Conociéndonos - Los 5 Hispanos SA

Conociéndonos
Publicación interna para el personal de Los 5 Hispanos S.A.
Agosto / Septiembre / Octubre 2011
Trabajo en equipo
en L5H
PARA
#43

3
3. Departamento de Control de Calidad
4. Liderazgo y trabajo en equipo
6. Una vida sabor a café
7. Capacitaciones gastrónomicas en Tucumán
7. Producción de Maní
8. MB COMERCIAL: “L5H nos permite crecer”
9. Desde 1962 el auténtico sabor
argentino
10. Campaña “Amo mi café”
11. SIAL
Mercosur 2011
12
3 Agosto - Octubre 2011.
Conociéndonos
Fernando Cazzuli
“La idea es grabar un demo
para que nos vayan conociendo.”
Editor responsable: Martín Bernal. Redacción: Marcela López, Sandra Bello. Arte y Diseño: Juan Manuel Lareu.
En esta oportunidad nos es grato poder compartir con ustedes variedades de notas relacionadas al Trabajo en Equipo. Nuevamente
podemos demostrar mediante, la publicación interna, el avance que estamos teniendo respecto a este concepto y forma
de trabajo tan importante; no solamente para una empresa sino también para una familia, grupo de amigos, etc.
Efectuar TRABAJO EN EQUIPO, implica que todos los integrantes de éste logren estar alineados hacia un objetivo en común,
respetando las debilidades de cada uno y aprovechando al máximo las fortalezas. Así, cada uno podrá cumplir con un rol estratégico
acorde a sus habilidades, pues, si no logramos efectuar una tarea en particular, haremos aquella que se adecue a nuestras
experiencias.
De esta manera, todos los que formamos parte de la línea productiva, cualquiera sea puesto y lugar jerárquico, tenemos una gran
importancia y responsabilidad en las tareas que afrontamos.
Felicitamos a nuestro grupo humano, que día a día logra el crecimiento del TRABAJO EN EQUIPO EN L5H.
L5H Y LA COMUNIDAD
13. Acontecimientos para
compartir
13.Donaciones
14. Premios a la producción
14. Juegos
14. Responsabilidad y dedicación
15. Nacimientos
15. Cumpleaños
Redacción

DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD:
EVOLUCIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN
En una empresa de la envergadura de L5H, tanto más al ser
del rubro alimenticio, la presencia de un Departamento de
Control de Calidad y Desarrollo, cumple un rol estratégico al
garantizar la calidad de los productos que permite, no solo la
satisfacción de nuestros consumidores, sino abrirnos a
nuevos mercados internacionales con un standard superior
de calidad.
Esto es posible gracias al trabajo cotidiano de un equipo de
profesionales que hoy nos comparten su labor diaria.
- Verónica (jefa del sector) nos cuenta:
¿Cuáles son las tareas del sector en la actualidad?
Se diferencian dos áreas, por un lado lo vinculado con tareas
netamente productivas: control materia prima, control de
producto en proceso y producto terminado, más las tareas
cotidianas. Por otro lado, la parte de gestión ambiental de los
euentes líquidos. Siendo esto rutina, fuera de ello, hacemos
desarrollo de nuevos productos acordes a las exigencias del
mercado: productos convencionales, saludables y de variedad
para los chicos.
En el año 2004 el sector contaba con un plantel de 3
personas, ¿hoy cuántos son?
Hoy somos, entre laboratorio de calidad y planta de
tratamiento de euentes, 10 personas.
¿Lograron avanzar los suciente, en cuánto a tecnologías
y / o métodos?
Algunas tareas se duplicaron, en cuanto a que se incrementaron
las horas productivas, para lo cual el laboratorio tiene
que cubrir las 24 horas. En cuanto equipamientos, se han
Institucional
incorporado equipos que permiten realizar determinaciones
con mayor eciencia. El control es más rápido permitiendo
así, realizar ajustes ante pequeños desvíos que pudieran
existir.
¿Cómo se distribuyen los equipos de trabajo?
En laboratorio tenemos 4 personas que efectúan permanentemente
controles de procesos, toma de muestras de
productos terminados para medir la humedad, materia grasa,
contenido de sal, como así también de materias primas,
recorridas por planta a modo de auditoría interna para una
mejora continua, entre otras tareas. (En ambas plantas), 1
persona encargada de los ingredientes y 4 integrantes más
que son 3 operadores de la planta de euentes y un supervisor.
¿Qué podrías destacar como gran cambio en los métodos
de trabajo?
