ADMINISTRACIÓN - Esan

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Programación Académica
Módulo Introductorio
• Taller 1: Socialización
• Taller 2: Tecnología y Acceso a la Información ESAN/Data y ESAN/Cendoc
Módulo 1: Administración General
Primer Ciclo
• Taller de Comunicaciones
• Comportamiento Organizacional
• Economía
Segundo Ciclo
• Administración Gerencial
• Contabilidad Gerencial
• Taller de Matemática Financiera
Módulo 2: Administración Funcional
Primer Ciclo
• Taller de Estadística
• Finanzas
• Costos y Presupuestos
Segundo Ciclo
• Administración de Operaciones
• Marketing
• Taller de Presentaciones Efectivas
Módulo 3: Integración Gerencial
Primer Ciclo
• Taller de Responsabilidad Social
• Política y Estrategia Empresarial
• Juego de Negocios
Segundo Ciclo
• Administración de Personas
• TI aplicada a la Administración
• Taller Integrador
Sesiones
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Descripción De Cursos
Taller de Socialización
Busca “romper el hielo” y favorecer la integración del grupo para la
realización del trabajo en equipo. Busca dar los primeros pasos en el
desarrollo de la capacidad de cohesión entre los participantes, la
solidaridad, confianza y lealtad. Asimismo, se persigue que los
participantes aumenten su grado de tolerancia y adaptación a
situaciones adversas.
Taller de Tecnología y Acceso a la
Información ESAN/Data y ESAN/Cendoc
Tiene como objetivo introducir al participante en el uso de los sistemas
de la universidad, efectuando una orientación interactiva a cargo de
especialistas de ESAN/Data. En esta oportunidad, los participantes
reciben su código de acceso. Asimismo, el participante recibe una
orientación básica para que pueda conducirse como cliente autónomo
y aprovechar los recursos y servicios de información que ESAN/Cendoc
pone a su disposición. Esta orientación se realiza a través de un taller
interactivo.
Taller de Comunicaciones
El taller ha sido diseñado para brindar la oportunidad de desarrollar las
habilidades de comunicación interpersonal y organizacional, en las
modalidades oral y escrita. La comunicación es una competencia de
base para el desarrollo de otras competencias como el trabajo en
equipo, la negociación, el manejo del cambio. El taller comprende una
reflexión de la relación que existe entre las habilidades de
comunicación y el estilo de liderazgo, con la finalidad de que el alumno
realice un autodiagnóstico y pueda aplicar las técnicas adecuadas para
potenciar sus habilidades.
Comportamiento Organizacional
Considerando que el factor humano es el elemento clave para el
funcionamiento de cualquier tipo de organización, el curso busca que
los participantes comprendan las diversas facetas del comportamiento
del hombre en el trabajo, considerándolo como individuo, como
miembro de un equipo e integrándolo en un sistema organizacional. El
análisis de las variables incide en el factor humano desde el punto de
vista del liderazgo, motivación y comunicación.
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