PROGRAMA - Universidad Adolfo IbaÃ±ez

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con te ni dos 01- Introducción ¿Por qué la gestión del talento ahora? La nueva realidad de los negocios y el perfil de las nuevas generaciones en el trabajo. ¿Qué es la gestión del talento? Similitudes y diferencias con la gestión de RR.HH. ¿Quién es el talento? Gestión del talento para todos o sólo para algunos. ¿Dónde está y hacia dónde va la gestión del talento? Tendencias y mejores prácticas de gestión del talento. 10 PGTD
02- El talento como fuente de ventaja competitiva: ¿cómo se vincula y contribuye la gestión del talento a la estrategia y éxito del negocio? La gestión del talento como estrategia para asegurar competitividad empresarial. El desarrollo del plan de talento para la estrategia de negocio de la empresa. La identificación de los talentos críticos para el éxito de los objetivos empresariales. El diseño organizacional para la gestión del talento. 03- La gestión por competencias: ¿cómo construir las bases para la gestión del talento? Las competencias y las capacidades críticas de la organización para competir. ¿Cómo identificar y desarrollar las competencias para fortalecer las capacidades del talento organizacional? El alineamiento de la organización a través de las competencias. Tipos de competencias y sus usos en la gestión del talento. La medición del impacto y transferencia de las competencias en la gestión del negocio. 11
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