Descárgate la Memoria 2005 - IMH

y afines. Por lo tanto, estos contenidos son utilizables
por todos los subsistemas de formación profesional
(inicial, continua y ocupacional).
Durante este ejercicio se desarrollan nuevos cursos
e-learning orientados a facilitar la adquisición de
capacidades básicas al alumnado, aumentando el
rendimiento académico.
La calidad de los productos e-learning ha sido
reconocida a nivel europeo y también premiada con
el galardón Francisco Giner de los Ríos (Premios a
la Mejora de la Calidad Educativa). Este tipo de
reconocimiento refuerza la vocación innovadora que
tiene el IMH.
E-Learning forma parte del proyecto EKINET que
cuenta con la financiación parcial del Ministerio de
Ciencia y Tecnología.
Desde el punto de vista de la innovación, la experiencia
adquirida en el desarrollo de contenidos e-learning
se está transfiriendo a la MH, desarrollando sistemas
que integren el conocimiento sobre el uso,
mantenimiento y procesos de mecanizado en la
propia Máquina Herramienta. El equipo de negocio
que integra e-learning trabaja en el desarrollo de un
producto que nos permita superar las actuales
limitaciones de espacios del IMH. En este sentido,
se procura aportar un valor añadido diferencial al
sector de máquina-herramienta y usuarios y se sientan
las bases del IMH virtual que hemos identificado en
nuestras reflexiones estratégicas.
La labor del equipo se concreta en:
- La investigación de la aplicación de las Ntic-s al
proceso formativo en el área de la Fabricación
Mecánica, y la formación no presencial "e-learning".
- El desarrollo de cursos e-learning en el área de
Fabricación Mecánica y Mantenimiento y Servicios
a la Producción.
Incress
Incress ofrece un servicio integral a la empresa para el
desarrollo de las personas y de los procesos, en base
a la gestión por competencias, además de productos
informáticos aplicados a este tipo de servicios.
Aparece cada vez más como un referente en materia
de competencias. Por tercer año consecutivo Incress
apoyó a la Dirección de Formación Profesional para
la identificación de competencias en centros de FP.
Prosiguió su colaboración con empresas reconocidas
y reunió a 150 directivos en una jornada con APD
sobre las experiencias con INASMET, DANOBAT, TVA
y ALCORTA.
En el dominio de diagnósticos de la participación de
los trabajadores, son numerosas las empresas que
recurren a sus servicios y su experiencia. En esta
materia, es cada vez más reconocida.
Incress aporta en 2005 nuevos servicios de apoyo a
las empresas para temas como la construcción de
un Proyecto compartido y para construir dinámicas
de participación alrededor de la mejora y la innovación.
En el campo formativo, Incress desarrolla un área
docente que tiene como ánimo responder a la
problemática de las actitudes y de la motivación de
las personas, tanto del campo académico como de
las organizaciones.
Sus cursos se centraron en:
- Comunicación, Liderazgo, Trabajo en Equipo
- Formación de Formadores
- Inteligencia Emocional, Gestión del Estrés
- Gestión de Competencias, Evaluación del desempeño
- Motivación, Trabajo sobre las actitudes
- Cursos a medida para Mandos Intermedios
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