MANTENER INTERESES DE CONFLICTO - Imarpe
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D.S. Nº 033-2005-PCM que aprueba el Reglamento del<br />
Código de Ética de la Función Pública, define una<br />
situación de intereses en conflicto como aquella en la que<br />
los intereses personales del empleado público colisionan<br />
con el interés público y el ejercicio de sus funciones,<br />
entendiéndose que cualquier actuación que realiza dicho<br />
empleado debe estar dirigida a asegurar el interés público<br />
y no a favorecer intereses personales o de terceros.
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