CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARÍTIMO ... - Noticias Jurídicas

Norma A2.2
Salarios
1. Todo Miembro deberá exigir que las remuneraciones adeudadas a la gente de
mar empleada en buques que enarbolen su pabellón se paguen a intervalos no superiores
a un mes, de conformidad con los convenios colectivos aplicables.
2. Deberá entregarse a la gente de mar un estado de cuenta mensual de los pagos
adeudados y las sumas abonadas, con inclusión del salario, los pagos suplementarios y
el tipo de cambio utilizado en los casos en que los abonos se hagan en una moneda o
según un tipo de cambio distintos de lo convenido.
3. Todo Miembro deberá exigir a los armadores que adopten medidas, como las
mencionadas en el párrafo 4 de la presente norma, para proporcionar a la gente de mar
medios para transferir la totalidad o parte de sus ingresos a sus familias, a las personas a
su cargo o a sus beneficiarios legales.
4. Entre las medidas destinadas a asegurar que la gente de mar pueda transferir
sus ingresos a sus familias se incluyen:
a) un sistema que permita que la gente de mar, al inicio de su período de empleo o
durante éste, destine, si lo desea, una parte de su salario para que sea remitido a
intervalos periódicos a sus familias mediante transferencia bancaria o por medios
similares, y
b) un requisito para que las remesas sean enviadas a tiempo y directamente a la
persona o personas designadas por la gente de mar.
5. Todo gasto que se cobre por el servicio mencionado en los párrafos 3 y 4 de la
presente norma deberá ser de una cuantía razonable y, a menos que se indique otra
cosa, el tipo de cambio que se aplique deberá ser, en conformidad con la legislación
nacional, el del mercado o el oficial y no deberá ser desfavorable para la gente de mar.
6. Todo Miembro que adopte una legislación nacional que rija los salarios de la
gente de mar deberá tener debidamente en cuenta las orientaciones proporcionadas en
la parte B del Código.
Pauta B2.2.1 Definiciones específicas.
1. A los efectos de la presente pauta:
Pauta B2.2 Salarios
a) la expresión marinero preferente se aplica a todo marino que sea considerado
competente para desempeñar cualquier trabajo, distinto de un trabajo de supervisión o de
marinero especializado, que pueda exigirse a un miembro del personal subalterno
destinado al servicio de cubierta o a todo marino que sea designado como tal por la
legislación o la práctica nacionales o en virtud de un convenio colectivo;
b) los términos paga o salario básicos designan la remuneración, cualesquiera que
sean los elementos que la componen, correspondiente a las horas normales de trabajo;
no incluye pagos en concepto de horas extraordinarias, primas, asignaciones, vacaciones
pagadas o cualquier otra remuneración adicional;
c) la expresión salario consolidado designa un sueldo o salario que comprende el
salario básico y otras prestaciones relacionadas con el salario; el salario consolidado
puede incluir la remuneración de las horas extraordinarias trabajadas y todas las demás
prestaciones relacionadas con el salario, o bien puede incluir sólo algunas de estas
prestaciones en una consolidación parcial;
d) la expresión horas de trabajo designa el tiempo durante el cual la gente de mar
tiene que efectuar un trabajo para el buque, y
e) la expresión horas extraordinarias designa las horas trabajadas que exceden del
número de horas normales de trabajo.