ADMINISTRACIÓN - Esan

ADMINISTRACIÓN
Una estrategia adecuada explota
mejor las fortalezas de una
organización para lograr sus objetivos.
PROGRAMA AVANZADO DE
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Informes:
Teléfono: (01) 317-7200
Línea gratuita de ESAN en Lima: 0800-4-3726
informes@esan.edu.pe / www.esan.edu.pe
Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Carta del Decano
Carta de la Coordinadora Académica del Programa
Lima, marzo de 2009
De nuestra consideración:
Dirigir una empresa en forma competitiva implica además de poseer competencias personales y gerenciales,
contar con conocimientos, técnicas, herramientas que sirvan de fundamento para actuar con precisión, rapidez
y la habilidad necesaria para ver o generar las oportunidades que permitan encontrar nuevos mercados, por
estas razones ESAN presenta su Programa de Avanzado en Administración, programa que tiene como objetivo
general formar ejecutivos y expertos profesionales en Administración, con la capacidad de dirigir empresas y
generar valor siendo la base fundamental para el desarrollo de la organización frente a los nuevos retos globales.
El PADE de Administración, cuenta con una plana docente que se caracteriza por contar con una sólida
formación académica, además de poseer una valiosa experiencia en la práctica.
Este Programa presenta una estructura modular que permitirá al participante desarrollar su plan de estudio de
acuerdo a las necesidades de su carrera. Los módulos brindan al participante una especialización y certificación
progresiva.
Este programa no se limita a transmitir los conceptos teóricos propios de cada materia sino que además los
complementa con el análisis de casos prácticos y con el uso intensivo de las herramientas que la tecnología
actual pone a disposición del mercado.
Dirigir una empresa en forma competitiva implica además de poseer competencias personales y gerenciales,
contar con conocimientos, técnicas, herramientas que sirvan de fundamento para actuar con precisión, rapidez
y la habilidad necesaria para ver o generar las oportunidades que permitan encontrar nuevos mercados.
Por estas razones, los invitamos a formar parte de un selecto
grupo de ejecutivos, siendo bienvenidos a nuestra
comunidad de alumnos y graduados.
El Programa Avanzado en Administración fomenta el desarrollo de los profesionales de las distintas disciplinas
con un enfoque holístico e integrador. Promueve la comprensión del rol que le compete al gestor administrativo
en el entorno actual de los modelos administrativos según las variables de complejidad e incertidumbre.
El rol del administrador de una manera integral implica ser un organizador de recursos tanto materiales como
humanos; a través del estudio de las diversas habilidades y conocimientos que desarrolle dicho administrador
podrá detectar, prevenir y corregir el desempeño de sus colaboradores. Parte del Hombre Administrativo donde
se identifica al ser que se comporta con relativa racionalidad y busca obtener resultados satisfactorios, y lo
diferencia del Hombre Económico que actúa racionalmente y busca maximizar el beneficio.
El Gerente General, el Gerente Administrativo, los Gerentes Funcionales, los diversos profesionales de la empresa
son agentes de cambio. En esa lógica el desarrollo de los participantes dentro del modelo académico del PADE
de Administración comprende un módulo de Administración General, un módulo de Administración Funcional
y uno de Integración Gerencial.
El módulo de Administración General comprende los temas de estudio generales y complementa
elementos humanísticos con elementos económicos y contables de tal manera de promover una
primera visión amplia de la realidad.
El módulo de Administración Funcional le da una tónica de especificidad al programa. Comprende
las funciones clásicas de la administración de las empresas como son las finanzas, la contabilidad,
el marketing y las operaciones.
El tercer y último módulo de Integración Gerencial es el que refuerza el enfoque holístico a los
participantes. Comprende los elementos humanos y tecnológicos que son temas comunes a cualquier
tipo de empresa o sector. Implica el cierre conceptual a través de la interpretación de las estrategias
a su organización. Cierra con el taller que los prepara para el Trabajo Integrador.
La administración comprende características que la hacen
especial e inconfundible debido a que es universal,
específico, interdisciplinario y flexible. Por ello el PADE de
Administración en cada uno de sus módulos coadyuva al
desarrollo de los requerimientos de un profesional dentro de
un enfoque de competencias gerenciales que es un hilo
conductor a lo largo del programa.
