politica corporativa de responsabilidad social en xyratex
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POLITICA CORPORATIVA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN XYRATEX<br />
Xyratex está comprometido a llevar a cabo las operaciones <strong>de</strong> negocio <strong>de</strong> una manera que sea <strong>social</strong>m<strong>en</strong>te responsable.<br />
Xyratex se esfuerza continuam<strong>en</strong>te para asegurar que todas sus activida<strong>de</strong>s apoy<strong>en</strong> su <strong>responsabilidad</strong> <strong>social</strong><br />
<strong>corporativa</strong> (RSC) <strong>en</strong> las áreas <strong>de</strong>, trabajo, salud y seguridad <strong>de</strong>l medio ambi<strong>en</strong>te y la ética. Xyratex está comprometido<br />
a cumplir con los principios <strong>de</strong>l código <strong>de</strong> conducta para la Industria Electrónica (EICC) construirá <strong>en</strong> su sistema <strong>de</strong><br />
gestión <strong>de</strong> manera que la gobernanza <strong>corporativa</strong> se base <strong>en</strong> sólidos principios <strong>de</strong> <strong>responsabilidad</strong> <strong>social</strong>.<br />
Xyratex se compromete al cumplimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> la legislación relativa a estas cuestiones <strong>de</strong> <strong>responsabilidad</strong> <strong>social</strong><br />
<strong>corporativa</strong> (RSC), que están <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l alcance <strong>de</strong> su negocio y a la mejora continua <strong>de</strong> nuestras activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
<strong>responsabilidad</strong> <strong>social</strong> <strong>corporativa</strong>. Otros requisitos, incluidos los <strong>de</strong> nuestros cli<strong>en</strong>tes, serán i<strong>de</strong>ntificados, monitoreados<br />
y <strong>en</strong>t<strong>en</strong>didos. Xyratex se compromete a gestionar los riesgos <strong>en</strong> todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> negocio.<br />
Trabajo:<br />
Xyratex está comprometida con la <strong>de</strong>f<strong>en</strong>sa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos <strong>de</strong> sus empleados y tratarlos con dignidad y<br />
respeto. Para mant<strong>en</strong>er su li<strong>de</strong>razgo <strong>en</strong> la <strong>en</strong>trega <strong>de</strong> soluciones innovadoras al mercado antes que la compet<strong>en</strong>cia,<br />
Xyratex trabaja constantem<strong>en</strong>te <strong>en</strong> la creación <strong>de</strong> un <strong>en</strong>torno <strong>de</strong> trabajo inspirador. La compañía opera a través <strong>de</strong> una<br />
fuerza <strong>de</strong> trabajo internacional con tal<strong>en</strong>to y con respecto a los empleados sigue firmem<strong>en</strong>te comprometido a garantizar<br />
la no discriminación por razones <strong>de</strong> edad, sexo, religión, discapacidad o etnia. V<strong>en</strong>tajas competitivas <strong>de</strong> los empleados y<br />
los paquetes <strong>de</strong> servicios están <strong>en</strong> funcionami<strong>en</strong>to <strong>en</strong> todas las ubicaciones <strong>de</strong> Xyratex <strong>en</strong> el mundo, asegurando que<br />
todos los empleados t<strong>en</strong>gan acceso a una variada red <strong>de</strong> apoyo que está diseñada para mejorar el <strong>de</strong>sarrollo personal y<br />
oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> carrera.<br />
Salud y seguridad:<br />
Xyratex se compromete a garantizar la salud, la seguridad y el bi<strong>en</strong>estar <strong>de</strong> sus empleados, <strong>en</strong> la medida <strong>en</strong> que sea<br />
razonablem<strong>en</strong>te posible. También aceptamos pl<strong>en</strong>am<strong>en</strong>te nuestra <strong>responsabilidad</strong> <strong>de</strong> otras personas que puedan verse<br />
afectados por nuestras activida<strong>de</strong>s. Se tomarán medidas para asegurar que nuestros <strong>de</strong>beres legales se cumpl<strong>en</strong> <strong>en</strong> todo<br />