El crecimiento del sector con diversidad de conocimientos, se
logró a lo largo del avance de la empresa, permitiendo
mejorar en todos los procesos y métodos, tanto de laboratorio
como de la planta de euentes.
¿En qué se basan para lograr los objetivos y cuáles son los
valores como equipo de trabajo?
En principio en la comunicación. De esta manera logramos
cumplir los objetivos y estar todos claramente informados
en cuando a dónde queremos llegar y cómo cumplir con el
cometido, basándonos en trabajo en equipo, y fundamentalmente
la colaboración entre los compañeros de trabajo,
teniendo en cuenta el aporte de todos los miembros del
sector.
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Institucional
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Jefes y Supervisores
Rearmando las capacitaciones de Liderazgo y Trabajo en
Equipo, Marcela López junto a Sebastián Romo han desarrollado
una similar capacitación para los jefes y supervisores o segundas
jefaturas del área administrativa.
Los ejes centrales fueron los mismos, funciones de la supervisión,
responsabilidades, delegación de tareas, entre otros; pero
se ha agregado información y contenido tanto teórico como
Los capacitadores, Marcela López y Sebastián Romo, coordinando el taller
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práctico adaptado a las exigencias que día a día coneren las
jefaturas, y teniendo como principal lineamiento lograr ser un
líder.
“Queremos agradecer a todos los que participaron y solicitar
hacer reexiones y tratar de mantener en el día a día la
información, efectuando nuevos métodos y formas de
abordar las problemáticas en cada departamento”.

Institucional
A través de un ejercicio se representaron los distintos tipos de liderazgo, su incidencia
en el grupo y su labor. En este caso la construcción de una torre de bloques.
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Institucional
Así conmemora Cándido sus primeros
momentos en suelo argentino:
“cuando llegué estaban esperándonos la
tía Carmen, ellos fueron al puerto. Carmen
y los hijos míos se fueron en un remis para
la casa y nosotros y alguno de los más
grandes tomamos en Retiro el tren y vinimos
hasta Belgrano. Cuando yo pasaba
por el tren me decía a mí mismo -¡qué sitios
malos! Los rancheríos que había.”
Desafortunadamente, no todo estaba
arreglado como Cándido creía. En un
principio se quedaron en la casa de
Carmen, gracias a que vivía en un caserón
grande con varias habitaciones
en el barrio de Belgrano, pero pronto
la cantidad de ocupantes sumado a los
roces por la convivencia, convencieron
a aquella de que al menos algunos
miembros debían mudarse al departamento
de su hermana Saladina, ubicado
en la calle Talcahuano, en pleno
centro porteño. Fue entonces cuando
Cándido debió presenciar una pelea entre
sus hermanas buscando una alternativa
que conformara a ambas. La opción
más viable, aunque no de la preferencia
de Cándido, seria repartir a algunos de
los niños en distintas casas.
“Camilo se fue a la casa de Saladina, mucho
tiempo, que ahí lo trataron muy bien,
parecía un señor, pero yo no estaba contento,
quería tenerlo en casa. Resulta que
los tuve que repartir así porque no tenía
lugar donde quedarme y Carmen, que no
quería que nos quedáramos todos allá, me
acompañó a ver a la tía Saladina, que ahí
fue cuando empezaron a pelear. Pero Saladina
tenía razón, ella no tenía lugar para
meternos, estaba en el departamento de
Talcahuano, pero Carmen sí pero no quería
que nos quedáramos todos, entonces
Saladina le hizo lugar a Camilito. Y después
Tucho se quedó con la tía Carmen cuando
iba a trabajar o estudiaba, me parece, pero
un tiempito. Después no siendo Camilo,
cuando estuvimos en Ituzaingó, estuvieron
con nosotros todos. Camilo fue el que
más tiempo separado estuvo tres o cuatro
años-, que después no se quería quedar
conmigo.”
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A los pocos días de haber llegado Cándido
comenzó a buscar trabajo. En aquellos
años, Argentina ofrecía una gran
cantidad de oportunidades para quien
quisiera ganarse el sustento, y condiciones
laborales muy superiores a las que
regían por aquel entonces en los latifundios
de España. Varias veces quedó sorprendido
al ver que los trabajos en general
era livianos y las jornadas laborales
Arriba: Jacinto (Tito), Don Cándido y Doña Adela.
Abajo: Agustín, Pepe, Camilo y Tucho.
medidas. Pronto la buena disposición y
esmero con que Cándido afrontó cada
una de sus tareas lo hizo aventajarse sobre
los demás y ganarse el respeto de sus
patrones.