Muy atentamente
Sergio Bravo
Decano ESAN
Lydia Arbaiza, PhD
Coordinadora Académica
del PADE de Administración
02
03

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Introducción
El PADE de Administración va a la par de los estándares internacionales y se constituye en una opción de
capacitación de primera línea para ejecutivos encargados de gestionar organizaciones en nuestro medio.
El programa ofrece al participante la enseñanza a través de metodologías diversas y herramientas de gestión en un
contexto de reflexión y acción, de innovación y desarrollo sobre casos de estudio y sobre las organizaciones en
que laboran los alumnos.
Asimismo a lo largo del programa se enfatizará en el desarrollo de las habilidades de comunicación gerencial,
presentaciones de impacto y trabajo en equipo mediante talleres, cuya parte teórica se impartirá al inicio del
programa, para luego transversalmente, a lo largo del mismo, apoyarlos con ejercicios prácticos, hasta finalizar el
segundo trimestre.
De esta forma estimamos que el alumno estará más entrenado para realizar sus presentaciones en clases y la de
sus empresas, así como para desarrollar su trabajo integrador de una manera más profesional. Aprenderá a
manejarse hábilmente dentro de un equipo de trabajo.
El participante se constituirá en este contexto, en un agente de cambio de su organización.
Objetivo
Desarrollar las habilidades técnicas, conceptuales y humanas de los participantes con el propósito de que asuman
roles de liderazgo como agentes de cambio, y con visión internacional, en sus organizaciones.
Este gran objetivo se logrará analizando el nuevo rol de la administración en el contexto actual de los negocios y
de los procesos organizacionales. Se estudiarán las acciones que den valor agregado y sustento a las actividades
empresariales.
Al finalizar el programa, los participantes estarán en condiciones de:
•
•
•
•
•
•
Tener una visión estratégica y sistémica de la gerencia profesional y científica, así como de los diversos procesos
que se aplican en los negocios.
Conocer los fundamentos teóricos y metodológicos de los diversos procesos organizacionales.
Aplicar, con las adaptaciones pertinentes, las diversas técnicas y metodologías a su propia realidad
organizacional.
Administrar y aplicar las nuevas habilidades personales descubiertas.
Sustentar sus resultados con indicadores cualitativos y cuantitativos.
Desempeñarse como asesores o consultores de empresas.
Cabe resaltar que el desarrollo de las habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, diseño de
esquemas de análisis y presentaciones eficaces serán trabajadas a lo largo de todo el programa.
04 05

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Fortalezas del PADE
de Administración
Comprensión del entorno nacional
Los participantes analizarán las distintas temáticas de los cursos dentro
de un contexto real, aplicado al país, a través de la interpretación de las
distintas teorías y conceptos de clase a la realidad nacional.
Ofrece la más sólida formación
en administración
El plan de estudios desarrolla el conjunto de conocimientos,
técnicas, herramientas y habilidades necesarias para enfrentar
el mercado con suficiencia. Los cursos combinan el aspecto
teórico con la práctica real. Como parte del trabajo académico,
los participantes aplican directamente lo que van aprendiendo
a su quehacer diario, toman a la empresa donde se
desempeñan como objeto de análisis o elaboran trabajos
basados en la realidad empresarial.
Desarrollo de habilidades gerenciales
en el participante
El siglo XXI exige a los ejecutivos mucho más que teorías. Por esta razón,
a lo largo del programa el participante será entrenado en talleres
especiales para desarrollar las competencias necesarias en apoyo a su
carrera gerencial.
Cuenta con una plana docente
de primer nivel
El programa tiene el apoyo de los más reconocidos
profesionales y académicos del país. Esta distinción, no sólo
está dada por sus estudios, sino por la experiencia gerencial
que cada uno de los profesores exhibe. Con ellos, los alumnos
obtienen el beneficio de dialogar y discutir con profesionales
que viven la especialidad a diario.
06 07

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Estructura Curricular
Talleres Propedéuticos
El presente bloque de Talleres Propedéuticos ofrece
herramientas básicas de investigación sobre literatura
especializada en administración, además busca la integración
entre todos los participantes, como apoyo para las actividades
académicas que se desarrollarán en los diversos cursos del
PADE.
