carrusel2014.pdf

diners que algú que s’ha esforçat menys i
hauria de guanyar menys. Però, relacionat
amb això, l’Estat hauria d’intervindre per a
fixar els sous en alguns casos, per exemple
entre els jugadors perquè amb tantes diferències
salarials la lliga sempre la guanya
el Real Madrid o el Barcelona, la qual
cosa és sempre avorrida, i perquè, així,
tots els salaris estarien equilibradament
repartits i els partits estarien més renyits.
Un altre exemple de diferències salarials
serien els cassos de la mà d’obra barata. Un
espanyols ha de cobrar quasi el mateix que
un home que treballa per a Adidas a Brasil,
perquè la gent comprarà abans un producte
més barat i que està més de moda,
com Adidas, que un producte espanyol, i
és esta la causa dels salaris dels espanyols.
També cal tindre en compte que és més o
menys necessari que alguns països tinguen,
de moment, unes condicions laborals pèssimes,
ja que perquè un país comence a
desenvolupar-se ha de començar des de
davall del tot, i, poquet a poquet, anirà
desenvolupant-se. La importància és que
d’esta manera puguen estar a l’altura d’un
país desenvolupat, no el salari que obtinguen
ara. Passa igual amb el tema dels becaris.
Quan un becari comença d’ajudant
d’algun expert en la seua tasca el seu salari
no és gens elevat i pot donar-se el cas
en què, fins i tot, ni cobren. Es tracta del
mateix que amb el tema dels països tercermundistes,
els consells i la professionalitat
que obtinga l’alumne de l’expert en el seu
ofici és més important i l’ajudarà a convertir-se
en un professional millor qualificat
que els diners que cobre en este moment.
Una vegada dit tot això, podríem dir que
hi ha una certa quantitat de factors que
fan variar el salari d’un treballador, ja pot
ser per l’esforç que li ha costat arribar on
està, per l’escassetat, pels anys que ha estat
aquesta persona estudiant i preparantse,
etc. És a dir, no necessàriament ha de
guanyar més una persona que estiga treballant
12 hores al dia durant quasi tots els
dies de l’any que una que no treballe ni una
quarta part però que siga més productiva.
--
Alejandro Alemañ
i
Antonio Andreu
13