“El primer trabajo que hice acá fue en Fe-
Imperio. Me lo consiguió un cuñado mío
porque él era mozo, trabajaba de mozo
siempre y conocía a todos, entonces me
consiguió después de 8 días que llegué y
fui a trabajar ahí, ya digo siempre fue una
diversión, para mí era una distracción, de
acuerdo a lo que yo venía acostumbrado
de hacer. Esto sí que es cierto, no me costaba
nada. Estaba trabajando como ayudante
de la cocina y me mandaran al sótano a
buscar un canastito de leña y vienen dos
muchachos y me paran ahí y dicen: ‘Mira
cuando vayas al sótano por la leña tienes
que llamarnos a nosotros y cuando vayas a
la cámara a buscar la leche lo mismo’ ‘¿Por
qué?’ ‘Porque sí, porque te tenemos que
ayudar a levantar el canasto’ - ‘Pero si yo
lo traigo con la punta de los dedos’ ‘No importa
tienes que llamarnos a nosotros’. El
encargado me dice ‘no le haga caso que a
esos poco les queda’ así, lamentablemente
me quería meter de cocinero. Yo estuve un
mes y medio en la casa de mi hermana, un
mes y ocho días que fueron los que trabaje
en el Imperio, porque antes de salir busqué
una quinta.
Como la vivienda de la familia todavía
Cándido decidió buscar quintas en el
conurbano bonaerense con intenciones
de ofrecer sus servicios como casero.
Esta alternativa era la solución
perfecta al problema de vivienda, al
ro para comprar un terreno donde
construir la casa propia, al mismo
tiempo que conseguía mantener
unida a toda la familia. Sin embargo
esta tarea no resultó sencilla ya
que la cantidad de niños ahuyentaba
toda iniciativa de contratar
los servicios de Cándido. Así repasa
la odisea de aquellos días hasta
encontrar residencia:
“(...) estuve buscando las quintas pero
todos me decían que me quedara hasta
que les nombraba que tenia cinco hijos y
ninguno quería saber nada,(...) así tres o
una quinta en Ituzaingó. Ahí estuvimos seis
meses.”
El tiempo pasaba y poco a poco la familia
iba adaptándose al nuevo entorno. Atrás
había quedado la vorágine de los primeros
días en aquella tumultuosa ciudad,
ajena totalmente a las costumbres y los
ritmos de su tierra. La tranquilidad y el
aire fresco de las zonas más alejadas de
la capital les resultaba mas cómodo y les
daba mayor seguridad.
A los pocos meses de estar viviendo en
Ituzaingó, Indalecio el hijo mayor de Carmen,
visitó a Cándido con intenciones de
ofrecerle un trabajo al pequeño Tucho en
“La Tribu”, un despacho de café ubicado en
la zona del Abasto que en aquel tiempo se
encontraba en pleno crecimiento. Sin saberlo
aún, ese sería el primer paso que llevaría
a la familia a conocer aquel rubro que
tantas satisfacciones les retribuiría.

Institucional
CAPACITACIONES GASTRONÓMICAS EN TUCUMÁN
Los días 1, 2 y 3 de Agosto de 2011, en el Hotel Lepark, se dictaron para más de cien personas, tres días de cursos orientados a la
mejora de las técnicas de la realización del café espresso, a cargo de nuestra Compañía. La misma, fue llevada a cabo por
Maximiliano Basilico, Nicolás Bianco (ambos del Dpto. Gastonómico de L5H) y nuestro distribuidor Share Out.
Aquí participaron los más importantes comercios de esta ciudad, además de personal de YPF de toda la región.
Los cursos y prácticas se llevaron a cabo satisfactoriamente, concluyendo con la entrega de diplomas a cada uno de los asistentes.
Queremos agradecer a nuestros distribuidores de Share Out por su dedicación y organización para que esta jornada sea un éxito.
Maximiliano Basílico
PRODUCCIÓN DE MANÍ
Desde los inicios de L5H, el desarrollo de snacks como
complemento de nuestra tradicional picada ha tenido al
maní como uno de sus productos clave, podríamos decir que
es un snack sumamente versátil, y que nunca sobra en
cualquier reunión, fiesta o bar. Por eso, para presentarles al
equipo a cargo de la producción de nuestra línea Krachitos
de maní, les contamos una breve historia de este noble
producto.
El maní en nuestro país es uno de los snacks favoritos, y
también uno de los más difundidos. Originario de las regiones
tropicales de América del Sur, su cultivo se viene
realizando desde épocas remotas: según figura en documentos,
los pueblos aborígenes de esta región ya lo cultivaban y
consumían. “Maní” proviene del guaraní “manduví”, nombre
con el que se lo conoce más en Argentina, mientras que
“cacahuete” o “cacahuate”, otra de las denominaciones que
recibe, proviene del azteca “cachuatl” y se emplea más en
México.
