La Industria de la Aviación y la Aeronáutica: Motor de crecimiento y ...

PREAMBULO
La creación de European Aeronautic Defence and Space Company, EADS, en los
Países Bajos y sus empresas subsidíarias en los Estados Miembros de la Unión
Europea, conduce, de acuerdo con el acta de los Países Bajos de 23 de enero de
1997 para la implantación de la Directiva del Consejo 94/45/EC del 22 de
septiembre, establecer un Comité de Empresa Europeo de información y con el
propósito de consulta a los empleados 1 .
Por tanto y siguiendo el protocolo sobre relaciones laborales dentro de EADS
firmado en Amsterdam el pasado 20 de julio de 2000, la Comisión Negociadora y la
Dirección Central (representada por Recursos Humanos) llevarán a cabo
negociaciones el 6, 7 y 27 de septiembre del 2000 con el objetivo de establecer:
• Un Comité de Empresa Europeo de EADS N.V. que trate de asuntos
transnacionales con la Dirección Central y que tenga las siguientes
derivaciones:
• Un Comité económico autorizado a reunirse con el comité Ejecutivo de EADS
N.V. para tratar asuntos estratégicos con los dos Chief Executive Officers
(CEOS).
• Establecimiento de Comités Europeos para las distintas unidades AIRBUS,
ASTRIUM y EUROCOPTER, que discuta asuntos propios de su competencia.
• Comités Nacionales para Francia, Alemania, España (Reino Unido será
estudíado más adelante) para tratar de los asuntos de la exclusiva competencia
de las distintas compañías nacionales.
Esta nueva estructura para un diálogo social dentro de EADS no puede remplazar
las instituciones legales o regulaciones que estén establecidas a nivel local.
1. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente acuerdo es aplicable en EADS N.V. y sus subsidíarias en los Estados
miembros de la Unión Europea.
1 El término "consulta" significa el intercambio de puntos de vista y el establecimiento de un diálogo
entre los Representantes de los Trabajadores y la Dirección Central o cualquier otro nivel apropiado
de Dirección.
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