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Formación y
oportunidades
R ecursos hum anos
Las personas son una prioridad de Radio ECCA. Quienes trabajan en la Institución deben tener claridad en su
contrato laboral, que debe siempre ser acorde a la legislación y a los convenios específicos que las afecten.
Aunque la definición del plan de trabajo de cada persona depende de cada uno de los departamentos y áreas,
corresponde a esta área de trabajo garantizar los recursos necesarios para el buen hacer. Del mismo modo, la
formación de quienes trabajan en Radio ECCA se contempla en nuestro plan anual de acuerdo con las
posibilidades institucionales y personales.
Luis Alberto Ojeda Vargas
INSIGNIAS DE ORO
En el curso 2008-2009, recibieron la insignia de oro
de Radio ECCA, por sus veinticinco años de servicios
ininterrumpidos a esta Institución, las siguientes
personas:
- Dña. María José Bello García (A Coruña)
- Dña. María Eugenia Freire Bazzarra (A Coruña)
JUBILACIONES
Docentes
No docentes
Colaboradores/as
TOTAL
PERSONAS DE RADIO ECCA
CANARIAS
202
67
288
557
750 personas
PENÍNSULA
35
23
135
193
OTROS:
En el curso 2008-2009, se realizó la campaña de
vacunación contra la gripe estacional en Canarias.
- Dña. María José Bello García (A Coruña)
- D. Juan Manuel Cabrera González
(Director delegado insular en Fuerteventura)
- Dña. Paula Monzón Suárez (Gran Canaria)
D. Juan Manuel Cabrera González
(Director delegado insular en Fuerteventura)
FORMACIÓN
La formación interna de Radio ECCA se realiza mediante tres tipos de actividades:
a. El seguimiento de cursos propios de la Institución
b. La formación específica para la tarea concreta que se realiza en cada
área
c. La participación en jornadas, seminarios o cursos externos
Por otro lado, Radio ECCA organiza anualmente un Seminario
Nacional que reúne a la mayoría de las personas que trabajan en la
Institución. Este año, bajo el título
Cambiemos nuestro modo de
gestionar, para mejorar ECCA, se realizó el 29 y 30 de junio, a través de
videoconferencias entre Gran Canaria, Tenerife y Vigo.
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