•
•
Taller 1: Socialización
Taller 2: Tecnología y Acceso a la Información ESAN/Data y
ESAN/Cendoc
Módulo 1: Administración General
Este módulo comprende los temas de estudio generales y
complementa elementos humanísticos con elementos
económicos y contables de tal manera de promover una
primera visión macro de la realidad.
•
•
•
•
•
•
Taller de Comunicaciones
Comportamiento Organizacional
Economía
Administración Gerencial
Contabilidad Gerencial
Taller de Matemática Financiera
Módulo 2: Administración Funcional
Este módulo le da el componente de especialidades al programa.
Comprende las funciones clásicas de la administración de las empresas
como son las finanzas, contabilidad, marketing y operaciones.
•
•
•
•
•
•
Taller de Estadística
Finanzas
Costos y Presupuestos
Administración de Operaciones
Marketing
Taller de Presentaciones Efectivas
Módulo 3: Integración Gerencial
Este último módulo es el que refuerza el enfoque holístico al
participante. Comprende los elementos humanos y tecnológicos que
son temas comunes a cualquier rubro de empresa. Implica el cierre
conceptual a través de la interpretación de las estrategias a su
organización. Cierra con el taller que los prepara para el Trabajo
Integrador.
•
•
•
•
•
•
Taller de Responsabilidad Social
Política y Estrategia Empresarial
Juego de Negocios
Administración de Personas
TI Aplicada a la Administración
Taller Integrador
08 09

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Programación Académica
Módulo Introductorio
• Taller 1: Socialización
• Taller 2: Tecnología y Acceso a la Información ESAN/Data y ESAN/Cendoc
Módulo 1: Administración General
Primer Ciclo
• Taller de Comunicaciones
• Comportamiento Organizacional
• Economía
Segundo Ciclo
• Administración Gerencial
• Contabilidad Gerencial
• Taller de Matemática Financiera
Módulo 2: Administración Funcional
Primer Ciclo
• Taller de Estadística
• Finanzas
• Costos y Presupuestos
Segundo Ciclo
• Administración de Operaciones
• Marketing
• Taller de Presentaciones Efectivas
Módulo 3: Integración Gerencial
Primer Ciclo
• Taller de Responsabilidad Social
• Política y Estrategia Empresarial
• Juego de Negocios
Segundo Ciclo
• Administración de Personas
• TI aplicada a la Administración
• Taller Integrador
Sesiones
05
10
10
10
10
05
Sesiones
05
10
10
10
10
05
Sesiones
10
10
05
10
10
05
Descripción De Cursos
Taller de Socialización
Busca “romper el hielo” y favorecer la integración del grupo para la
realización del trabajo en equipo. Busca dar los primeros pasos en el
desarrollo de la capacidad de cohesión entre los participantes, la
solidaridad, confianza y lealtad. Asimismo, se persigue que los
participantes aumenten su grado de tolerancia y adaptación a
situaciones adversas.
Taller de Tecnología y Acceso a la
Información ESAN/Data y ESAN/Cendoc
Tiene como objetivo introducir al participante en el uso de los sistemas
de la universidad, efectuando una orientación interactiva a cargo de
especialistas de ESAN/Data. En esta oportunidad, los participantes
reciben su código de acceso. Asimismo, el participante recibe una
orientación básica para que pueda conducirse como cliente autónomo
y aprovechar los recursos y servicios de información que ESAN/Cendoc
pone a su disposición. Esta orientación se realiza a través de un taller
interactivo.
Taller de Comunicaciones
El taller ha sido diseñado para brindar la oportunidad de desarrollar las
habilidades de comunicación interpersonal y organizacional, en las
modalidades oral y escrita. La comunicación es una competencia de
base para el desarrollo de otras competencias como el trabajo en
equipo, la negociación, el manejo del cambio. El taller comprende una
reflexión de la relación que existe entre las habilidades de
comunicación y el estilo de liderazgo, con la finalidad de que el alumno
realice un autodiagnóstico y pueda aplicar las técnicas adecuadas para
potenciar sus habilidades.
Comportamiento Organizacional
Considerando que el factor humano es el elemento clave para el
funcionamiento de cualquier tipo de organización, el curso busca que
los participantes comprendan las diversas facetas del comportamiento
del hombre en el trabajo, considerándolo como individuo, como
miembro de un equipo e integrándolo en un sistema organizacional. El
análisis de las variables incide en el factor humano desde el punto de
vista del liderazgo, motivación y comunicación.
