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Módulo III: Diseño del plan de acción - PAHO/WHO

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ProPAN: Proceso para la Promoción <strong>de</strong> la Alimentación <strong><strong>de</strong>l</strong> Niño<br />

4.1.6. IDENTIFICACIÓN DE LOS CAPACITADORES<br />

Los capacitadores <strong>de</strong>ben <strong>de</strong> ser personas conocedoras tanto <strong>de</strong> las técnicas <strong>de</strong> capacitación como <strong><strong>de</strong>l</strong> tema<br />

(<strong>de</strong> ser posible que hayan participado en la investigación <strong>de</strong> los <strong>Módulo</strong>s I y II). El número <strong>de</strong> capacitadores<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong> <strong><strong>de</strong>l</strong> número <strong>de</strong> personas y <strong>de</strong> la metodología <strong>de</strong> capacitación que se utilizará.<br />

4.1.7. DESARROLLO DEL CRONOGRAMA<br />

Cuando se piensa en el cronograma se <strong>de</strong>be tomar en cuenta el tiempo que requiere la <strong>plan</strong>ificación <strong>de</strong> la<br />

capacitación, la producción <strong>de</strong> materiales y la evaluación tanto <strong>de</strong> la capacitación en general como <strong>de</strong> las<br />

sesiones individuales. A la vez hay que consi<strong>de</strong>rar cómo la capacitación encaja con las <strong>de</strong>más activida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> la intervención.<br />

4.1.8. ESTIMACIÓN DEL TIEMPO DE DURACIÓN DE LAS SESIONES<br />

Se <strong>de</strong>be estimar el tiempo que durará cada sesión <strong>de</strong> la capacitación. Una matriz útil para resumir la <strong>plan</strong>ificación<br />

<strong>de</strong> la capacitación se presenta en el Formulario <strong>III</strong>-3.<br />

4.1.9. DESARROLLO DE LOS INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN<br />

Como ya se mencionó, en el módulo IV se <strong>de</strong>sarrollarán los temas <strong>de</strong> monitoreo y evaluación con más<br />

<strong>de</strong>talle. No obstante, como parte <strong><strong>de</strong>l</strong> proceso <strong>de</strong> la capacitación, se recomienda hacer una prueba para evaluar<br />

los conocimientos y <strong>de</strong>strezas <strong>de</strong> las personas capacitadas antes y <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> la capacitación. El instrumento<br />

<strong>de</strong> prueba <strong>de</strong>be incluir información para <strong>de</strong>terminar si se ha cumplido o no con los objetivos; a<strong>de</strong>más,<br />

<strong>de</strong>be incluir aspectos sobre conocimientos y <strong>de</strong>strezas, comentarios sobre la metodología, aspectos administrativos<br />

y logísticos.<br />

4.1.10. ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO<br />

Todo <strong>plan</strong> <strong>de</strong> <strong>acción</strong> <strong>de</strong>be contemplar un presupuesto que tome en cuenta los gastos estimados para cada una<br />

<strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>plan</strong>. En el caso <strong>de</strong> las capacitaciones, el presupuesto incluye materiales y otros recursos<br />

necesarios para la capacitación como el pago <strong>de</strong> los capacitadores y el alquiler <strong><strong>de</strong>l</strong> local don<strong>de</strong> se llevará a<br />

cabo la capacitación. A veces se incluyen viáticos para las personas capacitadas y gastos <strong>de</strong> transporte.<br />

4.2 Desarrollo <strong>de</strong> normas para los servicios <strong>de</strong> salud<br />

El Ministerio <strong>de</strong> Salud es el ente normativo <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> salud en el país; por ello, todos los proyectos<br />

o programas <strong>de</strong> salud y/o nutrición <strong>de</strong>ben coordinarse con el nivel central <strong><strong>de</strong>l</strong> Ministerio para contar<br />

con el apoyo y la credibilidad <strong>de</strong> las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> salud. Es aconsejable que los funcionarios <strong><strong>de</strong>l</strong> Ministerio<br />

<strong>de</strong> Salud sean invitados a participar en el proceso <strong>de</strong> las investigaciones y que se comparta con ellos los<br />

resultados. Es también <strong>de</strong>seable que algún representante <strong><strong>de</strong>l</strong> Ministerio sea <strong>de</strong>signado para participar en la<br />

propuesta y selección <strong>de</strong> las estrategias <strong>de</strong> intervención para que eventualmente sean incorporadas a las normas<br />

y activida<strong>de</strong>s <strong><strong>de</strong>l</strong> Ministerio.<br />

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