Eibarko Emakume eta Gizonen Berdintasunerako III ... - andretxea

ARLOA: TOKI ADMINISTRAZIOA
ARDATZA: Berdintasunaren aldeko gobernantza hobetzea.
Helburua: Lanpostuen hautaketa-epaimahaien osaeran, emakumeen eta
gizonen parte-hartze orekatuari eustea
Ekintzaren deskribapena: Aurrekoetan bezala, langileak hautatzeko Udalak
deitzen dituen epaimahaie osaeran, emakumeen eta gizonen presentzia
orekatua izateko ahalegina egitea.
Jarduketaren ardura duen egitura: Antolaketa, Pertsonal eta Informatika Saila.
Barneko egitura laguntzailea: Berdintasun Zerbitzua.
Jarduketaren izaera: Arau-izaerakoa, helburua lortze aldera, jarduketa
derrigorrez aplikatu beharra ezartzen duen tresna baita.
Aurrekontua, gutxi gora-behera: Bat ere ez.
Espero diren emaitzak:
Hautaketa-epaimahaiak/lanpostua/urtea eta osaera, sexuaren arabera.
ÁREA: ADMINISTRACIÓN LOCAL
EJE: Mejorar la gobernanza a favor de la igualdad.
Objetivo: En los tribunales de selección para el empleo seguir manteniendo la
participación equilibrada de mujeres y hombres.
Descripción de la acción: Como se ha venido haciendo, en los tribunales de
selección de personal que se convocan desde el Ayuntamiento, procurar que
la presencia de mujeres y hombres sea equilibrada.
Estructura responsable: Área de Organización, Personal e Informática.
Estructura colaboradora interna: Servicio de Igualdad.
Carácter de la actuación: Normativa, como un instrumento que establece la
obligatoriedad de esta actuación para la consecución del objetivo.
Presupuesto estimado: Nulo.
Resultados esperados:
Tribunales de selección/ puesto de trabajo/ año y su composición por sexo.
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