10 11

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Economía
Ofrece al participante los conceptos fundamentales del análisis
económico en lo que se refiere a la macroeconomía,
microeconomía y desarrollo económico, para que pueda
tomar decisiones conociendo el contexto donde se
desenvuelve.
Administración Gerencial
Estudia los conceptos, principios y herramientas que debe
emplear una administración profesional para alcanzar altos
niveles de eficacia y eficiencia en el logro de los objetivos
organizacionales. Para lograrlo se analizan los fundamentos
gerenciales sobre temas de planeación, organización,
dirección y control.
Contabilidad Gerencial
Proporciona el marco de referencia sobre la información
contable y capacita para el análisis, interpretación y discusión
de los estados financieros básicos, y brinda elementos
contables como mecanismos de planeamiento y control
financiero.
Taller de Matemática Financiera
Refuerza el conocimiento de las funciones financieras, con
aplicación en excel, de temas como diagramas de flujo de
cajas, tasas de interés, capitalización, decisiones de inversión,
etc.
Taller de Estadística
Desarrolla herramientas sobre estadística descriptiva. Se cubrirán temas
relacionados a análisis de correlaciones, histogramas y Pareto.
Finanzas
Desarrolla una adecuada comprensión de la teoría financiera, así como
de los elementos que condicionan su aparición en mercados
financieros no desarrollados, tanto en el corto como largo plazo. Su
contenido comprende la teoría básica de finanzas, la gestión financiera
a largo plazo (decisiones de inversión y costo de capital), así como la de
corto plazo (análisis financiero, planeamiento financiero y capital de
trabajo).
Costos y Presupuestos
Analiza la información administrativa o contable de costos para la toma
de decisiones y el presupuesto como una herramienta de gestión
financiera y de control empresarial.
Administración de Operaciones
Logra una comprensión integral de la gestión administrativa de la
función de operaciones, buscando desarrollar habilidades y destrezas
para analizar, mejorar, operar y controlar empresas que producen
bienes y/o servicios. Incluye temas relevantes sobre Six Sigma como
característica de la filosofía de la calidad de los negocios.
12 13

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Marketing
Estudia analíticamente los conceptos y herramientas de la
mercadotecnia a través de un enfoque estratégico. Desarrolla una base
de fundamentos sólida para luego ingresar al análisis de las
oportunidades del mercado y concluir con la mezcla de mercadotecnia.
Juego de Negocios
Brinda al participante la oportunidad de integrar
conocimientos, por ello busca desarrollar su capacidad para la
toma de decisiones en un contexto competitivo y bajo
restricciones de tiempo y recursos financieros. Está relacionado
con lo desarrollado en el curso de Política y Estrategia
Empresarial.
Taller de Presentaciones Eficaces
Permite introducir a los participantes en las técnicas y metodologías
para diseñar y lograr presentaciones de negocios efectivas. Al finalizar, el
participante habrá logrado: profundizar en cómo ser un vendedor de las
ideas que quiera trasmitir, comprender y analizar las características de un
auditorio adulto, conocer y aplicar herramientas expositivas y
audiovisuales para la venta de su idea y entender la necesidad de tener
presente el elemento subjetivo y la percepción del otro.
Administración de Personas
Permite identificar las estrategias y prácticas de gestión de los
recursos humanos que sean óptimas para el contexto del
negocio, detallando cada uno de los procesos técnicos del
área. Su enfoque estará sustentado por el análisis de
competencias organizacionales y específicas de los gerentes.
Taller de Responsabilidad Social
Permite reflexionar sobre el rol de la responsabilidad social en las
empresas. Presenta las definiciones principales relacionadas a la ética
laboral de los gerentes. Analiza la dinámica que desarrollan los
diferentes grupos relevantes o stakeholders que tienen influencia en
una organización.
Tecnología de Información
Aplicada a la Administración
Brinda a los participantes las más recientes prácticas y
herramientas tecnológicas que apoyen las estrategias
competitivas de las organizaciones. Se analizarán, entre otras,
las soluciones de data warehouse, e-business, CRM y
aplicaciones para la gerencia del conocimiento.