Lo cierto es que el maní es un alimento versátil, una legumbre
que puede consumirse crudo, asado al horno, frito o
como ingrediente en otro platos, dulces y salados. Así
también, se elaboran aceites, harina y una pasta conocida
como manteca de maní, muy consumida en Estados Unidos.
En nuestra empresa la línea Krachitos de maní tiene 2
productos: el maní frito salado, que se elabora en base a maní
blancheado frito en aceite de girasol y salado; y el maní
pelado salado que se hace en base de maní de una particular
especie frito en aceite 100% vegetal y salado. Ambos sin
aditivos y presentados en paquetes de 65, 120 y 800 gramos.
Nicolás Bianco
Todo esto tiene como protagonistas, junto a las materias
primas de primera calidad, a un equipo que cuidadosamente
realiza esta tarea con máquinas de última generación pero
que tiene el cuidado de lo artesanal para lograr un producto
que, al igual que toda nuestra línea, es de primera calidad. Los
líderes del proceso son Orlando Muñoz y Oscar Lorefice, del
turno mañana y tarde respectivamente, y desde su experiencia
nos comparten la idea que “lo más importante es la unión
de los compañeros de trabajo”.
Esta cualidad humana es vital para que en el proceso no haya
fallas, según su propio testimonio “si vemos algún problema
en la línea, primero nos avisamos entre nosotros y luego al
encargado, esa es la base para evitar errores”.
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Institucional
MB COMERCIAL: “L5H NOS PERMITE CRECER”
El encuentro con Pedro Mattaldi y Javier Balbiani es compartir
el trabajo y el entusiasmo de dos emprendedores que han
hecho un camino simentado en el trabajo, el trato cordial y el
profesionalismo y que se idealiza en un horizonte de proyectos
y posibilidades en Argentina y distintos puntos de
América Latina.
Con una trayectoria que ambos denen como proceso en el
que permanentemente se ha crecido, pasando “de lo
artesanal a lo profesional”. Este camino lo inicia Pedro en su
paso por importantes cadenas como Carrefour, La Loma y
Horacio Arena, donde se desarrolló profesionalmente
durante casi una década. De allí vino el víncularse con L5H a
través de Sergio De Seta, miembro de nuestro equipo.
En la charla, los directores de MB dejan en claro su losofía
de trabajo, ante todo los vínculos: son una empresa conformada
desde la familia y los amigos, con un criterio de
esfuerzo y metas claras. Para Pedro “la sensatez es vital, se
Javier Balbiani
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Pedro Mattaldi
analizan las propuestas, se buscan los recursos y se dan los
pasos, buscando el crecimiento del negocio con una estructura
ágil de “5 viajantes que visitan con frecuencia mensual a
cada uno de sus clientes y un equipo administrativo para la
atención también personalizada” según ellos mismos
comparten en su sitio web.
El interior fue para el equipo de MB un desafío que de la
mano de L5H, marca insignia en su cartera, pudo superar sin
dicultades “la resistencia de los distribuidores” ya que “L5H
es una empresa con la fuerza de un producto de primera
calidad en una presentación excelente. Todo esto hace de la
línea Krachitos la mejor alternativa. La marca se impuso”. A
todo esto, ellos sienten que le suman la calidad en el trato.
“Nuestro compromiso con L5H es estar acorde a Uds”
sintetiza Pedro en este compartir.
Los directores de MB con Martín Bernal
durante la entrevista
El Asado de los Viernes
Pedro y Javier tienen en MB Comercial un punto de
encuentro que es espacio de compartir la tarea pero al
mismo tiempo de aanzar los vínculos en el equipo.
“Cada viernes siempre procuramos un encuentro con un
asado, para nosotros es un espacio de amigos” nos
comparte Pedro; “allí queda de maniesto que lo que
tenemos como eje de nuestra actividad comercial lo
vivimos desde adentro: privilegiar un trato cordial”.

Desde 1962 el auténtico sabor argentino
1962
Gracias a un crecimiento sostenido, te mostramos cómo maduró nuestro
café desde aquel primer envase con el que
se presentaba en el canal gastronómico hasta
disfrutar del café del bar en tu casa todos los días.
