Noticias de Aon El BBVA encabeza la prestigiosa lista europea de Top
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<strong>Noticias</strong> <strong>de</strong> <strong>Aon</strong><br />
<strong>El</strong> <strong>BBVA</strong> <strong>encabeza</strong> <strong>la</strong> <strong>prestigiosa</strong> <strong>lista</strong> <strong>europea</strong> <strong>de</strong> <strong>Top</strong> Companies for<br />
Lea<strong>de</strong>rs, según el estudio organizado por <strong>Aon</strong> Hewitt<br />
<strong>El</strong> estudio muestra un c<strong>la</strong>ro vínculo entre <strong>la</strong> inversión en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los directivos y los<br />
resultados empresariales, poniendo <strong>de</strong> manifiesto <strong>la</strong> importancia <strong>de</strong> <strong>la</strong> medición <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l talento y <strong>de</strong> <strong>la</strong> implicación <strong>de</strong> <strong>la</strong> alta dirección en el proceso<br />
Madrid, 3 <strong>de</strong> noviembre <strong>de</strong> 2011. <strong>Aon</strong> Hewitt, <strong>la</strong> división <strong>de</strong> consultoría y outsourcing <strong>de</strong> recursos humanos<br />
<strong>de</strong> <strong>Aon</strong> Corporation (NYSE:AON), en co<strong>la</strong>boración con The RBL Group (firma mundialmente reconocida<br />
<strong>de</strong>dicada al asesoramiento estratégico en materia <strong>de</strong> recursos humanos y li<strong>de</strong>razgo), y <strong>la</strong> revista FORTUNE,<br />
han anunciado <strong>la</strong> <strong>lista</strong> <strong>europea</strong> <strong>de</strong> <strong>Top</strong> Companies for Lea<strong>de</strong>rs 2011. <strong>BBVA</strong>, L'Oréal y Unilever <strong>encabeza</strong>n <strong>la</strong><br />
<strong>lista</strong> <strong>europea</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> edición <strong>de</strong> 2011 <strong>de</strong>l hasta ahora estudio global más exhaustivo sobre li<strong>de</strong>razgo en <strong>la</strong>s<br />
empresas.<br />
Un panel <strong>de</strong> expertos in<strong>de</strong>pendientes, integrado por reconocidos académicos, autores, ejecutivos y consultores, ha<br />
seleccionado y c<strong>la</strong>sificado a <strong>la</strong>s mejores compañías basándose en criterios como <strong>la</strong> cultura y soli<strong>de</strong>z <strong>de</strong> sus<br />
prácticas <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo, el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> directivos a esca<strong>la</strong> global, el alineamiento entre <strong>la</strong> estrategia <strong>de</strong><br />
li<strong>de</strong>razgo y <strong>la</strong> estrategia <strong>de</strong> negocio, el rendimiento empresarial y <strong>la</strong> reputación corporativa. La <strong>lista</strong> Mundial<br />
<strong>de</strong> <strong>Top</strong> Companies for Lea<strong>de</strong>rs 2011 se publicará en <strong>la</strong> edición <strong>de</strong> <strong>la</strong> revista FORTUNE <strong>de</strong>l 21 <strong>de</strong> noviembre.<br />
En esta última edición <strong>de</strong> 2011, <strong>la</strong>s <strong>Top</strong> Companies for Lea<strong>de</strong>rs en Europa han sido:<br />
1. <strong>BBVA</strong><br />
2. L'Oréal<br />
3. Unilever<br />
4. ArcelorMittal<br />
5. Siemens AG<br />
6. Raiffeisen Bank International AG<br />
7. Novartis<br />
Al comparar <strong>la</strong>s <strong>Top</strong> Companies for Lea<strong>de</strong>rs mundiales en más <strong>de</strong> 470 compañías <strong>de</strong> todo el mundo, se ha<br />
i<strong>de</strong>ntificado una sólida re<strong>la</strong>ción entre su estrategia <strong>de</strong> negocio y su estrategia <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo. Todas <strong>la</strong>s <strong>Top</strong><br />
Companies mundiales han articu<strong>la</strong>do con c<strong>la</strong>ridad su razonamiento empresarial para justificar <strong>la</strong> inversión en<br />
sus directivos como imperativo <strong>de</strong> negocio.<br />
1
Cerca <strong>de</strong>l 85% <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>Top</strong> Companies <strong>de</strong>c<strong>la</strong>ran que sus lí<strong>de</strong>res son capaces <strong>de</strong> explicar cómo <strong>la</strong> inversión en<br />
sus directivos afecta a su rendimiento financiero, mientras sólo un 54% <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más empresas participantes<br />
en el estudio pue<strong>de</strong>n <strong>de</strong>cir lo mismo. De hecho, un 92% <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>Top</strong> Companies afriman que sus grupos <strong>de</strong><br />
interés compren<strong>de</strong>n cómo <strong>la</strong> estrategia <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo crea valor, comparado con el 78% <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más<br />
empresas <strong>de</strong>l estudio.<br />
Leonardo Ligués, Consejero Delegado <strong>de</strong> <strong>Aon</strong> Hewitt España, afirma: “Un fuerte li<strong>de</strong>razgo consigue una<br />
mayor implicación y enfoque <strong>de</strong> los empleados hacia <strong>la</strong>s estrategias empresariales. Las organizaciones<br />
pue<strong>de</strong>n tener itinerarios <strong>de</strong> mejora, procesos y estructuras para lograr el éxito, pero si sus lí<strong>de</strong>res no son<br />
