Encuesta a Empresas 2005 Encuesta a Empresas 2005 - Lanbide

Encuesta a Empresas 2005 

Demanda y Valoración n de las Personas 

con Titulación n Universitaria 

1

índice 

presentación 

demanda y oferta de personal universitario 

puestos RHCT: caracterización 

valoración de la universidad 

colaboración universidad - empresa 

2

Presentación. Objetivos de la encuesta 

Encuesta a Empresas: Valoración de las Personas 

Tituladas por la UPV/EHU - 2005 

OBJETIVO: obtener visión cualitativa del mercado laboral ‘universitario’ desde la 

perspectiva de la empresa y su valoración de la labor formativa de la UPV/EHU 

• DESCRIPCIÓN DE LOS PERFILES PROFESIONALES DEMANDADOS POR LA 

EMPRESA: ocupaciones, titulaciones asociadas, requisitos de formación, etc. más 

frecuentes 

• VALORACIÓN DEL NIVEL FORMATIVO DE LAS PERSONAS TITULADAS POR 

LA UPV/EHU en competencias de: conocimientos, expresión y relación, 

pensamiento, gestión documental y otras 

• VALORACIÓN DE LA COLABORACIÓN UNIVERSIDAD–EMPRESA en áreas 

como: intermediación laboral, prácticas universitarias, otros 

3

Presentación. Ficha técnica de la encuesta 

Encuesta a Empresas: Valoración de las Personas 

Tituladas por la UPV/EHU - 2005 

nº BASE MUESTREO FUENTE 

UNIVERSO 1 EMPRESAS LOCALIZADAS EN LA CAE (Base: no incluye S.Primario): 158.709 DIRAE 2004 EUSTAT 

EMPRESAS LOCALIZADAS EN LA CAE con tamaño superior a la unidad: 54.600 DIRAE 2004 EUSTAT 

UNIVERSO 2 EMPRESAS CONTRATANTES DE PERSONAL CON CUALIFICACIÓN 

UNIVERSITARIA 

Excepto ETT y Administración. AÑO 2004. 

9.600 

REGISTRO DE 

CONTRATOS 

2004 

INEM 

MUESTRA 

Empresas Contratantes de Personal con Cualificación Universitaria para 

Puestos RHCT (Universo 3), cruzado con Registro de ofertas de empleo de 

LANBIDE 

2.570 

REGISTRO 

CONTRATOS + 

LANBIDE- 

OFERTA 

INEM - 

LANBIDE 

ENTREVISTAS REALIZADAS 901 35% 

Método 

Entrevista telefónica. Cuestionario semi-cerrado 

Fecha entrevista 17 Oct 2005 - 2 Nov 2005 

Duración media de la entrevista 10' 

4

Presentación. Distribución de las 901 empresas 

• Sector privado: 866 Sector público: 35 

• Agrario: 1 Industria: 189 Construcción: 59 Servicios: 652 

Empresas entrevistadas según titularidad 

público/privada 

Empresas entrevistadas por sector 

económico 

Privada 

96% 

Pública 

4% 

INDUSTRIA 

21% 

AGRARIO 

0% 

CONSTR. 

7% 

SERVICIOS 

72% 

Empresa tipo: sector privado y de servicios 

5

Presentación. Distribución sectorial de la muestra de empresas 

• Sobre representación de la industria manufacturera e infra representación del comercio 

• Ponderación de resultados según distribución sectorial del Registro de Contratos a personas con 

formación universitaria para puestos de RHCT 

30% 

Empresas por rama de actividad, según fuente: ENCUESTA A EMPRESAS, 

REGISTRO DE CONTRATOS A RHCT y DIRAE 

25% 

20% 

20% 

16% 

23% 

22% 

18% 

15% 

10% 

5% 

0% 

11% 

7% 7% 

0% 0% 0% 0% 

0% 0% 

2% 3% 

1% 

3% 

1% 2% 

14% 

13% 

10% 10% 

9% 

7% 

2% 

0% 

Agricultura y pesca 

Industrias Extractivas 

Industrias Manufactureras 

Energía, gas, agua 

Construcción 

Comercio y Reparación vehículos 

Hostelería 

Transporte y Comunicaciones 

Intermediación financiera 

Servs. empresa, Inmob, Infomática 

Admón.Públ., Defensa y Seg.Social 

Educación 

Sanitarias, veteri. y serv. sociales 

Otros serv.sociales y a comunidad 

ENCUESTA 2005 REGISTRO CONTRATOS RHCT EMPRESAS DIRAE 

6

Presentación. Cargo o categoría profesional de la persona informante 

Personas entrevistadas según el cargo en la empresa 

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 

Dirección / Gerencia de empresas 

Jefatura de equipo, proyecto, admin. 