Gastronomía
Café en Granos
Café Santos Crema
011
HOY
HOY
HOY
Café Moño Tostado en Granos
Consumo Masivo
Café Molido y en Granos
Café Torrado Molido
Café Espresso
Café Molido a la vista
(de venta al peso)
Café Premium Tostado Natural en Granos
y Lata Tostado Natural en Granos Don Cándido
L5H Marketing
HOY
Los 5 Hispanos Café & Snacks
HOY
HOY
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L5H Marketing
CAMPAÑA “AMO MI CAFÉ”
Aroma, sabor y beneficios para la salud. Hay muchas razones para amar el café
Sabemos conceptualmente la importancia de un trabajo en
grupo, la sinergia que esto puede provocar en la consecución
de metas y el dinamismo que hace que algo – en este caso
dar a conocer las virtudes de un producto por encima de sus
diferentes presentaciones comerciales - puede signicar.
Pero también conocemos la dicultad que puede plantearse
desde distintas ideas e idiosincracias para consensuar
acciones comunes. Esto forma parte de las estrategias a largo
plazo en una invitación a todo el público argentino a redescubrir
los benecios del consumo del café.
La Cámara Argentina de Café es una entidad empresaria
fundada el 29 de noviembre de 1918 por un grupo de
cafeteros que se reunieron para darle una visión de conjunto
a la actividad.
En la actualidad la Cámara nuclea 35 empresas que trabajan
en el mercado local a n de ofrecer el mejor café a la sociedad
argentina. L5H forma parte de las 6 rmas de mayor jerarquía
en la esa Cámara por lo que fuimos parte del equipo de
trabajo de la campaña “Amo mi café”.
Nuestro representante en este grupo fue nuestro jefe de
Marketing, Juan Pablo Pérez y es él mismo quien nos
comparte los ejes y las acciones principales de esta campaña.
“A través de un vasto estudio de campo – relata Juan Pablo -
descubrimos que elegido por millones de personas por su
aroma y sabor, el café es una de las bebidas más consumidas
en el mundo, en segundo lugar después del agua. Las
estadísticas revelan que cerca del 40% de la población
mundial toma café diariamente y estudios cientícos aseguran
que beber café, mejora la concentración y suma antioxidantes
a la dieta, de una manera natural.”
La Campaña
Juan Pablo nos comparte “AMO MI CAFÉ: es rico y natural, es
una campaña basada en tres grandes benecios con los que
cuenta el Café: la capacidad antioxidante, derivada de sus
compuestos originales; sus efectos que benecian la actividad
cerebral generando un aumento de la capacidad de
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atención y favoreciendo la concentración y su origen natural,
ya que se prepara por infusión a través de las semillas del
cafeto procesadas y tostadas.”
Respecto de las acciones que conlleva este emprendimiento
nos amplía que “Se trata es una campaña integral de comunicación
y relaciones públicas que contará con distintas
acciones PR en medios tradicionales, activaciones online con
aplicaciones especialmente diseñadas para esta actividad y
activaciones oine. La creación de dos sites, uno dirigido al
público masivo, AMO MI CAFÉ www.amomicafe.com.ar y el
otro a la comunidad cientíca, La ciencia del Café
ww.lacienciadelcafe.com.ar, completan la difusión de la
campaña con presencia en Internet, vía pública y los medios
grácos más importantes del país.”
Comunicación en diarios, gráficas en vía pública de la campaña y
reparto de café en Plaza San Martín de C.A.B.A.

Entre el 31 de agosto y el 2 de septiembre se celebró en el
recinto ferial La Rural de Buenos Aires la octava edición de
SIAL Mercosur, cita de referencia para la industria alimentaria
iberoamericana.
SIAL Mercosur es considerado el compromiso más importante
de América Latina con la alimentación, bebidas y el supermercadismo,
en materia de negocios, innovación y tecnología. Es
el lugar más privilegiado del negocio alimentario para todos
sus protagonistas: proveedores, supermercadistas, mayoristas,
brokers, industriales, distribuidores, gastronómicos y hoteleros
entre otros sectores.
Ante el desafío que un marco de tal magnitud representa
queremos compartirle desde el equipo de Marketing el
orgullo de una tarea que mancomunó a distintos departamentos
de nuestra empresa, en una acción de coordinación y
cooperación que hicieron posible la organización, prepara-
L5H Marketing
L5H en SIAL Mercosur 2011
Presencia, impacto y apertura de nuevos mercados en el mundo
ción, armado, ejecución y desarme de nuestro stand –en un
diseño de adaptación modular totalmente nuevo- que marcó
nuestra presencia en el evento.
El equipo se formó por Juan Bautista, Diego Inchausti, Javier
Maidana, Eric Crinigan, Fernando Romero, Fernando Cazzulli,
Romina Birimboin, Yanina Blase, Claudia Córdoba, Mauro
Betancourt, Esteban Cavanagh, Juan Manuel Lareu, Juan
Pablo Pérez, Jorge González.
