Programa electoral del Sector de Administración de Justicia

PROGRAMA ELECTORAL 2011 DEL PERSONAL LABORAL
DEL SECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE CCOO
HAN PASADO CUATRO AÑOS….
CUATRO AÑOS DUROS, DE CAMBIOS, DE CRISIS….
CUATRO AÑOS DE LUCHAS Y MOVILIZACIONES….
CUANTRO AÑOS DE AVANCES…. TAMBIÉN DE RETROCESOS…
En CCOO llevamos cuatro años a tu lado. Nuestro programa electoral es un compromiso
para el avance y un instrumento para el debate, la reflexión y fundamentalmente para el
cambio de nuestras condiciones laborales en los distintos puestos de trabajo.
HEMOS AVANZADO EN NUESTRAS RETRIBUCIONES
En el 2008 conseguimos incrementar las tablas retributivas respecto al 2007. Por fin se
consigue la importante reivindicación de CCOO de 1.000 euros mensuales para el Grupo
5 (¡Qué menos que mil!)
En 2009, con la firma del III Convenio Único se consigue un nuevo incremento salarial
respecto al 2008 de entre el 2,68% hasta el 3,53% (según los grupos). Conseguimos un
nuevo objetivo, esto es, restablecer el equilibrio retributivo de los distintos Grupos
Profesionales establecido en la Disposición Adicional Quinta del II Convenio Único.
Evidentemente no podemos olvidar la baja salarial tan importante que se ha producido
con la aprobación del Real Decreto 8/2010, que ha supuesto una reducción salaria para
todos los grupos profesionales del 5% en todos los conceptos salariales, que, además,
vuelve a agravar la situación de numerosos trabajadores pertenecientes a los grupos
inferiores, como el grupo 5, pues donde se consiguió que su salario base superara los
1.000 euros mensuales, ahora se les rebaja a 978, 43 euros, ¡y otra vez mileuristas!.
CCOO respondió ante esta agresión a los trabajadores convocando movilizaciones, entre
ellas una Huelga de empleados públicos y una Huelga General, pero también
promoviendo la inconstitucionalidad del Real Decreto 8/2010, por la vía del Defensor del
Pueblo y por la vía administrativa y judicial, e interponiendo un Conflicto Colectivo contra
el recorte salarial del Personal Laboral de la Administración General del Estado. Medidas
judiciales que ya comienzan a dar sus frutos pues la Sala de lo Social de la Audiencia
Nacional ha admitido los argumentos de CCOO y ha presentado una cuestión de
constitucionalidad al Alto Tribunal para que éste determine si el recorte salarial practicado
vulnera los derechos básicos de libertad sindical y de negociación colectiva.
La Subcomisión Delegada de la Administración de Justicia aprueba, a propuesta de
CCOO, la creación de un complemento de productividad para el Personal Laboral de la
Administración de Justicia, a pesar de que la Administración excluyó unilateralmente a
determinadas categorías y que aún está pendiente de abono
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