38,2% 

37,7% 

Dirección de planta, área, departamento 

13,0% 

Personal Técnico universitairo 

Oficial (indust, construc., adminis. y otros) 

Auxiliar administrativo y otros 

0,8% 

3,8% 

6,5% 

Directores/as de empresa o de Área, Gerentes y 

Jefe/a o Responsables de proyectos, de equipo, etc. 

7

Presentación. Área funcional de la persona informante 

Personas entrevistadas según área funcional 

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 

Recursos Humanos 

47,8% 

Dirección y Planificación 

31,5% 

Financiero-administrativa 

12,6% 

Atención directa 

Producción y mantenimiento 

Calidad, Medio Amb., Seguridad 

Comercial y Marketing 

Otras Áreas 

2,3% 

2,2% 

1,3% 

1,2% 

0,9% 

En áreas de Recursos Humanos o en 

Dirección-gestión de la empresa 

8

Presentación. Fuentes estadísticas y algunos conceptos 

Fuentes de información 

Registro de Contratos INEM – 2004. 

Encuesta a Empresas 2005-IV trim. Valoración de las Personas con Titulación Universitaria. 

Encuestas de Incorporación a la Vida Activa de la Personas Tituladas Universitarias (de grado). Varias 

promociones 

Glosario de conceptos 

Recursos Humanos en Ciencia y Tecnología (RHCT) o ‘empleo encajado’: personas ocupadas en 

puestos bajo los siguientes epígrafes de la Clasificación Nacional de Ocupaciones CNO-94: 

1. Dirección y gerencia de empresas y de administraciones públicas, 

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, 

3. Técnicos y profesionales de apoyo. 

En sentido estricto, sólo el grupo 2 correspondería a empleos asociados a titulación universitaria de primer, 

segundo o tercer ciclo, mientras que los grupos 1 y 3 suelen ser desempeñados por personas de nivel 

universitario, pero no necesariamente. 

EMPLEO* del Registro de Contratos: Estimación del volumen de empleos de duración anual asociados a 

contratos de personas con formación universitaria. Supuesto para contrato indefinido: duración 365 días, 

equivalente a 1 empleo; Supuesto para contratos temporales: acumulación de contratos de duración 

determinada hasta sumar un total de 365 días, equivalente a 1 empleo. 

9

índice 

presentación 





10

Demanda de Personal Universitario. Contratación anual 2004. Cifras absolutas 

CONTRATOS REALIZADOS DURANTE 2004: 

• A PERSONAS CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA: 103.923 contratos (13% del TOTAL CONTRATOS) y 21.874 empleos* 

• A PERSONAS CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA PARA PUESTOS RHCT (*): 46.361 contratos (6% del TOTAL CONTRATOS) y 

13.128 empleos* 

35.000 

30.000 

25.000 

20.000 

15.000 

10.000 

5.000 

0 

Contratos y Empleos registrados en la CAE en 2004, a Personas 

con formación universitaria 

899 583 

Dirección empresa y adms.públs. 

29.222 

Profesional universitario 

8.189 

16.240 

P.Técnico de apoyo 

4.446 

20.399 

Empleo administrativo 

15.456 

18.548 

4.229 

2.148 

1.385 1.605 1.523 

169 

20 391 346 

Empleo comercio, hostel., segur. 

Trab.cualif. agricultura y pesca 

Trabaj.cualif. Industria y construc. 

Operadores maquinaria y montaje 

Trabajadores no cualificados 

CONTRATOS 

EMPLEOS 

Fuente: INEM. Registro Contratos 2004. Elaboración propia 

Fuente: INEM. Registro de Contratos 2004. Puestos RHCT: asociados a dirección y gerencia, a titulación universitaria o a 

profesional técnico de apoyo. En la gráfica, los grupos que aparecen a la izquierda de la línea vertical punteada 

11

Demanda de Personal Universitario. Contratación anual. Porcentajes 

Puestos RHCT: el 45% de los contratos y 60% del empleo* de las personas con formación universitaria 