capaces <strong>de</strong> brindar su apoyo a estos programas, caerán en saco roto, con <strong>la</strong> consiguiente pérdida <strong>de</strong> rumbo<br />
para <strong>la</strong> organización. <strong>El</strong> compromiso <strong>de</strong> los directivos con un programa integral <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo, es <strong>la</strong> piedra<br />
angu<strong>la</strong>r <strong>de</strong> <strong>la</strong> estructura que hace falta para generar resultados sostenidos en el tiempo.”<br />
Dave Ulrich, socio <strong>de</strong> The RBL Group y profesor <strong>de</strong>l Ross School of Business, <strong>de</strong> <strong>la</strong> Universidad <strong>de</strong><br />
Michigan, aña<strong>de</strong>: “<strong>El</strong> li<strong>de</strong>razgo ya no es sólo para empleados. Los buenos lí<strong>de</strong>res necesitan comportarse <strong>de</strong><br />
forma coherente con <strong>la</strong>s expectativas que crean en sus clientes, inversores y <strong>la</strong> sociedad en general. Cuando<br />
<strong>la</strong>s expectativas <strong>de</strong> los clientes son los motores <strong>de</strong> los comportamientos <strong>de</strong> los directivos, surge una marca<br />
sostenible <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo“.<br />
Acerca <strong>de</strong>l estudio<br />
Con más <strong>de</strong> 1.200 datos y 900 entrevistas a directivos, el estudio <strong>de</strong> <strong>Aon</strong> Hewitt 2011 Global <strong>Top</strong> Companies<br />
for Lea<strong>de</strong>rs es <strong>la</strong> investigación mundial más exhaustiva <strong>de</strong>l mercado sobre li<strong>de</strong>razgo, examinando <strong>la</strong> re<strong>la</strong>ción<br />
existente entre <strong>la</strong>s prácticas <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo y los resultados financieros. Este estudio explora cómo <strong>la</strong>s<br />
organizaciones evalúan, seleccionan, <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>n y retribuyen a sus directivos, y examina <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong><br />
prácticas <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo, así como <strong>la</strong> estrategia que <strong>la</strong>s informa. Para más información, por favor visite<br />
www.aon.com/topcompanies.<br />
Global <strong>Top</strong> Companies for Lea<strong>de</strong>rs<br />
A continuación figura <strong>la</strong> <strong>lista</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong>s 25 Global <strong>Top</strong> Companies for Lea<strong>de</strong>rs. Basada en un estudio e<strong>la</strong>borado por <strong>Aon</strong><br />
Hewitt, en co<strong>la</strong>boración con The RBL Group y <strong>la</strong> revista Fortune, esta <strong>lista</strong> ha sido seleccionada por un jurado <strong>de</strong><br />
expertos in<strong>de</strong>pendientes, integrado por reconocidos académicos, autores, ejecutivos y consultores:<br />
1. IBM<br />
2. General Mills, Inc.<br />
3. The Procter & Gamble Company
4. Aditya Bir<strong>la</strong> Management Corporation<br />
5. Colgate-Palmolive Company<br />
6. Hindustan Unilever<br />
7. ICICI Bank Limited<br />
8. McDonald’s Corporation<br />
9. Whirlpool Corporation<br />
10. PepsiCo, Inc<br />
11. General <strong>El</strong>ectric Company<br />
12. <strong>BBVA</strong><br />
13. Natura Cosméticos S.A<br />
14. Deere & Company<br />
15. 3M Company<br />
16. <strong>El</strong>i Lilly and Company<br />
17. McKinsey and Company<br />
18. L’Oréal<br />
19. Unilever<br />
20. Siemens AG<br />
21. Intel Corporation<br />
22. China Vanke Co., Ltd.<br />
23. Wipro Ltd.<br />
24. Bharti Aritel<br />
25. Novartis<br />
Acerca <strong>de</strong> <strong>Aon</strong> Hewitt<br />
<strong>Aon</strong> Hewitt es <strong>la</strong> empresa lí<strong>de</strong>r mundial en consultoría y soluciones <strong>de</strong> outsourcing <strong>de</strong> recursos humanos. Trabaja junto<br />
con sus clientes para mejorar sus resultados y resolver sus retos más complejos en re<strong>la</strong>ción a <strong>la</strong>s áreas <strong>de</strong> beneficios<br />
sociales, gestión <strong>de</strong>l talento y compensación. <strong>Aon</strong> Hewitt diseña, implementa, comunica y administra una amplia gama <strong>de</strong><br />
soluciones estratégicas <strong>de</strong> capital humano, pensiones, inversiones, beneficios sociales, compensación y gestión <strong>de</strong>l<br />
talento. Con más <strong>de</strong> 29.000 empleados en 90 países, <strong>Aon</strong> Hewitt hace <strong>de</strong>l mundo un lugar mejor para sus clientes y los<br />
empleados <strong>de</strong> estos. Para más información visite www.aonhewitt.com.<br />
Acerca <strong>de</strong> <strong>Aon</strong><br />
<strong>Aon</strong> Corporation (NYSE: AON) es una empresa lí<strong>de</strong>r en servicios <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> riesgos, consultoría <strong>de</strong> seguros,<br />
reaseguros y recursos humanos e intermediación <strong>de</strong> seguros y reaseguros. <strong>Aon</strong> Corporation cuenta con una sólida<br />
estructura internacional integrada por 59.000 empleados en 120 países, lo que le permite ofrecer a sus clientes un valor<br />
añadido a través <strong>de</strong> soluciones innovadoras y efectivas en materia <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> riesgos y recursos humanos.