Política y Estrategia Empresarial
Proporciona al alumno los principales conceptos de política y estrategia
empresarial, y la oportunidad de aplicarlos en las empresas. Dentro de
este objetivo se pretende que el participante comprenda lo complejo
de la organización de las empresas, la forma en que delimita su accionar
y reacción al entorno e integra todas las disciplinas desarrolladas a lo
largo del programa.
Taller Integrador
Antes de la obtención del Diploma y como requisito para
optarlo, los participantes deberán realizar un Trabajo
Integrador. Este tiene por objetivo consolidar los
conocimientos desarrollados en el programa a través de un
trabajo grupal y constituye requisito para la graduación. Por su
carácter práctico, los participantes procuran beneficiarse
aplicando los trabajos a sus propias empresas o uniéndose
para generar sus propios negocios.
14 15

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Metodología
La metodología utilizada en este programa está diseñada para desarrollar en el participante las destrezas,
habilidades y el talento gerencial necesario para desenvolverse en el campo empresarial.
Se privilegia el uso de métodos prácticos como el análisis de casos, el trabajo en equipo, la discusión de lecturas, la
investigación de campo, la resolución de ejercicios aplicativos, entre otros.
Adicionalmente el participante tendrá un seguimiento y acompañamiento especial a lo largo del programa, para
la mejora de algunas habilidades fundamentales en la carrera ejecutiva.
El profesor además de dominar el tema tiene una vasta experiencia gerencial, lo que le permite enriquecer la clase
con ejemplos prácticos y situaciones reales. Gracias a esto, brinda enfoques novedosos que involucran a los
participantes en la construcción de su propio aprendizaje.
Los estudiantes, antes de cada sesión, deberán leer y analizar el material asignado y resolver en equipo los casos o
trabajos. Asimismo, tienen a su disposición el “aula virtual” donde cada profesor coloca su material y además les
puede proporcionar tiempo para foros de discusión y sesiones de chat. El desempeño del alumno es evaluado
permanentemente a través de su participación en clase, exposición de casos, controles de lectura, trabajos
especiales y evaluación final.
Diplomas
Plana Docente
La Universidad ESAN es una institución cuya mayor fortaleza es el talento humano. Desde sus inicios pensó en
una cartera propia de profesores y es así que fue formando su facultad con muchos de sus graduados. Hoy,
cuenta con docentes a tiempo completo, profesores contratados y profesores invitados.
Gran parte de la planta docente ha cursado programas doctorales en ESADE-ESAN, España; Ceram de Sophia
Antipolis, Francia; Rand Graduate School, California, EE.UU.; WHU Koblenz, Alemania; Cornell University, EE.UU.;
y Arizona State University, Arizona, EE.UU.
Los profesores de ESAN tienen como misión el generar nuevos conocimientos, adaptar marcos conceptuales a
nuestra realidad y desarrollar aplicaciones prácticas. Como investigadores, analizan, estudian y someten a
prueba nuevas teorías en todas las disciplinas relacionadas con los negocios. Como consultores, brindan
asesoría a empresas sobre estrategias y nuevas prácticas que respondan a nuestro entorno cambiante. Como
docentes experimentados, entrenan e imparten los conocimientos que más beneficien a nuestro selecto
grupo de participantes.
El PADE en Administración brinda una certificación progresiva a sus participantes por cada módulo. Al culminar el
primer módulo recibirán el diploma de “Administración General”, al terminar el segundo módulo el diploma de
“Administración Funcional” y al terminar el tercer módulo el diploma de ”Integración Gerencial”.
Los participantes que cumplen satisfactoriamente con los requisitos de cada módulo, normas del programa y con
el desarrollo y sustentación satisfactoria de un trabajo intergrador recibirán el “Diploma en Administración".