• Dirección y gerencia: 1% contratos y 3% de empleos 

• Profesional universitario/a: 28% contratos y 37% empleos 

• Técnico de apoyo: 16% contratos y 20% empleos 

50% 

Contratos y Empleos registrados en la CAE en 2004, a Personas 

con formación universitaria 

CONTRATOS 

40% 

37% 

EMPLEOS 

30% 

28% 

20% 

10% 

0% 

1% 


3% 


16% 

20% 


20% 

19% 

15% 

10% 



0% 1% 2% 

2% 2% 

0% 




18% 


7% 



profesional técnico de apoyo. En la gráfica, los grupos que aparecen a 12la izquierda de la línea vertical punteada

Demanda de Personal Universitario. Estabilidad de empleo 

RHCT 

P.Universitarias 

PROMEDIO 

P.Universitarias 

• % Contratos temporales: 87,5% 90,7% 

• % Empleos temporales: 56,1% 55,7% 

Temporalidad en los Contratos y Empleos registrados en la CAE en 

2004, a Personas con formación universitaria 

100% 

89% 

87% 

91% 

CONTRATOS 

80% 

60% 

52% 

60% 

54% 

56% 

EMPLEOS 

40% 

26% 

20% 

0% 










PROMEDIO P.UNIVER. 



profesional técnico de apoyo. En la gráfica, los grupos que aparecen a 13la izquierda de la línea vertical punteada

Demanda de Personal Universitario. Estabilidad de empleo 

RHCT PROMEDIO PROMEDIO 

P.Universitarias P.Universitarias TOTAL CONTRATOS 

• Contratos temporales: 87,5% 90,7% 93,1% 

• Duración media del contrato temporal: 129 días 88 días 79 días 

(de duración determinada) 

• Ratio contratos / empleo estimado: 3,5 4,8 6,1 

14 

Ratio Nº de Contratos por Empleo estimado, según grupo profesional. 

Personas con formación universitaria 

12 

10 

8 

6 

4 

3,6 

3,7 

3,5 

4,8 

2 

1,5 

0 










PROMEDIO P.UNIVER. 



profesional técnico de apoyo. En la gráfica, los grupos que aparecen a 14 la izquierda de la línea vertical punteada

Demanda de RHCT. Ramas de Actividad contratantes 

• Servicios a empresas, informáticos y actividades inmobiliarias 

• Educación 

• Industria manufacturera 

• Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales 

• Otras actividades socio-culturales y a la comunidad 

• Comercio y Venta y reparación de vehículos 

Contratos y Empleos en puestos RHCT 2004, 

según Rama de actividad de la empresa 

30% 

25% 

CONTRATOS RHCT EMPLEOS* RHCT 

27% 

25% 

20% 

15% 

10% 

5% 

16% 

10% 

8% 8% 

7% 

5% 

18% 

19% 

17% 

14% 

0% 


Industrias extractivas 

Industrias manufactureras 

Producción y distrib. energía 

Construcción 

Comercio y repar. venta vehículos 

Hostelería 

Transporte y comunicaciones 


Servs. a empresas y Activs.inmobl. 

Admón.pública, defensa, 

seg.social 

Educación 

Activ. sanitarias y serv. sociales 

Otras activs. sociales y a com. 



profesional técnico de apoyo. 

15

Demanda de RHCT. Ramas de Actividad contratantes 

Superan el promedio de 3,5 contratos por empleo: 

• Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales 

• Otras actividades socio-culturales y a la comunidad 

• Educación 

Ratio Nº de Contratos por Empleo estimado en puestos RHCT, según Rama de actividad 

14 

12 

10 

8 

7,5 

7,0 

6 

4,9 

4 

2 

1,8 

2,2 

1,7 

1,4 

2,2 

1,9 

3,6 

2,1 

2,3 

2,6 

3,5 

3,5 

0 


Industrias extractivas 

Industrias manufactureras 

Producción y distrib. energía 

Construcción 

Comercio y repar. venta vehículos 

Hostelería 

Transporte y comunicaciones 


Servs. a empresas y Activs.inmobl. 

Admón.pública, defensa, seg.social 

Educación 

Activ. sanitarias y serv. sociales 

Otras activs. sociales y a com. 

PROMEDIO RHCT 

Fuente: INEM. Registro Contrato 2004. Elaboración propia 


profesional técnico de apoyo. 