Los tiempos de armado y desarme fueron récord, teniendo en
cuenta los plazos estimados por eventos anteriores. Predisposición,
y una coordinada distribución de tareas dieron
respuesta efectiva a cada desafío.
Además, nuestro equipo de Comercio Exterior participó de
rondas de negocios con la oportunidad de mostrar nuestros
productos a nuevos mercados importadores en desarrollo.
Se trabajó en un nuevo concepto de stand móvil de adaptación a diversos espacios por su disposición modular. Pensado y
diseñado por Marketing y Jorge González, y elaborado integramente por el sector de carpintería y pintura.
Nuestro Director Jacinto López y Sergio De
Seta, Gerente de Ventas, junto a Alfredo Coto.
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L5H Perfiles
FERNANDOCAZZULI
Edad: 28 años.
Lugar de nacimiento: Avellaneda, Bs. As.
Apodo: Casu
Comida preferida: Asado
Deporte favorito: Fútbol
Signo: Piscis
“LA IDEA ES GRABAR UN DEMO
PARA QUE NOS VAYAN CONOCIENDO.”
¿Cuánto hace que trabajás en la
empresa? ¿En que puesto comenzaste?
Hace 6 años y medio que trabajo y comencé de
promotor. Luego, a los 2 años y medio de
trabajar, Jorge Gonzalez me propuso ser administrador
de materiales para la publicidad en
puntos de venta, con el manejo de un utilitario
de la empresa, lo cual hago hasta hoy.
¿Cómo nació tu pasión por la música y a
que edad?
Mi pasión comenzó a los trece aproximadamente,
por querer tocar la música que
escuchaba. Junté dinero durante un tiempo, me
compré una guitarra criolla y empezaron mis
primeros acordes. Después de un tiempo, me
regalaron un bajo eléctrico y empecé a estudiar
música.
¿Cómo fueron tus comienzos?
En el año 1999 comencé a formar una banda con unos amigos del colegio, que se llamó Rey Lagarto, duró unos
tres años más o menos. Después estuve unos años dedicados a la música pero sin pertenecer a ninguna banda,
seguía practicando. En octubre de 2008, junto con cuatro amigos del barrio formamos un grupo que se llama
“Fratelli” con los cuales tocamos actualmente, además de ser amigos hace tiempo.
¿Te gustaría una vida solo dedicada a
la música?
Sí me gustaría, pero solo el hecho de interpretar
música con un instrumento me da un
placer distinto a cualquier otro, creo que
sobrepasa el hecho de vivir gracias a la
música. A su vez, me gusta experimentar con
otros instrumentos como la percusión, la
batería, armónica y también indagar en
varios estilos aparte del rock que es lo que
más me gusta, por ejemplo, funk, soul, reggae,
blues. Saber interpretar cualquier instrumento
que sea es una experiencia única.
¿Tocan habitualmente en vivo, tienen
algún CD grabado o piensan hacerlo?
Sí, aproximadamente cada dos meses
tocamos en bares de la zona sur del Gran
Buenos Aires, estuvimos en Quilmes, Lomas de
Zamora, Avellaneda, etc. Con respecto al CD
aún no tenemos grabado ninguno pero la
idea es grabar un Demo de cinco temas para
tener como presentación, para que nos vayan
conociendo. También pueden entrar al
facebook FRATELLIROCK para ver fotos de los
shows que hicimos.
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Acontecimientos para compartir
“Compartiendo la vida”
L5H y la comunidad
En estas líneas e imágenes, Ezequiel Acuña (Comercio Exterior) nos cuenta sobre su viaje con nes solidarios junto a familiares y
amigos para la comunidad Wichi de Fortín Dragones, Salta.
“Muchos de los aborígenes Wichis que se encuentran en Salta, viven en casas muy precarias, sin electricidad, y sin ninguna comodidad
de las que disfrutamos a diario. Lamentablemente ellos estan acostumbrados a eso y su ambición por crecer no es mucha. Por
ello Alejandro y Verónica, quienes nos hospedaron durante nuestros días allá, intentan cambiar, incentivándolos a crecer
económica, cultural y espiritualmente. El recibimiento y la aceptación que recibimos allí nos hizo sentir como en casa. Ver a las
personas que recibían las donaciones con tanta felicidad, nos generó una emoción que no puede explicarse. Los chicos con tanta
pobreza alrededor y con tantas necesidades nos tocó muchísimo. Para nosotros fue una experiencia inolvidable, pero también un
gran golpe viendo la realidad en la que se encuentran. El grupo que fuimos realizamos varias tareas, desde repartir las donaciones,
hasta entretenimientos para los más chicos en los que nos disfrazamos e interactuamos con ellos y les provocamos algunas
sonrisas. Cuando tengan la posibilidad de ayudar, no hagan la vista a un lado, Sin Solidaridad no hay Futuro.”
