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Reconocerán programa Taxista Vigilante a nivel mundial En el Foro ...

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CIENCIA Y TECNOLOGÍA<br />

Facebook se pronuncia en contra de que las<br />

(CNN)<br />

— Facebook intervino<br />

en la práctica común<br />

de muchos negocios de pedirles a sus<br />

empleados o solicitantes de empleo sus<br />

contraseñas para la popular red social.<br />

¿<strong>En</strong> pocas palabras? Facebook dice que<br />

no lo hagas a menos que quieras que te<br />

demanden.<br />

“Esta práctica quebranta las expectativas<br />

de privacidad y la seguridad d<strong>el</strong> usuario<br />

y de los amigos d<strong>el</strong> usuario”, escribió<br />

Erin Egan, jefa de privacidad d<strong>el</strong> sitio,<br />

en la página de privacidad de Facebook.<br />

“Además, expone potencialmente al<br />

empleador que busca este acceso a una<br />

responsabilidad legal imprevista”.<br />

Egan dijo que Facebook ha visto un<br />

“incremento preocupante” en reportes<br />

de solicitantes de empleo a quienes<br />

les han pedido sus contraseñas en los<br />

últimos meses. Señala que la práctica<br />

Tapachula, Chiapas<br />

Sábado 24 de Marzo d<strong>el</strong> 2012<br />

33<br />

empresas pidan contraseñas<br />

La red social señaló que esta práctica está prohibida en sus términos de<br />

servicio y que tomará medidas legales, además, publicó un post según <strong>el</strong> cual<br />

al pedir tu ‘password’ un empleador podría arriesgarse a una demanda<br />

viola no solo la privacidad d<strong>el</strong> usuario,<br />

sino también la de sus amigos.<br />

También puede violar las leyes de<br />

empleo, de acuerdo con la publicación.<br />

“No creemos que sea lo correcto”, dijo.<br />

“Pero también puede causar problemas<br />

inesperados para los empleadores. Por<br />

ejemplo, si un empleador ve en Facebook<br />

que alguien es miembro de un grupo<br />

protegido (por ejemplo, que necesitan<br />

ser mayores de una cierta edad, etc.)<br />

ese empleador puede ser objeto de<br />

reclamaciones de discriminación si no<br />

contrata a esa persona”.<br />

A principios de esta semana, la American<br />

Civil Liberties Union, una asociación<br />

defensora de las garantías individuales,<br />

se pronunció en contra de esta práctica.<br />

El grupo dijo que tuvieron múltiples<br />

reportes de gente a quienes se les pidió<br />

su contraseña o agregar como “amigos”<br />

a los jefes cuando aplicaban para un<br />

trabajo.<br />

Robert Collins, un ciudadano de<br />

Baltimore, testificó ante la Legislatura de<br />

Maryland en febrero que estaba tratando<br />

solicitar nuevamente su puesto como<br />

oficial de correccionales, después de<br />

dejarlo cuando le pidieron su contraseña<br />

para probar que no pertenecía a alguna<br />

pandilla.<br />

“No quería hacerlo, pero porque<br />

realmente necesitaba mi trabajo y<br />

me decía que era una condición de<br />

recertificación, le di mi contraseña”, dijo<br />

a los legisladores de Maryland, quienes<br />

analizan<br />

práctica.<br />

declarar como ilegal esta<br />

<strong>En</strong> su publicación, Egan dijo que Facebook<br />

considerará ir a la corte si detecta que<br />

estas prácticas continúan.<br />

“Facebook toma la privacidad como<br />

algo serio”, escribió. “Todos tomamos<br />

medidas para proteger la seguridad y<br />

privacidad de nuestros usuarios, ya sea<br />

mediante la creación de políticas o, en su<br />

caso, iniciando acciones legales, incluso<br />

<strong>el</strong> cierre de aplicaciones que abusen de<br />

sus privilegios”.<br />

El compartir tu contraseña ya es algo<br />

en contra de los términos de servicio de<br />

Facebook.<br />

“No compartirás tu contraseña, (o en<br />

<strong>el</strong> caso de los desarrolladores, tu clave<br />

secreta), no dejarás que nadie más entre<br />

a tu cuenta, o cometa alguna acción que<br />

pueda poner en riesgo la seguridad de tu<br />

cuenta”, dice <strong>el</strong> acuerdo.

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