16

Demanda de RHCT. Volumen del empleo contratado para puestos asociados a titulación universitaria (Subgº 2 RHCT ) 

TOTAL EMPLEOS 2004 PARA PUESTOS RHCT ASOCIADOS A TITULACIÓN UNIVERSITARIA: 8189 empleos 

TOTAL UNIVERSITARIOS EGRESADOS por AÑO, UPV/EHU+MU: 9719 personas con formación universitaria 

Estimación del Empleo contratado en la CAE en 2004 a Personas con formación universitaria, 

SUBGRUPO PROFESIONAL RHCT DE NIVEL UNIVERSITARIO 

2.000 

1.697 

1.619 

1.500 

1.095 

1.000 

781 754 716 

500 

526 

392 

305 

165 139 

0 

Prof. asoc.a Licenc..en 

física,quím,matem. e Ingenierías 

Profesorado de univerisdad, secundaria y 

otros 

Prof. asoc. a Diplom. física, quím., 

matem. e Ingen.Técn. 

Profesorado de Primaria, especial y otros 

enseñanza 

Prof. asoc. a Licenc.en organiz. y 

administ. empresa 

Prof. asoc.a Licenc. en cc. naturales y 

sanidad 

Prof. asoc. a Licenc. en cc.sociales y 

humanidades 

Prof. asoc. a Diplom. en cc.naturales y 

sanidad 

Profesionales del derecho 

Prof. asoc. a Diplom. en gestión 

empresas y rr.laborales 

Prof. asoc. a Diplom. en cc.sociales y 

humanidades 


Fuente: INEM. Registro de Contratos 2004. Elaboración propia. 

17

Demanda de RHCT. Rotación del empleo en puestos asociados a titulación universitaria (subgº 2 RHCT) 

Superan el promedio de 3,5 contratos por empleo los puestos asociados a: 

• diplomatura de sanidad, con 10,2 contratos por empleo estimado 

• licenciaturas y diplomaturas de sociales y humanidades 

• enseñanza 

Ratio contratos por empleo, en puestos Subgrupo RHCT Nivel Universitario 

12,0 

10,0 

10,2 

8,0 

6,7 

6,0 

5,2 5,1 

4,7 

4,0 

2,0 

3,1 

2,3 2,1 

1,7 1,5 1,5 

0,0 


sanidad 


humanidades 


enseñanza 

Profesorado de univerisdad, secundaria y 

otros 


humanidades 

Prof. asoc.a Licenc. en cc. naturales y 

sanidad 

Prof. asoc. a Diplom. en gestión 

empresas y rr.laborales 


Prof. asoc. a Diplom. física, quím., 

matem. e Ingen.Técn. 

Prof. asoc. a Licenc.en organiz. y 

administ. empresa 

Prof. asoc.a Licenc..en física, quím. 

quím,matem. e Ingenierías 

Fuente: INEM. Registro de Contratos 2004. Elaboración propia. 

18

Demanda de RHCT. APROXIMACIÓN a la Oferta y Demanda de personal universitario 

• TOTAL EMPLEOS 2004 RHCT –SUBGº2 (UNIVERSITARIO): 8189; TOTAL EGRESADOS AÑO UPV/EHU+MU: 9719 

• EN TÉCNICAS 2º CICLO: la demanda supera a la oferta 

• MAYOR AJUSTE: profesionales de sanidad y derecho 

• MAYOR SUPERÁVIT OFERTA: licenciaturas de sociales y humanidades y diplomaturas de empresa y rr. Laborales, pero 

• PROFESORADO: la demanda se nutriría de la oferta de todos los campos 

2.000 

1.800 

1.600 

1.400 

1.200 

1.000 

800 

600 

400 

200 

0 

Aproximación a la Oferta y Demanda de Personal Universitario en la la CAE, CAE, para para puestos 

de Nivel Universitario 

DEMANDA 

OFERTA 

Prof.asoc.a Licenc..en física,quím,matem. 

e Ingenierías 

Prof.asoc.a Licenc. en cc. naturales y 

sanidad 

Profesorado deuniverisdad, secundaria y 

otros 


Prof.asoc. a Licenc.en organiz. y adminisṫ 

empresa 


humanidades 

Prof. asoc. a Diplom. física,quím., matem. e 

Ingen.Técn. 


sanidad 


enseñanza 

Prof. asoc. a Diplom. en gestión empresas 

y rr.laborales 


humanidades 

Nº de empleos / Egresados al año 

Fuente: DEMANDA: INEM. Registro de Contratos 2004. Oferta: UPV/EHU 19 y MU. Registros Académicos.