Lydia Arbaiza Fermini
Profesora auxiliar del área de administración de la Universidad ESAN. PhD en Economía con
mención en Teoría Organizacional de la Universidad “Wissenschaftliche Hochschule für
Unternehmensfühurung” (WHU) Oto Beisheim Graduate School of Management, de la ciudad de
Koblenz, Alemania. MBA, ESAN. Ingeniera Industrial, Universidad de Lima. Ha participado en
seminarios internacionales de administración: UCLA, Harvard y Stuttgart. Ha presentado
investigaciones en Inglaterra, Estados Unidos, Francia, España, Portugal y el Perú. Tiene veintiseis
años de experiencia laboral, ha ocupado cargos gerenciales en importantes empresas del medio
en dirección de recursos humanos. Es consultora de recursos humanos, gerencia estratégica y
responsabilidad social empresarial. Autora de libro “Economía información y capital humano en el
Perú”, 2008. Coordinadora Académica del PADE de Administración de ESAN.
Aldo Bresani Torres
Profesor auxiliar del área de Operaciones y Sistemas. MSc in Electrical Engineering y MSc in Systems
Engineering, U.S. NPS, California, EE.UU. MBA, ESAN. Bachiller en Ciencias Marítimo Navales, Escuela
Naval del Perú. Participante en el Programa Doctoral en Administración y Dirección de Empresas
ESADE-ESAN. Director del Programa MBA de ESAN.
16 17

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Ofelia Brown Gutierrez
Profesora contratada de tiempo parcial del área de Administración. MBA, ESAN. Licenciada en
Ciencias de la Educación, Universidad Femenina del Sagrado Corazón.
Enrique Cárdenas Ojeda
Profesor asociado. Estudios doctorales, École des Hautes Études Commerciales, HEC, Université de
Montreal, Canadá. MBA, ESAN. Médico Psiquiatra, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Ex
vice ministro de Desarrollo Social-MIMDES, ex presidente del Directorio del Programa Nacional de
Asistencia Alimentaria-PRONAA. Consultor y asesor de empresas. Director de la Maestría de
Gestión de Servicios de Salud.
Octavio Chirinos Valdivia
Profesor principal en Economía de la Universidad ESAN. Candidato Doctoral in Economics,
Massachussets Institute of Technology. Economista, Pontificia Universidad Católica del Perú.
Experiencia como coordinador en preparación, evaluación y administración ex post de proyectos
de inversión social (Banco Mundial, BID, ADRA-Ofasa, Incagro, Pronamachcs). Experto en
tecnologías productivas agrícolas o acceso a mercados. Consultor de empresas del sector
agropecuario, forestal, textil, construcción y comercio internacional.
Hans Frank Delgado
Profesor principal. MBA, ESAN. Contabilidad y Finanzas, ICAME, Graduate School of Business,
Stanford University. Contador Público, Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha sido gerente de
finanzas de FUPSA, adjunto a la gerencia financiera de Philips Peruana S.A., director gerente de
Diarben del Perú S.A. Consultor asociado de Pannell Kerr Forster, Vila Naranjo y Asociados. Profesor
visitante de Penn State University y visiting scholar de George Washington University e Indiana
University. Fue miembro del directorio de Entel Perú, Compañía Peruana de Teléfonos S.A., Banco
Continental, Etevensa y Sedapal. Amplia experiencia en consultoría.
Fernando Gil Sanguinetti
Profesor contratado de tiempo parcial del área de Administración. Candidato Doctoral en
Economía y Dirección de Empresas del IESE, Universidad de Navarra, España. MBA y Master en
Economía de la Universidad de Pittsburg, EE.UU.
René Cornejo Díaz
Profesor asociado. MBA, ESAN. Doctorando de ESADE y se encuentra cursando una maestría en
Matemáticas Aplicadas en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha realizado estudios de
Finanzas en University of California at Los Angeles (UCLA). Ha sido Director Ejecutivo de
ProInversión y de Fonafe (Empresa holding de la actividad empresarial del Estado), Secretario
Ejecutivo del Fondo MiVivienda y director en diversos proyectos del Promcepri/Copri. También ha
sido director titular en las empresas Tecsur, Zipesa, Electro Norte, Hidrandina, Electro Noroeste,
Electro Centro y Corpac, así como director alterno de las empresas Edegel, Etevensa y del Fondo
MiVivienda.
Patricia Gonzales Peralta
Profesora asociada. MBA, ESAN. Licenciada en Administración de Empresas, Universidad de Piura.
Amplia experiencia en consultoría. Actualmente es directora de administración y finanzas de
ESAN. Asimismo es miembro activo del equipo de trabajo del Programa Gestión Financiera de
Proyectos en Entidades no Lucrativos y ONG.
