Alexander Chryssopoulos - Ulacit

Alexander Chryssopoulos
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Esas cinco opciones son primordiales al menos para la mayoría de las empresas, las
cuales son todas transnacionales de renombre que requieren al menos un manejo
medio alto de inglés u otro idioma y manejos de paquetes de cómputo, así como
trabajar en equipo, con altos niveles de comunicación en forma asertiva y
responsabilidad en el trabajo. Otras opciones por nivel de importancia correspondieron
a:
Análisis de problemas
Flexibilidad
Liderazgo
Autonomía-Iniciativa
Toma de decisiones
Planificación y gestión del tiempo
A la hora de las entrevistas se hicieron indicaciones por parte de los empleadores que
para qué puesto estaba enfocada la pregunta del cuestionario, a la cual se les
respondía que para todos los puestos en general. Acotaron que si hubiera sido para
puestos gerenciales, entonces se hubiera dado más importancia a Liderazgo y toma de
decisiones, lo cual es válido y obvio por el tipo de responsabilidades. Otro tipo de
habilidades blandas que no se mencionaron en el cuestionario son:
Ética fuerte en el trabajo
Actitud positiva en el trabajo
Administración del tiempo
Habilidades para resolver problemas
Habilidad para aceptar y aprender de las críticas
Habilidad para trabajar ante presión
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