“Además quiero agradecer el apoyo de Paola Nacher, Fernando Baldes, Marcelo Cetra, Hernán Alonso,
Vanesa Spaccarotella, Marcela Parmigiani, Miriam Azparren, Adriana Greco, Eugenia Valiña, Melanie
Valfre, Ignacio Sgalia, Agustina Filograso, María Cipolla, Laura Zuniga, Alejandra Turano, Claudia
Verdún, Liliana Rodríguez, Verónica López, Marisa Pereyra, Valeria Nostro, Ana Graziano, Cecilia Motto,
Eduardo Petean, Clelia Rubbiani, Andrea Cuenca, Vanesa Gallegos, Diego López, Marina López,
Germán Landaburu, Marcela López y Sebastián Romo, que colaboraron con alimentos no
perecederos, ropa y demás para este viaje. ¡MUCHÍSIMAS GRACIAS POR SU
APOYO!”
Donaciones
Durante los últimos meses colaboramos con donaciones de
nuestra líneas de productos de café y Krach-itos con los
siguientes lugares:
Hogar de Niños Betania
Av. San Martín 4400 - Lomas del Mirador
Hospital del Niño de La Matanza
Granada y Centenera - San Justo
Subsecretaria de Turismo de Balcarce
Calle 17 nº 671 - Balcarce
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L5H y su gente
Premios a la Producción
Roberto Corvalán
José Luis Chiconi
Mayo Junio
Marcelo González
Nelsón Villalba
Premios al sector
Expedición
¡¡¡ A PENSAR !!!
Podés escribir siete veces
el nº 4 de tal forma que
sumándolos obtengas
de resultado el nº 100?
?
X + X + ... = 100
Jugá y participá del
sorteo por un Kit
para el Asador
Ganador
Edición Anterior
Felicitamos a Sebastián Russo, quien
ganó un caloventor eléctrico de pared.
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Leonardo Alderete
Pablo Lenoir
Rodrigo Ortíz
Leonel Claros
Juan Fernando Romero
Felix Franco
Alejandro Dorado
Ernesto Oviedo
Mayo Junio
Con su esfuerzo y dedicación
la empresa crece día a día.
Gastón Emanuel Alegre
Gerardo Esparza
>> RESPONSABILIDAD Y DEDICACIÓN
Jubilación de Rubén Borreli
En esta oportunidad, queremos saludar a
nuestro gran compañero Rubén Borrelli, ya que
se ha jubilado. Queremos destacar el acompañamiento
a la empresa desde sus comienzos
con gran trabajo y dedicación.
Rubén es un hombre muy valorado por el
Directorio de la Empresa, y es por eso que
Cándido López nos cuenta que “está muy
contento porque Rubén pudo vencer el
problema de salud que tuvo allá por Abril del
Reconocimientos
Felicitamos a Maximiliano Cresta ya que pasó a ocupar un nuevo
puesto en su sector: Lider de Mantenimiento. Carlos Gamboa, su
Jefe, nos cuenta que se está desempeñando con mucha responsabilidad,
predisposición al trabajo y buena relación con los distintos
integrantes de la Empresa.
Agradecemos a Leonardo Landro por colaborar con las fotografías a
nivel profesional del último campeonato de baristas y lo felicitamos
por la calidad de su trabajo.
Rubén Borreli junto a su esposa.
2010, ya que lo considera un gran amigo viendo
en él y su familia a gente de bien”.
Agradecemos su larga estadía en la
Empresa y le deseamos lo mejor para su vida.
