La Izquierda Palestina Revolucionaria: Tres décadas de ...

social-clasista. A la luz del desarrollo capitalista, el Centralismo Democrático es un
reflejo de la ascendente tendencia de la clase obrera a la homogeneidad producto
de su mancomunidad interna, obligada a vender su fuerza de trabajo e incapaz de
poseer los medios de producción si no es mediante una vía colectiva.
La homogeneidad como forma viable y paulatina, a largo plazo, contribuiría
a resaltar las características materiales objetivas que adquiere la clase obrera de su
propio estilo de vida y de su papel en la sociedad y en el proceso de producción: los
rasgos colectivos, la división del trabajo, la unidad de intereses de clases y de su
propia cohesión interna, la disciplina, la constante perseverancia y la capacidad de
identificar el conjunto de los intereses del pueblo y lograr apreciar la correlación de
fuerzas frente al enemigo.
A partir de ahí, la consolidación de la unidad de acción organizativa sobre la
base del Centralismo Democrático y la aplicación rigurosa de sus normativas en las
relaciones internas, se convierte en una necesidad insoslayable, pero insuficiente a
todas luces, ya que puede resultar una práctica formal que llevaría a resultados
selectivos, aislacionistas y oportunistas, si no se logra compaginarlos
adecuadamente con los vínculos sanos y correctos entre las organizaciones y las
masas, y a partir de la consideración de que el proceso patriótico y revolucionario
es el cúmulo de los resultados de la lucha de masas por emanciparse de los
vejámenes, la discriminación y la explotación, y de que el papel de la organización
radique en retribuir a las masas el elemento de organización, unión y conciencia
inherente a ellas.
3- A lo largo de la década que transcurrió entre la conferencia celebrada en
noviembre 1971 y el Segundo Congreso en mayo de 1981, se hizo énfasis en que el
proceso de edificación de una organización revolucionaria y de masas requiere de
una dirección central estricta con amplios poderes, que le permitan asumir formas
de organización revolucionaria y métodos de trabajo para adaptarse con rapidez y
flexibilidad al proceso de implementación organizativa. Los importantes logros de
ese proceso sentaron los cimientos para la aplicación de esa práctica democrática
en el seno de las organizaciones del Frente Democrático, mediante la celebración
de sus conferencias y la elección de sus instancias de dirección desde la base.
Este proceso culminó con la celebración del Segundo Congreso Nacional
General, que a su vez eligió al nuevo Comité Central (el tercero), mediante la
postulación voluntaria e individual y el voto secreto, descartando el sistema de la
lista propuesta centralmente, que aplicaban muchos partidos del Centralismo
Democrático.
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