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Noticias de Aon El BBVA encabeza la prestigiosa lista europea de Top

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Cerca <strong>de</strong>l 85% <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>Top</strong> Companies <strong>de</strong>c<strong>la</strong>ran que sus lí<strong>de</strong>res son capaces <strong>de</strong> explicar cómo <strong>la</strong> inversión en<br />

sus directivos afecta a su rendimiento financiero, mientras sólo un 54% <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más empresas participantes<br />

en el estudio pue<strong>de</strong>n <strong>de</strong>cir lo mismo. De hecho, un 92% <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>Top</strong> Companies afriman que sus grupos <strong>de</strong><br />

interés compren<strong>de</strong>n cómo <strong>la</strong> estrategia <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo crea valor, comparado con el 78% <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más<br />

empresas <strong>de</strong>l estudio.<br />

Leonardo Ligués, Consejero Delegado <strong>de</strong> <strong>Aon</strong> Hewitt España, afirma: “Un fuerte li<strong>de</strong>razgo consigue una<br />

mayor implicación y enfoque <strong>de</strong> los empleados hacia <strong>la</strong>s estrategias empresariales. Las organizaciones<br />

pue<strong>de</strong>n tener itinerarios <strong>de</strong> mejora, procesos y estructuras para lograr el éxito, pero si sus lí<strong>de</strong>res no son<br />

capaces <strong>de</strong> brindar su apoyo a estos programas, caerán en saco roto, con <strong>la</strong> consiguiente pérdida <strong>de</strong> rumbo<br />

para <strong>la</strong> organización. <strong>El</strong> compromiso <strong>de</strong> los directivos con un programa integral <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo, es <strong>la</strong> piedra<br />

angu<strong>la</strong>r <strong>de</strong> <strong>la</strong> estructura que hace falta para generar resultados sostenidos en el tiempo.”<br />

Dave Ulrich, socio <strong>de</strong> The RBL Group y profesor <strong>de</strong>l Ross School of Business, <strong>de</strong> <strong>la</strong> Universidad <strong>de</strong><br />

Michigan, aña<strong>de</strong>: “<strong>El</strong> li<strong>de</strong>razgo ya no es sólo para empleados. Los buenos lí<strong>de</strong>res necesitan comportarse <strong>de</strong><br />

forma coherente con <strong>la</strong>s expectativas que crean en sus clientes, inversores y <strong>la</strong> sociedad en general. Cuando<br />

<strong>la</strong>s expectativas <strong>de</strong> los clientes son los motores <strong>de</strong> los comportamientos <strong>de</strong> los directivos, surge una marca<br />

sostenible <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo“.<br />

Acerca <strong>de</strong>l estudio<br />

Con más <strong>de</strong> 1.200 datos y 900 entrevistas a directivos, el estudio <strong>de</strong> <strong>Aon</strong> Hewitt 2011 Global <strong>Top</strong> Companies<br />

for Lea<strong>de</strong>rs es <strong>la</strong> investigación mundial más exhaustiva <strong>de</strong>l mercado sobre li<strong>de</strong>razgo, examinando <strong>la</strong> re<strong>la</strong>ción<br />

existente entre <strong>la</strong>s prácticas <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo y los resultados financieros. Este estudio explora cómo <strong>la</strong>s<br />

organizaciones evalúan, seleccionan, <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>n y retribuyen a sus directivos, y examina <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong><br />

prácticas <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo, así como <strong>la</strong> estrategia que <strong>la</strong>s informa. Para más información, por favor visite<br />

www.aon.com/topcompanies.<br />

Global <strong>Top</strong> Companies for Lea<strong>de</strong>rs<br />

A continuación figura <strong>la</strong> <strong>lista</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong>s 25 Global <strong>Top</strong> Companies for Lea<strong>de</strong>rs. Basada en un estudio e<strong>la</strong>borado por <strong>Aon</strong><br />

Hewitt, en co<strong>la</strong>boración con The RBL Group y <strong>la</strong> revista Fortune, esta <strong>lista</strong> ha sido seleccionada por un jurado <strong>de</strong><br />

expertos in<strong>de</strong>pendientes, integrado por reconocidos académicos, autores, ejecutivos y consultores:<br />

1. IBM<br />

2. General Mills, Inc.<br />

3. The Procter & Gamble Company

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