La Gerencia Social y los Proyectos de Empleo en el Municipio de la ...

La Gerencia Social se fundamenta en la potenciación del desarrollo humano,
integral, sostenible, equitativo, autogestionario y participativo, donde las
gestiones de las mismas procuran opciones de mejoramiento en la calidad de
vida de los diferentes y múltiples sectores sociales. El nuevo paradigma del
desarrollo social, plantea a los profesionales desafíos para que puedan
generar respuestas pertinentes y creativas a los actuales escenarios.
La Gerencia Social prepara personas de acuerdo a los desarrollos de la
globalización de la economía y la competitividad donde se mueven las
organizaciones de bienestar social y de aquellas que prestan servicios que
coadyudan al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Se basa
en el principio de participación democrática, y este expresa, no sólo un
sistema de toma de decisiones sino un modelo de comportamiento social y
político, fundamentado en los principios del pluralismo, la tolerancia, la
protección de los derechos y libertades, así como en una gran
responsabilidad de los ciudadanos en la definición del destino colectivo y en
el alcance del desarrollo humano.
Es importante reflexionar a cerca de los planteamientos de Bernardo
Kliksberg 17 , las singularidades que se presentan en las administraciones
públicas, plantean un cuadro de dilemas de carácter muy específico . su
abordaje necesita de un "enfoque de gerencia social", que parta de dichos
dilemas. Este enfoque es de carácter " heurístico " - se basa en explotar
toda esta área desde los marcos de referencia de las nuevas fronteras
tecnológicas en las organizaciones, buscando al mismo tiempo aprender de
los " mensajes " que van dejando las experiencias concretas. Desde esta
línea de pensamiento, algunas de las direcciones de trabajo más dinámicas
17 Hacia una Gerencia Social eficiente: Algunas cuestiones claves, en : Políticas Públicas y
Gestión Social: Una mirada desde la Gerencia Social, Alcaldía de Medellín, 1997.
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