Marita Chang Olivas
Profesora contratada en el área de economía y finanzas. Maestría en Estadística, Facultad de
Matemáticas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Economista, Universidad Nacional
Agraria La Molina. Ha sido Jefe de Control de Riesgos del Fondo MiVivienda. Ha realizado stage en
la Sociedad Hipotecaria Federal de México, capacitándose en garantías crediticias y titulización de
hipotecas. Actualmente trabaja en ProInversión.
Kety Jáuregui Machuca
Profesora asociada, Universidad ESAN. PhD in Management, IESE, Universidad de Navarra, España.
Magíster en Sistemas de Información, MAI, ITESM-Campus Monterrey, México. PADE en
Administración, ESAN. Post Graduate Diploma in Personal Computer, CICC, Tokyo, Japón.
Ingeniero Industrial, Universidad Nacional de Ingeniería. Co-Directora de la Maestría en
Organización y Dirección de Personas de ESAN.
18 19

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Enrique Louffat Olivares
Profesor auxiliar. Doutor em Administração (PhD) y Mestre em Administração (MSc), Universidade
de Sao Paulo, Brasil. Especialista en Gestión de Recursos Humanos, Pontificia Universidad Católica
del Perú. Licenciado en Administración, Universidad San Martín de Porres.
David Ritchie Ballenas
Profesor asociado. Estudios doctorales en Administración y Gestión, Université Catholique de
Louvain, Bélgica. BSc in Business Administration, Babson College, Massachusetts. Profesor con
amplia trayectoria docente y experiencia en consultoría, tanto en empresas públicas como
privadas. Actualmente es Director del Instituto de Negocios Internacionales de la Universidad
ESAN y Co-Director de la Maestría en Organización y Dirección de Personas.
Jorge Mendoza Woodman
Profesor contratado de tiempo parcial del área de Administración. MBA y PADE de Finanzas, ESAN.
Bachiller en Ingeniería Industrial, Universidad de Lima.
César Neves Catter
Profesor contratado. Maestría en Administración de Tecnologías de Información, Instituto
Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). MBA, ESAN. Licenciado en Economía,
Universidad de Lima. Consultor de empresas. Actualmente es gerente general de Ferreteria Silvio
Gabillo La Sirena.
Martín Santana Ormeño
Profesor principal. PhD in Business Administration, Florida International University. MSc in
Management Information Systems, École des Hautes Études Commerciales, Montreal, Canadá.
Post Graduate Diploma in Computer Science, École Nationale Supérieure d’Informatique et de
Mathématiques Appliquées, Grenoble, France. Bachiller en Ingeniería Industrial, Universidad de
Lima. Fue Director del Programa MBA de ESAN. Actualmente como visiting scholar, está
desarrollando una investigación haciendo uso de su año sabático en Graduate School of
Asia-Pacific Studies, Universidad de Waseda, Tokio en Japón.
Oswaldo Otoya Trelles
Profesor contratado. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica del Perú. PADE de Recursos
Humanos, ESAN. Dirige el Proyecto Gerencia Joven de Q Reps International. Profesional de amplia
experiencia en identificación y evaluación de competencias, mapas de procesos y de puestos,
evaluación del clima laboral, evaluación del desempeño y calidad de servicio.
Jaime Serida Nishimura
Profesor asociado. PhD in Management Information Systems, University of Minnesota. MBA, ESAN.
Bachiller en Ingeniería Industrial, Universidad Nacional de Ingeniería. Desarrolló trabajos de
investigación aplicada con carácter internacional. Actualmente es vicerrector académico y director
de Centro de Desarrollo Emprendedor de ESAN, en cuyo seno ha desarrollado y liderado una
investigación recientemente publicada: Global Entrepreneurship Monitor, Peru 2004-2005.
Ana Reátegui Vela
Profesora auxiliar. MBA, ESAN. Doctorando en el Programa ESADE-ESAN. Economista, Universidad
de Lima. Estudios de posgrado en Comercio Internacional, Universidad Val de Marne-París. Ha
sido Especialista en Finanzas en el Fondo MiVivienda y Directora de Proyectos y Gerente de
Promoción de ProInversión.
