Marzo 2011. - Exatec - Tecnológico de Monterrey

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MERCADO LABORAL
EMPLEABILIDAD
EN LA EDAD MADURA,
UNA CUESTIÓN DE PREPARACIÓN
Juan Valles Peralta (IQA’90)
¿Quién inventó eso de la edad madura? No existe
tal cosa. Está en la mente, como todo lo demás; y
reside ahí en donde están nuestros otros límites,
sí, esos que a la postre serán nuestras áreas de
oportunidad en el ámbito laboral.
La verdad es que no sabemos quién lo hizo, pero seguramente
fue el mismo que dijo eso de que a los 50 años ya no puedes
correr y saltar. Con proporciones guardadas, la verdad es que a
esa edad puedes correr y saltar aún mejor que a los 20. Claro,
siempre y cuando hayas hecho ejercicio durante los 30 años
subsiguientes, y es precisamente donde está la diferencia. De
la misma manera, la empleabilidad es un músculo.
Sin embargo, el hecho es que un gran número de nosotros
se pregunta constantemente si ya llegamos a esa edad en la
que ya no se es contratable. Y por si fuera poco, también
nos preocupamos por el estado de la economía y la consecuente
oferta de empleos en el mercado. ¿Por qué
tendemos a mortificarnos por cosas que no están
realmente en nuestro control?
Entonces debemos enfocarnos en lo que sí está en
nuestro poder, que es mantener ese músculo de la
empleabilidad fuerte y sano, porque aún en las épocas
de profunda crisis, como en 2009, hay mucha
más gente con trabajo que desempleada. ¿Por qué
los Rolling Stones, que casi llegan a los setenta años
y Ka
ya
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