Índice 

presentación 


puestos de RHCT: caracterización 



20

Caracterización Puestos RHCT 

• GRUPOS PROFESIONALES DESCRITOS: 

1. Dirección y Gerencia 

2. Profesionales asociados a CC.Experimentales y Técnicas 

3. Profesionales asociados a CC. de la Salud 

4. Profesionales de la Enseñanza 

5. Profesionales asociados a titulación de Derecho, Economía o Administración empresas 

6. Profesionales asociados a CC.Sociales y Humanidades 

7. Técnicos de Apoyo: ámbitos técnico-tecnológico, sanidad, enseñanza, jurídico-administrativo, 

socio-cultural 

• INFORMACIÓN Y FUENTES: 

- REGISTRO DE CONTRATOS. 2004. INEM (*): Volumen de Contratos y datos de Temporalidad, 

Ocupaciones y Ramas de actividad contratantes 

- ENCUESTA A EMPRESAS. 2005. OBSERVATORIO UPV/EHU-LANBIDE: Titulaciones 

asociadas, requisitos de idiomas, informática y formación complementaria, y condiciones 

laborales de movilidad, salario y probabilidad de promoción 

(*) No incluye datos de la oferta pública de empleo ni de profesionales por cuenta propia. 

21


1. Dirección y Gerencia 

• 899 contratos, 583 empleos estimados (durante año 2004)* 

• Ocupaciones principales*: dirección de 

- Área comercial (115 empleos) 

- Administración y finanzas (72) 

- Dirección-ejecutiva de empresa (71) 

- Otras: producción, operaciones en empresas de transporte y comunicaciones, gerencia de empresa 

industrial, de intermediación y servicios 

• Titulaciones asociadas: 

- Económicas, Empresariales, LADE, Derecho, Ingenierías técnica industrial e Ingeniería (en general). 

• Ramas de actividad contratantes*: 

• Requisitos: 

- Servicios a empresas, informáticos e inmobiliarias (27% del empleo), industria manufacturera (24%), 

comercio (18%) 

- Idiomas: inglés 31% y euskera 23% 

- Informática: 95% (usuario) 

- Formación complementaria: un tercio de casos. Temáticas: administración empresa, idiomas, calidad 

• Condiciones laborales: 

- Contrato indefinido*: 48%; Ratio nº de contratos/ empleo estimado*: 1.5 

- Movilidad geográfica, en más de un tercio; 

- Probabilidad de promoción medio-alta, 

- Salario medio anual bruto 30.900€ 

(*) FUENTE: INEM. Registro de Contratos, Año 2004.No incluye datos de la oferta pública de empleo ni de profesionales por cuenta propia. 

Resto de información: OBSERVATORIO UPV/EHU-LANBIDE. Encuesta a Empresas. 2005. 

22


2. Profesionales CC.Experimentales y Técnicas 

• 4.421 contratos, 2.792 empleos estimados (durante año 2004)* 

• Ocupaciones principales*: 

- Ingeniería industrial mecánica (287 empleos), electrónica y telecomunicaciones (215), informática (305), 

electricidad (141), de la construcción (116) 

- Ingeniería técnica mecánica (233), electricidad (140), arquitectura técnica (100), ingeniería técnica de la 

construcción (100) 

- Asociados a cc.experimentales: químicos (68), biólogos (56) 

- Capitanes, oficiales de puente (32), oficiales maquinistas (20), contabilizados en el grupo 7.Técnicos de Apoyo por 

el Registro de Contratos 



- Servicios a empresas, informáticos (41% del empleo), industria manufacturera (35%), construcción (12%) 

- Idiomas: inglés 52%, euskera 8% 

- Informática: 68% (usuario); nivel medio-alto o conocimientos específicos 10% 

- Formación complementaria: un tercio de casos. Temáticas: seguridad y PRL (Prevención Riesgos 

Laborales), calidad, informática, conocimientos específicos (técnicos, sector de actividad, puesto) 


- Contrato indefinido*: 36% - 30%; Ratio nº de contratos/ empleo estimado*: 1.5 – 1.7 

- Movilidad geográfica: 61% 

- Probabilidad de promoción medio (55%) – alta (27%) 




23


3. Profesionales de Sanidad 



- Farmacéutico/a (311 empleos) 

- Médico/a (275) 

- Enfermero/a (375) 

- Fisioterapeutas (123, contabilizados en el grupo 7.Técnicos de Apoyo por el Registro de Contratos) 



- Actividades sanitarias (40% del empleo), comercio (28%), intermediación financiera, mutuas (10%), servicios 

a empresas (10%) 