mom<strong>en</strong>to. La Ger<strong>en</strong>cia se asegurará <strong>de</strong> que todos los procesos y sistemas <strong>de</strong> trabajo están diseñadas para tomar <strong>en</strong><br />
cu<strong>en</strong>ta la salud y seguridad y están <strong>de</strong>bidam<strong>en</strong>te supervisados <strong>en</strong> todo mom<strong>en</strong>to.<br />
La implem<strong>en</strong>tación exitosa <strong>de</strong> la política <strong>de</strong> Salud y Seguridad requiere un compromiso total <strong>de</strong> todos los niveles <strong>de</strong> la<br />
organización:<br />
prev<strong>en</strong>ir lesiones y la mala salud.<br />
lud y <strong>de</strong> seguridad, con el fin <strong>de</strong>
seguros, como el acceso y salida segura y estándares a<strong>de</strong>cuados <strong>de</strong> limpieza.<br />
gestionar el uso, manipulación, almac<strong>en</strong>ami<strong>en</strong>to y transporte <strong>de</strong> artículos y sustancias <strong>de</strong> manera segura para su<br />
uso <strong>en</strong> el trabajo.<br />
Proporcionar a cada empleado con sufici<strong>en</strong>te información, instrucción, formación y supervisión que sea necesaria para<br />
permitir la ejecución segura <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s laborales.<br />
y seguridad, mi<strong>en</strong>tras que estén <strong>en</strong> las instalaciones <strong>de</strong> Xyratex.<br />
riesgos a la salud y la seguridad.<br />
aplicables <strong>de</strong> Salud y Seguridad Ocupacional (OHS) y otros.<br />
Xyratex cumpla con los requisitos legales<br />
Para supervisar esta política y asegurar que nuestros objetivos se cumplan y revis<strong>en</strong>, proporcionando una mejora<br />
continúa <strong>en</strong> la gestión y el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> la salud y seguridad ocupacional.<br />
Medio ambi<strong>en</strong>te:<br />
La estrategia <strong>de</strong> productos Xyratex cubre las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> nuestros cli<strong>en</strong>tes y sus mercados. La importancia <strong>de</strong> las<br />
relaciones <strong>en</strong>tre la tecnología <strong>de</strong> Xyratex, nuestros cli<strong>en</strong>tes y sus mercados se refleja <strong>en</strong> nuestro acercami<strong>en</strong>to con el<br />
medio ambi<strong>en</strong>te. Xyratex tratará <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar y minimizar los impactos ambi<strong>en</strong>tales negativos <strong>de</strong> sus productos y<br />
activida<strong>de</strong>s empresariales. Esto se logrará a través <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Gestión Ambi<strong>en</strong>tal Xyratex, cuyo objetivo es asegurar<br />
que:<br />
• Los productos y activida<strong>de</strong>s Xyratex cumplan con toda la legislación y reglam<strong>en</strong>tación medioambi<strong>en</strong>tal aplicable.<br />
• Reducimos el uso <strong>de</strong> materiales, o alternativam<strong>en</strong>te reutilizar, reciclar y recuperar materiales, para minimizar el<br />
consumo global <strong>de</strong> los recursos naturales y los requerimi<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> disposición y <strong>de</strong>sechos.<br />
• Desarrollamos productos eco-efici<strong>en</strong>tes y procesos <strong>de</strong> producción y evitar la contaminación.<br />
• Apoyamos a nuestros cli<strong>en</strong>tes <strong>en</strong> la búsqueda <strong>de</strong> sus objetivos medioambi<strong>en</strong>tales.<br />
• Comunicando a<strong>de</strong>cuadam<strong>en</strong>te <strong>en</strong> materia <strong>de</strong> medio ambi<strong>en</strong>te interna y externam<strong>en</strong>te.<br />
• Pres<strong>en</strong>tando una imag<strong>en</strong> que refleje con precisión nuestro <strong>de</strong>sempeño ambi<strong>en</strong>tal y objetivos.<br />
• Mejorando continuam<strong>en</strong>te nuestro <strong>de</strong>sempeño ambi<strong>en</strong>tal.
