong> sitio,<br />
en la página de privacidad de Facebook.<br />
“Además, expone potencialmente al<br />
empleador que busca este acceso a una<br />
responsabilidad legal imprevista”.<br />
Egan dijo que Facebook ha visto un<br />
“incremento preocupante” en reportes<br />
de solicitantes de empleo a quienes<br />
les han pedido sus contraseñas en los<br />
últimos meses. Señala que la práctica<br />
Tapachula, Chiapas<br />
Sábado 24 de Marzo d<strong>el</strong> 2012<br />
33<br />
empresas pidan contraseñas<br />
La red social señaló que esta práctica está prohibida en sus términos de<br />
servicio y que tomará medidas legales, además, publicó un post según <strong>el</strong> cual<br />
al pedir tu ‘password’ un empleador podría arriesgarse a una demanda<br />
viola no solo la privacidad d<strong>el</strong> usuario,<br />
sino también la de sus amigos.<br />
También puede violar las leyes de<br />
empleo, de acuerdo con la publicación.<br />
“No creemos que sea lo correcto”, dijo.<br />
“Pero también puede causar problemas<br />
inesperados para los empleadores. Por<br />
ejemplo, si un empleador ve en Facebook<br />
que alguien es miembro de un grupo<br />
protegido (por ejemplo, que necesitan<br />
ser mayores de una cierta edad, etc.)<br />
ese empleador puede ser objeto de<br />
reclamaciones de discriminación si no<br />
contrata a esa persona”.<br />
A principios de esta semana, la American<br />
Civil Liberties Union, una asociación<br />
defensora de las garantías individuales,<br />
se pronunció en contra de esta práctica.<br />
El grupo dijo que tuvieron múltiples<br />
reportes de gente a quienes se les pidió<br />
su contraseña o agregar como “amigos”<br />
a los jefes cuando aplicaban para un<br />
trabajo.<br />
Robert Collins, un ciudadano de<br />
Baltimore, testificó ante la Legislatura de<br />
Maryland en febrero que estaba tratando<br />
solicitar nuevamente su puesto como<br />
oficial de correccionales, después de<br />
dejarlo cuando le pidieron su contraseña<br />
para probar que no pertenecía a alguna<br />
pandilla.<br />
“No quería hacerlo, pero porque<br />
realmente necesitaba mi trabajo y<br />
me decía que era una condición de<br />
recertificación, le di mi contraseña”, dijo<br />
a los legisladores de Maryland, quienes<br />
analizan<br />
práctica.<br />
declarar como ilegal esta<br />
<strong>En</strong> su publicación, Egan dijo que Facebook<br />
considerará ir a la corte si detecta que<br />
estas prácticas continúan.<br />
“Facebook toma la privacidad como<br />
algo serio”, escribió. “Todos tomamos<br />
medidas para proteger la seguridad y<br />
privacidad de nuestros usuarios, ya sea<br />
mediante la creación de políticas o, en su<br />
caso, iniciando acciones legales, incluso<br />
<strong>el</strong> cierre de aplicaciones que abusen de<br />
sus privilegios”.<br />
El compartir tu contraseña ya es algo<br />
en contra de los términos de servicio de<br />
Facebook.<br />
“No compartirás tu contraseña, (o en<br />
<strong>el</strong> caso de los desarrolladores, tu clave<br />
secreta), no dejarás que nadie más entre<br />
a tu cuenta, o cometa alguna acción que<br />
pueda poner en riesgo la seguridad de tu<br />
cuenta”, dice <strong>el</strong> acuerdo.