- Idiomas: euskera 30%, inglés 7% 

- Informática: 80% (usuario) 

- Formación complementaria: 25%. Temática más frecuente: enfermería geriátrica, otras 


- Contrato indefinido*: 16% (L) - 3,7% (D); Ratio nº de contratos/ empleo estimado*: 3.1 (L) – 10.2 (D) 

- Movilidad 20% 

- Probabilidad de promoción baja (49%) – media (41%) 

- Salario medio anual bruto 21.500€ (diplomatura) 



24


4. Profesionales de la Enseñanza 



- Profesorado en enseñanza secundaria (1.208 empleos) 

- Profesorado técnico de formación profesional (138) 

- Profesorado en enseñanza universitaria (187) 

- Prof. en enseñanza elemental: primaria (302), infantil (254), especial (85) 

- Especialistas en pedagogía didáctica (80) 

- Otros profesionales: orientador/a escolar, formador/a de F.Ocupacional, de empresa (142) 



- Actividades de enseñanza (87% del empleo), servicios socio-culturales, servicios a empresas y 

administración pública 

- Idiomas: euskera 78% en enseñanza elemental y 42% en secundaria; inglés 26% y 19% (en las empresas 

consultadas predominan los centros de enseñanza privados de informática e idiomas) 

- Informática: 65% (usuario); nivel superior o programas específicos 10% 

- Formación complementaria: casi el 50%. Temáticas: CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica, 17%), 

metodologías educativas y/o pedagógicas. Otras: calidad, PRL, idiomas 


- Contrato indefinido*: 4%; Ratio nº de contratos/ empleo estimado*: 5.1 

- Movilidad geográfica 20% – 30% 

- Probabilidad de promoción medio-baja (90%) 




25


5. Profesionales ámbito Jurídico-Económico 



- Economista (309 empleos) 

- Profesional de contabilidad (189) 

- Abogado/a (210) y Otros profesionales del Derecho (95) 

- Otros profesionales de nivel superior de administración y organización de empresas (138) 

- Profesional de recursos humanos (87), Graduado/a social (30) 

- Profesional de publicidad y relaciones públicas (49) 

- Técnico nivel medio de empresa (117) 


- Servicios a empresa, informáticos e inmobiliarias (42% del empleo), intermediación financiera (21%) 

• Titulaciones asociadas: 

- Economía, Derecho, Empresariales (20%), LADE, RR.Laborales (2%). Psicología (9%), Publicidad (3%) 


- Idiomas: inglés 27%, euskera 34% 

- Informática: 86% - 95% (usuario); 6% nivel medio-alto (en Licenciados) 

- Formación complementaria: 30%. Temáticas: administración empresa, específica de rama o puesto 


- Contrato indefinido*: 31% (L) – 18% (D); Ratio nº de contratos / empleo estimado*: 1.8 

- Movilidad, en una cuarta parte de puestos 

- Probabilidad de promoción medio (45%) – baja (39%), 




26


6. Profesionales de CC.Sociales y Humanidades 

• 4.173 contratos, 665 empleos estimados (durante año 2004)* 


- Psicólogo/a (151 empleos) 

- Periodista y asimilados (196) 

- Educador/a social (112) 

- Sociólogo/a (31) 

- Filólogo/a y Traductor/a (28) 

- Músico (32), Técnico/a en Documentación y biblioteca (55), Archivo y conservación museos (24) 



- Actividades socio-culturales y servicios a la comunidad (23%), administración pública (20%), servicios sociales y 

sanitarios (17%), servicios empresariales (16%), industria manufacturera (14%) y educación (8%) 

- Idiomas: euskera 60% D – 50% L , inglés (17% L) 

- Informática: 70% D - 87% L (usuario); programas específicos 10% (autoedición, imagen, etc.) 

- Formación complementaria: 33%. Temáticas diversas, puntuales y específicas al puesto (biblioteconomía, técnicas 

audiovisuales, edición y publicación, terapia familiar/pareja, lenguaje de signos ) 


- Contrato indefinido*: 5,2%; Ratio nº de contratos/ empleo estimado*: 6.3 

- Movilidad en un tercio de casos, 

- Probabilidad de promoción medio (48%) – baja (36%), 




27

Caracterización Profesionales RHC 7. Profesionales Técnicos de Apoyo .../... 


