MANTENER INTERESES DE CONFLICTO - Imarpe

Intereses de Conflicto
Se entiende por intereses de conflicto dentro de una
entidad, a toda situación o evento en que los
intereses personales del funcionario o servidor, se
encuentran en oposición con los intereses públicos;
así como cuando éstos interfieren con los deberes
laborales que les competen, o los lleven a actuar en
su desempeño por motivaciones diferentes al real
cumplimiento de sus responsabilidades. Así
podemos ver que decisiones pueden ser tomadas
en base a razones subjetivas.