TORs Asistente Tecnico en investigacion.pdf - Programa de las ...

Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos
niveles de diferentes culturas.
Habilidad para trabajar en equipo,y colaboración en su área de responsabilidades.
Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en
contextos de crisis y post-conflicto.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y
mejores practicas identificadas dentro y fuera del PNUD.
Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y
presentaciones y redactar documentos.
Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la
oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
Liderazgo y Auto Gestión
Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
Demuestra una actitud positiva y constructiva.
Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
Demostra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Fija metas y estandares claros, y ejecutanda sus responsabilidades acorde con esto
Orientacion a Resultado y Eficacia Operacional
Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con
la gestión de conocimientos.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en
particular Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos en el manejo de paquetes estadísticos
es una ventaja.
VI. Cualificaciones para Reclutamiento
Educación:
Experiencia:
Profesional en Economía.
Deseables estudios de posgrado en Economía, Estadística, Desarrollo
Humano, Estudios de población, Gestión de proyectos o áreas afines.
Tres (3) años de experiencia laboral y experiencia específica en el
acompañamieno a investigaciones socioeconómicas.
Deseable participación en proyectos de investigación en temas
socioeconómicos (preferiblemente con enfoque regional).
Deseable publicaciones y/o investigaciones socioeconómicas, laborales,
economía, econometría.
Conocimiento
Experiencia en el sector de mercado laboral.
Conocimiento de los principales indicadores de mercado de trabajo y conceptos
utilizados en su medición por parte del DANE.
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