• Contratos indefinidos*: 12,7% 

• Ratio contratos por empleo estimado*: 3,7 


- Representante y técnico de ventas (832 empleos) 

- Secretario/a administrativo/a (636) 

- Técnico/a de ciencias físicas, químicas e ingenierías (mecánica, química industrial, electricidad, electrónica, 

metalurgia, civil, minas, etc.; 418 empleos en total) 

- Programador/a informático y control de equipo (352) 

- Diseñador/a técnico (165) 

- Técnico/a de seguridad y prevención de riesgos laborales (135) 

- Técnico/a en control de calidad (126) 

- Fisioterapeuta (123) 

- Animador/a comunitario (328) 

- Educador/a social (268) 

- Técnico/a en educación infantil (107) 

- Deportista, entrenador/a, monitor/a deportivo (141) 

- Capitanes, oficiales de puente (32), oficiales maquinistas (20) 



28

Caracterización Profesionales RHCT 7. Profesionales Técnicos de Apoyo.../... 

1. Técnicos de Apoyo (TA) en cc.físicas, químicas, ingenierías y navegación: 3.259 contratos* y 1.314 

empleos estimados 

- Puestos*: Programador/a informático y control de equipo (352), Diseñador/a técnico (165), Técnico/a en mecánica 

(71), química industrial (45), electricidad (39), electrónica y telecomunicaciones (37), ingeniería civil (29), metalurgia y 

minas (24); capitales y oficiales de puente (32) y oficiales maquinistas (20); técnico/ de seguridad en el trabajo y PRL 

(135), de calidad (126); y otros técnicos (238) 

- Ramas de actividad*: servicios a empresas (45%), industria manufacturera (26%) y construcción (6%) 

- Requisitos: inglés (42% de puestos), informática a nivel de usuario y, en un 25% de casos, nivel medio-alto o 

lenguajes de programación. Formación complementaria en la mitad de casos: PRL, calidad, otras. 

- Condiciones laborales: contrato indefinido* 20%, ratio nº de contratos/ empleo estimado*: 2.5; movilidad geográfica 

en un tercio de casos, probabilidades de promoción medio-altas 

2. T.A. en CC.Salud y CC.Naturales, 1.949 contratos* y 387 empleos estimados 

- Puestos*: fisioterapeutas (123), ópticos y optometristas (50), técnicos de laboratorio sanitario (43), profesionales de 

dietética y nutrición (22), técnicos en cc.biológicas, agrónomos, zootécnicos (28) y otros diversos de sanidad (120) 

- Ramas de actividad*: sanitaria (45%), comercio (20%), servicios a empresas (12%) 

- Requisitos: euskera (mitad de casos) e inglés (cuarta parte); se valora informática a nivel usuario 

- Condiciones laborales: contrato indefinido* 9%, ratio nº de contratos/ empleo estimado*: 5; probabilidades de 

promoción medio-bajas 



29

Caracterización Profesionales RHCT 

7. Profesionales Técnicos de Apoyo 

3. T.A. en Enseñanza, 683 contratos* y 134 empleos estimados 

- Puestos*: técnico educación infantil (107) y en educación especial (23) 

- Ramas de actividad*: enseñanza (80%), servicios sociales (11%) 

- Condiciones laborales: contrato indefinido 4%, ratio de nº contratos/ empleo estimado*: 5.1 

4. T.A. en Área Jurídica y Económico-Administrativa, 3.841 contratos* y 1.734 empleos asociados 

- Puestos*: representante comercial, técnico de ventas (832), secretario/a administrativo (636), técnico/a de 

intermediación financiera (52), técnico/a contabilidad (429), agente de compras, agente de seguros, inmobiliario, de 

viajes, etc. 

- Ramas de actividad*: servicios a empresas (26%), comercio (25%), industria (21%) 

- Requisitos: inglés (un tercio de casos), euskera (quinta parte), informática a nivel de usuario 

- Condiciones laborales: contrato indefinido* 26,4%, ratio de nº contratos/ empleo estimado*: 2.2; movilidad 

geográfica en un tercio de casos, probabilidad de promoción medio-baja 

6. T.A. en Actividades Sociales, Culturales y afines, 6.508 contratos* y 877 empleos estimados 

- Puestos*: animador/a comunitario (328 puestos), educador/a social (268), entrenador/a deportivo y similar (141), 

decorador/a y diseñador/a artístico (70), promotor de la igualdad de oportunidades y otros proyectos sociales (50) 

- Ramas de actividad*: servicios sociales (24%), otras actividades socio-culturales y a la comunidad (35%), educación 

(17%) 

- Requisitos: euskera (dos tercios de casos); informática a nivel usuario y formación complementaria específica o 

vinculada al puesto 

- Condiciones laborales: contrato indefinido* 3%, ratio de nº contratos/ empleo estimado*: 7.4; movilidad geográfica 

en la cuarta parte de casos, probabilidades de promoción medio-bajas 



30

índice 

presentación 

demanda y oferta de p.universitario 


valoración de la formación universitaria 


31

Valoración de la formación adquirida en upv/ehu. Opinión empresas .../... 