M. Cresta
L. Landro

Nacimientos
Ámbar Jazmín, hija de Miguel
Acosta Ibarrola (Producción Ramos)
Nació el 8 de Junio de 2011
Cumpleaños 2011
Octubre Noviembre Diciembre
1 Amado Benítez - Producción
1 Claudio Vázquez - Supermercadismo
1 Ramón Diego Alegre - Producción
3 Walter Guerra - Expedición
5 Romina Birimboin - Supermercadismo
6 Carlos Santana - Logística
7 Alejandro Camacho - Supermercadismo
7 Sebastián Díaz - Producción
8 Osmar Saborido - Ventas
8 Abel Mendoza - Supermercadismo
9 Marcelo Centurión Cetra - Sistemas
10 Héctor Pantoja - Portería
11 Osvaldo Cáceres Villordo -
Supermercadismo
11 Jorge Pereyra - Producción
13 Carlos Sánchez - Producción
13 Cristián Candia - Expedición
15 Emanuel Vega - Producción
17 Esteban Ficazzola - Laboratorio
17 Juan Domínguez - Portería
18 Marcelo Pontilli - Mantenimiento
21 Darío Miceli - Producción
21 Jorge Mansilla - Producción
22 Pablo Vizgarra - Producción
24 Diego Cáceres - Servicio Técnico
27 Raúl Pérez - Mantenimiento
27 Javier Álvarez - Producción
28 Luis Beltramo - Producción
28 Gastón Alegre - Producción
28 José Contreras - Producción
30 Julio Luque - Portería
Lautaro Benjamín, hijo de Emanuel
Vega (Producción Ramos)
Nació el 28 de Mayo de 2011
Carlos Luciano, hijo de Luciano
Almaraz (Producción Ramos)
Nació el 14 de Junio de 2011
2 Santiago López - Logística
2 Nicolás Bianco - Gastronomía
3 Christian Pedrosa - Producción
3 Mariano Margarido - Supermercadismo
5 Lorena Darielli - Logística
7 Silvio Rudnicki - Producción
9 José Luis Valledor - Producción
10 Paula Moreno - Facturación
10 Oscar Gómez - Mantenimiento
13 Sergio Chena Delgadillo - Expedición
14 Martín Prieto - Expedición
14 María de los Ángeles Cipolla - Adm. Ventas
15 Ezequiel Acuña - Comercio Exterior
15 Leonardo García - Expedición
15 Héctor Barreyro - Logística
15 Jorge Di Gregorio - Ventas
16 Sebastián Montenegro - Producción
16 Claudio Panelli - Supermercadismo
16 Diego Olivera- Expedición
16 Gabriel Andrade - Almacén
17 Pablo Soto - Producción
18 Ramón Maidana - Mantenimiento
18 Gustavo Celoira - Expedición
18 Diego Varela - Ventas
19 Eduardo Petean - Logística
19 Federico Moreno - Almacén
19 Claudio Lamas - Expedición
20 Félix Franco - Producción
21 Carlos Dante Sánchez - Producción
21 Ramón López - Producción
21 Maximiliano Agüero - Supermercadismo
24 Sebastián Russo - Planta de Tratamiento
26 José Luis Chiconi - Producción
29 Marcela López - RR. HH.
29 Alejandro López - Ventas
29 Alejandro Javier López - Producción
30 Sebastián Cáceres - Planta de Tratamiento
30 Juan Romero - Almacén
30 Adrián Paiva - Producción
L5H y su gente
+ Acontecimientos
El pasado 12 de Septiembre
Coti, hija de Viviana Bassi
(Legales), cumplió 3 añitos.
Así se disfrazó para soplar las velitas.
1 Guillermo Arroyo - Tesorería
2 Miguel Furman - Expedición
2 Juan Manuel Lareu - Marketing
2 Claudio Martínez - Portería
3 Francisco Avendaño - Almacén
4 Jorge Frías - Producción
4 Emiliano Báez - Supermercadismo
5 Fernando Toschi - Logística
6 Claudio Ortíz - Mantenimiento
6 Elvio Bonvecchio - Producción
6 Sebastián Romo Luján - RR. HH.
7 Marcelo Villalba - Expedición
7 Silvio Montenegro - Producción
9 Luis Martín - Logística
9 Federico Martín - Producción
10 Enrique Villalba - Cadetería
10 Matías Del Bue - Expedición
10 Edgardo Collantes - Mantenimiento
10 Melciades Collante - Mantenimiento
10 Gonzálo Zabalia - Producción
11 Flavio Romero - Supermercadismo
11 Juan Fursinito - Supermercadismo
12 Jorge Gómez - Producción
14 Evelin Campbell - Ctas. Ctes.
14 Eliana López - Servicio Médico
15 José González - Producción
16 Eric Crinigan - Mantenimiento
18 Matías González - Producción
19 Gerardo Romero - Producción
19 Antonio Sciorilli - Servicio Técnico
22 Víctor Penas Ritter - Supermercadismo
23 Hugo Ocampo - Expedición
23 Gustavo Diana - Producción
25 Juan Ignacio Mansilla - Producción
26 Carlos Delú - Planeamiento
27 Roberto Corvalán - Producción
27 Claudio Flores - Producción
27 Griselda Saponara - Tesorería
28 María Eugenia Valiña - Ctas. Ctes.
30 José Luis Hidalgo - Supermercadismo
31 David Díaz - Mantenimiento
Los 5 Hispanos Café & Snacks
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