<strong>Aon</strong> ha sido reconocida por <strong>la</strong> revista Euromoney como el mejor broker <strong>de</strong> seguros <strong>de</strong>l mundo en 2008, 2009 y 2010, y<br />
número uno en el ranking <strong>de</strong> los mayores brokers mundiales por ingresos <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> correduría <strong>de</strong> seguros,<br />
reaseguros y líneas personales publicado por Business Insurance. También ha sido calificada por A.M. Best como primer<br />
broker global por volumen <strong>de</strong> ingresos en 2007, 2008 y 2009, y elegida mejor broker <strong>de</strong> seguros y reaseguros <strong>de</strong>s<strong>de</strong><br />
2007 a 2010, así como mejor firma <strong>de</strong> consultoría <strong>de</strong> previsión social en 2007, 2008 y 2009, y mejor gestora <strong>de</strong> cautivas<br />
en 2009 y 2010 por los lectores <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>prestigiosa</strong> revista Business Insurance. Visite http://www.aon.es para más<br />
información sobre <strong>Aon</strong> y http://www.aon.com/unitedin2010 para saber más sobre el patrocinio global y <strong>de</strong> <strong>la</strong> camiseta <strong>de</strong>l<br />
Manchester United.<br />
Acerca <strong>de</strong> The RBL Group<br />
The RBL Group es una organización multinacional especializada en el asesoramiento en Recursos Humanos y<br />
Li<strong>de</strong>razgo. Des<strong>de</strong> hace más <strong>de</strong> 25 años, sus fundadores han ayudado a compañías lí<strong>de</strong>res mundiales a alinear su<br />
estrategia corporativa y <strong>de</strong> negocio para asegurar un elevado y estable rendimiento a través <strong>de</strong> <strong>la</strong> integración <strong>de</strong> teoría,<br />
investigaciones aplicadas y prácticas. The RBL Group ha formado y rediseñado algunas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s compañías mejor<br />
gestionadas el mundo, ayudándo<strong>la</strong>s a alcanzar mejoras sustanciales en sus resultados. Cuenta con reconocimiento<br />
internacional gracias a sus innovadoras investigaciones y publicaciones sobre li<strong>de</strong>razgo, activos intangibles y estrategia<br />
<strong>de</strong> RRHH, incluyendo cientos <strong>de</strong> artículos y más <strong>de</strong> 400.000 libros vendidos, numerosos premios <strong>de</strong>l sector y habiendo<br />
sido reconocida por publicaciones empresariales lí<strong>de</strong>res como una compañía <strong>de</strong> formadores y asesores sobresalientes.<br />
Para más información, visite www.rbl.net.<br />
Acerca <strong>de</strong> Fortune<br />
FORTUNE es <strong>la</strong> publicación <strong>de</strong> negocios lí<strong>de</strong>r a nivel mundial con una tirada <strong>de</strong> más <strong>de</strong> 850.000 ejemp<strong>la</strong>res y casi 5<br />
millones <strong>de</strong> lectores, albergando algunas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>lista</strong>s más reconocidas en el mundo <strong>de</strong> los negocios, como FORTUNE<br />
500 y FORTUNE 100 Best Companies to Work For. FORTUNE Live Media amplía <strong>la</strong> misión editorial <strong>de</strong> <strong>la</strong> revista con<br />
encuentros en persona, patrocinando un amplio abanico <strong>de</strong> conferencias anuales para altos ejecutivos como el Foro<br />
Global FORTUNE y <strong>la</strong> Cumbre <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Mujeres más Po<strong>de</strong>rosas. FORTUNE publica ediciones en inglés en Europa y Asia,<br />
y en idioma local en China, Turquía, Corea <strong>de</strong>l Sur, Indonesia, India y Grecia. La se<strong>de</strong> online <strong>de</strong> <strong>la</strong> revista FORTUNE es<br />
CNNMoney.com. CNNMoney.com tiene una media <strong>de</strong> más 13 millones <strong>de</strong> visitas al mes.
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