Alberto Zapater Cateriano
Profesor emérito de la Universidad ESAN en el área de marketing. MSc, Universidad Laval, Canadá.
MBA, ESAN. Licenciado en Letras Universidad de Letrán, Italia. Past Decano de ESAN. Fue miembro
del directorio del Instituto de Defensa de la Libre Competencia y de la Propiedad Intelectual
(Indecopi). Fue socio fundador de la empresa Otoya & Asociados, agencia de publicidad. Ha
dictado cursos sobre especialidad para Volvo Internacional en Chile, Perú, Brasil y para IBM en
Argentina, Chile, Perú, Colombia, Venezuela, Guatemala y México entre otros. Profesor en el
programa de Alta Gerencia de EVADE en Argentina. Es miembro activo de la Academy of
Marketing Science (EE.UU.) y miembro fundador de la Sociedad Peruana de Marketing.
20 21

PADE // ADMINISTRACIÓN
ESAN
Recursos al Servicio de los Participantes
ESAN/DATA
• Entrega de una cuenta de correo electrónico y usuario de red para el acceso a los laboratorios y
a ESAN -Virtual durante el periodo de estudios.
Incorporación a ESANET
Los participantes al concluir su programa en forma satisfactoria, pueden inscribirse sin costo alguno en el servicio
ESANET, y formar parte de un exclusivo sistema de nuestros egresados, que le brinda:
• Acceso a Internet (dial up) en Lima y principales provincias (costo de una llamada local).
• Acceso a correo electrónico web (de uso personal).
• Buzón de correo de 20 MB y donde se podrá adjuntar archivos de hasta 8 MB.
• Soporte técnico las 24 horas del día de lunes a domingo.
• Para mayor información ingrese a http://www.esan.org.pe
ESAN/CENDOC, biblioteca y centro de información
Durante el programa y en forma gratuita el participante tendrá a su disposición, para la realización de los trabajos
académicos y para su capacitación en general, la mejor biblioteca, textual y virtual, especializada en
administración de negocios, finanzas & economía, marketing, operaciones & logística, entre otros temas
relevantes, y podrá acceder a los diferentes productos y servicios de información que ofrece.
ESAN/Cendoc tiene una de las más completas colecciones, actualizadas y especializadas a nivel nacional.
Asimismo, de organismos internacionales como Cepal/Cladea y otros.
Los recursos de información son accesibles con el uso de la última tecnología de información vía conexión
remota y puesta a disposición del participante por ESAN. Al inicio del programa, ESAN/Cendoc capacita al
participante en habilidades informativas para el mejor aprovechamiento de los recursos de información.
Infraestructura física
Las clases se realizarán en ambientes debidamente implementados en los principales hoteles y centros de
convenciones de la localidad.
Material didáctico
Los participantes reciben al inicio de cada ciclo el material de enseñanza completo y organizado por cursos y por
sesiones.
Duración y Horario
La duración del programa es de aproximadamente un año y 3 meses incluyendo entrega
del trabajo integrador.
tienen un régimen diferente al establecido. En algunos cursos se podrá combinar las clases prescenciales y las
clases virtuales
Admisión
El programa está diseñado especialmente para todos aquellos ejecutivos que están interesados en ocupar cargos
con responsabilidad gerencial.
Requisitos
• Ser graduado universitario y contar con experiencia en el área correspondiente o ser ejecutivo con
experiencia en puestos de probada responsabilidad.
Documentos para postular
• Currículum vitae actualizado .
Este documento debe contar obligatoriamente con los siguientes datos:
4. Datos laborales. Explicitar funciones de los últimos cargos desempeñados.
Proceso
El proceso de admisión se inicia enviando el currículum vitae antes citado, a través de la siguiente página
web: http://www.esan.edu.pe/inscripcion/pade/administracion/
Solamente si el Comité de Admisión lo indica, se solicitará una entrevista personal, que permita a la
Universidad ESAN complementar la información anterior y explorar las cualidades personales del
postulante.
El resultado del proceso de selección, será anunciado a través de una comunicación vía correo
electrónico.
Documentación requerida al momento de la matrícula
• Copia legalizada del grado universitario de bachiller en caso que corresponda.
• Dos fotos tamaño carné a color sobre fondo blanco.
• Ficha de actualización de datos.
Admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión.
22 23