Compromiso social - Compensar

MÓNICA MEDINA
premio
LOS ‘OSCAR’ PÚBLICOS
Cada año la Función Pública entrega unos premios que reconocen la mejor
gestión empresarial de las entidades públicas y promueven sus logros.
Alejandro Camargo, director del Hospital Laureano
Pino de San José de la Montaña, Antioquia,
un pequeño municipio de no más de
5.000 habitantes, no podía creer lo que veía. Su entidad
había sido la ganadora en su categoria del Premio
Nacional de Alta Gerencia 2007 por un programa de
gerencia para el servicio, un modelo de atención en
salud enfocado al bienestar del usuario y de la familia.
“Esto demuestra que trabajar desde lo público de manera
mancomunada con la comunidad vale la pena”,
dijo Camargo al momento de recibir el galardón.
El Premio Nacional de Alta Gerencia nació hace
siete años y fue creado por el Departamento Administrativo
de la Función Pública como un reconocimiento
del Gobierno Nacional a las entidades u organismos
de la rama ejecutiva que, por su desempeño
institucional, merecen ser inscritos en el Banco de
Éxitos de la Administración Pública, donde se registran
las mejores experiencias.
Se entrega cada año y la idea es que los proyectos
ganadores sean implementados por otras instituciones
con el fin de que cada día la administración
pública sea más efectiva y eficiente. “El Premio está
en consonancia con las políticas del Gobierno Nacional,
encaminadas a lograr un Estado al servicio del
ciudadano –explica Fernando Grillo, director de la
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Función Pública–. Nuestra intención es aprovechar
y replicar los esfuerzos meritorios de los mejores servidores
públicos y de sus equipos de trabajo”.
El Premio también promueve la cultura organizacional
e identifica los mecanismos más eficientes
de gestión en lo que respecta a la administración de
lo público. La acogida que tiene este reconocimiento
es valiosa y ha crecido con los años. En la primera
convocatoria, realizada en 2000, se presentaron 50
casos de buena gestión, y el año pasado la cifra ascendió
a 171.
Los aspirantes participan en tres categorías,
Municipal, Departamental y Nacional, y los proyectos
que presentan son un buen termómetro de cómo
están operando las entidades públicas en Colombia
porque, como dice el presidente Uribe, “cuando a
uno le muestran estos ejemplos, le ahorran tiempo y
dinero al Estado pues pueden replicarse”.
Sin duda con este Premio se demuestra que
cada día en Colombia la administración pública es
más exigente, más moderna y tiene grandes esquemas
de gestión y mejores sistemas gerenciales.
Ganadores
2007
La Alcaldía Mayor de
Bogotá, entidad afiliada
a Compensar, El Sena,
la Superintendencia
de Servicios Públicos,
la Industria Licorera
de Caldas y el Hospital
Laureano Pino del
municipio de San José de
la Montaña (Antioquia)
fueron los ganadores del
Premio Nacional de Alta
Gerencia 2007. Otras de
nuestras afiliadas como el
Ministerio de Educación y
la Secretaría de Educación
de Bogotá han ganado en
anteriores ediciones.
171
proyectos
de entidades
públicas
participaron en
la convocatoria
del Premio
versión 2007.