Ética:<br />
Xyratex ti<strong>en</strong>e un firme compromiso con altos estándares <strong>de</strong> ética <strong>en</strong> los negocios y la integridad <strong>de</strong> toda la compañía.<br />
Estas normas se reflejan <strong>en</strong> nuestras políticas asociadas, y siempre que estas políticas requieran un nivel más alto que<br />
las prácticas locales o las leyes aplicables, nos adherimos a los más altos estándares establecidos <strong>en</strong> las políticas Xyratex.<br />
El Código <strong>de</strong> Conducta y Ética Empresarial <strong>de</strong> Xyratex (Código <strong>de</strong> Conducta) <strong>en</strong>trelaza este compromiso a los principios,<br />
normas y responsabilida<strong>de</strong>s que ayudan a guiar nuestro comportami<strong>en</strong>to y toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones.<br />
• Fom<strong>en</strong>tamos activam<strong>en</strong>te una cultura don<strong>de</strong> los empleados pue<strong>de</strong>n estar seguros y orgullosos <strong>de</strong> que actúan<br />
legalm<strong>en</strong>te y éticam<strong>en</strong>te. Toda esta cultura se origina <strong>de</strong> la mesa directiva y se distribuye a todos los niveles <strong>de</strong> dirección<br />
y empleados.<br />
• Nos esforzamos por mant<strong>en</strong>er una cultura <strong>de</strong> libre acceso para que la comunicación <strong>en</strong>tre la dirección y los empleados<br />
sea abierta, y la información se comunique librem<strong>en</strong>te sin temor a la discriminación o el prejuicio. Esto es visto como la<br />
base firme sobre la cual nuestras políticas éticas se basan. Una <strong>de</strong>mostración práctica <strong>de</strong> esto es la línea cali<strong>en</strong>te <strong>de</strong>l<br />
empleado, creado para que los empleados puedan plantear inquietu<strong>de</strong>s sobre asuntos éticos. Tanto la línea <strong>de</strong> ayuda y<br />
otras políticas relacionadas <strong>de</strong> la empresa prohíb<strong>en</strong> estrictam<strong>en</strong>te cualquier represalia contra un empleado que plantee<br />
una preocupación por el comportami<strong>en</strong>to ético <strong>en</strong> la empresa. Por estos medios, la compañía se esfuerza por crear un<br />
ambi<strong>en</strong>te abierto y <strong>de</strong> confianza.<br />
• Cada empleado es personalm<strong>en</strong>te responsable para ayudar a Xyratex a mant<strong>en</strong>er su reputación <strong>de</strong> los más altos<br />
niveles <strong>de</strong> integridad. El Código <strong>de</strong> Conducta <strong>de</strong> Xyratex se aplica a todos los empleados <strong>de</strong> Xyratex, incluy<strong>en</strong>do los<br />
directores ejecutivos.<br />
• Comunicamos nuestras políticas éticas para que sean accesibles a todos los niveles <strong>de</strong> la ger<strong>en</strong>cia y los empleados.<br />
Esto se hace mediante el uso <strong>de</strong> la Internet, Intranet o carteles internos, cualquiera que sea la más a<strong>de</strong>cuada. Cada<br />
empleado está obligado, con carácter anual, confirmar que ha leído y <strong>en</strong>t<strong>en</strong>dido el Código <strong>de</strong> Conducta <strong>de</strong> Xyratex y se<br />
compromete a cumplir pl<strong>en</strong>am<strong>en</strong>te con las políticas y procedimi<strong>en</strong>tos cont<strong>en</strong>idos <strong>en</strong> el código.<br />
El Código <strong>de</strong> Conducta Xyratex es revisado anualm<strong>en</strong>te por el Comité <strong>de</strong> Auditoría, y se actualiza cuando es necesario.<br />
En él se establec<strong>en</strong> las reglas formales y directrices, así como la int<strong>en</strong>ción <strong>en</strong> la cual los empleados <strong>de</strong>b<strong>en</strong> actuar. Las<br />
disposiciones <strong>de</strong>l Código <strong>de</strong> Conducta Xyratex incluy<strong>en</strong>, pero no se limitan a, los sigui<strong>en</strong>tes:<br />
• Conflictos <strong>de</strong> interés - incluy<strong>en</strong>do la i<strong>de</strong>ntificación y divulgación.<br />
• Oportunida<strong>de</strong>s <strong>corporativa</strong>s - que prohíb<strong>en</strong> el uso <strong>de</strong> la propiedad o información para su b<strong>en</strong>eficio personal.<br />
• Información confi<strong>de</strong>ncial - protección y la divulgación.<br />
• La compet<strong>en</strong>cia y trato justo - Detallando cómo la compañía compite “<strong>en</strong>érgicam<strong>en</strong>te pero justam<strong>en</strong>te ".<br />
• Los activos <strong>de</strong> la compañía - su protección y uso.<br />
• Los registros <strong>de</strong> la empresa - requier<strong>en</strong> ser precisos y fiables.<br />
• La precisión <strong>de</strong> los informes financieros -La empresa se compromete a cumplir con la Ley Sarbanes Oxley <strong>de</strong> 2002.
• Cumplimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> las leyes y reglam<strong>en</strong>tos, como la Ley <strong>de</strong> Prácticas Corruptas Extranjeras y la Ley Anti-Soborno <strong>de</strong>l<br />
Reino Unido – Los estándares éticos <strong>de</strong> la compañía están construidas sobre una base <strong>de</strong> "La obedi<strong>en</strong>cia a la ley, tanto<br />
<strong>en</strong> su cont<strong>en</strong>ido como <strong>en</strong> su int<strong>en</strong>ción".<br />
• Información privilegiada - Políticas para cumplir con la ley <strong>de</strong> valores y preservar la reputación y la integridad <strong>de</strong><br />
Xyratex Ltd.<br />
Xyratex comparte la preocupación mundial sobre violaciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos humanos relacionadas con el comercio <strong>de</strong><br />
minerales <strong>de</strong> zonas <strong>de</strong> conflicto <strong>en</strong> la República Democrática <strong>de</strong>l Congo (RDC), minerales utilizados para producir<br />
tantalio, estaño, tungst<strong>en</strong>o y oro que pue<strong>de</strong>n ser utilizados <strong>en</strong> los productos electrónicos. Xyratex está sigui<strong>en</strong>do el<br />
trabajo <strong>de</strong>l código <strong>de</strong> conducta <strong>de</strong> la Industria Electrónica (EICC), las Naciones Unidas y la iniciativa global “e-<br />
Sustainability” (GeSI), que están <strong>de</strong>sarrollando herrami<strong>en</strong>tas para rastrear estos metales a través <strong>de</strong> la ca<strong>de</strong>na <strong>de</strong><br />
suministro. Mi<strong>en</strong>tras que Xyratex no adquiere ninguno <strong>de</strong> estos metales, Xyratex va a trabajar con nuestros cli<strong>en</strong>tes y<br />
proveedores a través <strong>de</strong> las iniciativas EICC-GeSI, para aum<strong>en</strong>tar nuestra confianza <strong>en</strong> que los compon<strong>en</strong>tes utilizados <strong>en</strong><br />
nuestros productos son libres <strong>de</strong> minerales <strong>de</strong> conflicto.<br />
Participación y Desarrollo:<br />
A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> las iniciativas gestionadas internam<strong>en</strong>te <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> estas áreas clave, Xyratex se complace <strong>en</strong> reconocer a sus<br />
empleados <strong>en</strong> todo el mundo que <strong>de</strong>dican tiempo y <strong>en</strong>ergía personal a una variedad <strong>de</strong> causas nobles. Xyratex se<br />
complace <strong>en</strong> ayudar a estas personas <strong>en</strong> sus esfuerzos proporcionando horarios <strong>de</strong> trabajo flexibles. Xyratex sirve <strong>de</strong><br />
<strong>en</strong>lace y apoya c<strong>en</strong>tros educativos, elevando la compr<strong>en</strong>sión <strong>de</strong> la industria <strong>de</strong> la electrónica y la industria <strong>en</strong> g<strong>en</strong>eral.<br />
Como director g<strong>en</strong>eral <strong>de</strong> Xyratex <strong>de</strong> México, apoyo puntualm<strong>en</strong>te la política <strong>corporativa</strong> <strong>de</strong> <strong>responsabilidad</strong> <strong>social</strong><br />
aprobada por el CEO Steve Barber <strong>en</strong> Marzo <strong>de</strong>l 2012.<br />
At<strong>en</strong>tam<strong>en</strong>te<br />
Raúl Ochoa Nájera