• 15 cuestiones a valorar en escala 1 a 8, sobre competencias adquiridas y su utilidad para el 

puesto de trabajo: 

• conocimientos o formación teórico-práctica, 

• expresión y relación, 

• pensamiento y 

• gestión instrumental 

• otras 

• Formación adquirida: 

• valoración de titulados/as por UPV/EHU: media 5.66 puntos, (≅7.1 en escala 1 a 10) n=616 

• valoración del colectivo universitario en general: media 5.62 (n=273) 

• en 12 cuestiones la valoración promedio supera 4.5 (marca del intervalo); 

• y queda por debajo del 4.5 en: idiomas, experiencia profesional y disponibilidad para trabajo 

en contexto internacional 

• Utilidad para el puesto: media 6.6 (n=886); sólo la disponibilidad para trabajo en contexto 

internacional está por debajo del punto medio intervalo 

32

Valoración de la formación adquirida en upv/ehu. Opinión empresas .../... 

• Aspectos de la FORMACIÓN con puntuación MAYOR: 

- formación teórica 6.14 

- relaciones interpersonales 6.11 

- informática 6.12 

- trabajo en equipo 6.04 

- expresión oral 5.98 

- gestión de documentación 5.87 

• Aspectos de la FORMACIÓN con puntuación MENOR: 

- disponibilidad para trabajo en contexto internacional 2.94 

- idiomas extranjeros 4.24 

- experiencia profesional 4.37 

- formación práctica 4.68* (por encima del punto medio intervalo) 

33

Valoración de la utilidad par el puesto de trabajo de las competencia. Opinión empresas .../... 

• Puntuación MAYOR en UTILIDAD para el puesto: 

- habilidades para relaciones interpersonales 7.04 

- trabajo en equipo 6.99 

- expresión oral 6.91 

- formación teórica 6.78 

- planificación y gestión recursos 6.75 

• Puntuación MENOR en UTILIDAD para el puesto: 

- disponibilidad para el trabajo en contexto internacional 3.09 

- disponibilidad para movilidad geográfica 4.51* 

- idiomas extranjeros 4.62* 

- euskera 4.85* (* por encima del punto medio intervalo) 

34

Valoración de la formación en upv/ehu y su utilidad para el trabajo. Opinión empresas .../... 

VALORACIÓN EMPRESA ADQUIRIDA DE LA EN FORMACIÓN UPV/EHU Y ADQUIRIDA SU UTILIDAD EN PARA 

UPV/EHU 

Y SU UTILIDAD EL PARA PUESTO 

EL PUESTO 

1 2 3 4 5 6 7 8 

Formación teórica/ académica 

6,1 

6,8 

FORMACIÓN ADQUIRIDA 

En la UPV/EHU (n=615) 

Formación práctica 

4,7 

6,6 

UTILIDAD PARA EL PUESTO 

(Total Opiniones n=886) 

Expresión escrita 

Expresión oral 

5,7 

6,0 

6,6 

6,9 

Trabajo en equipo 

6,0 

7,0 

Habilidad para relaciones interpersonales 

6,1 

7,0 

Capacidad negociación y resolución conflictos 


5,3 

6,7 

DISTANCIA MAYOR en las 

valoraciones de la FORMACIÓN 

y su UTILIDAD : 

- formación práctica 

- negociación y resolución de 

conflictos 

- planificación y gestión de recursos 

y tiempos 

- experiencia profesional 

Planificación y gestión de recursos y tiempos 

Habilidad de documentación 

Conocimiento Conocimiento de herramientas de de ofimática 

de Idiomas 

Euskera 

4,2 

5,3 

5,9 

6,1 

4,6 

5,0 

4,9 

6,8 

6,7 

6,7 

Experiencia profesional 

4,4 

5,6 

Disponibilidad para para trabajo trabajo en c.internacional 

en 2,9 

3,1 

Disponibilidad para para la movilidad la geográfica 

4,8 

4,8 

4,5 

4,5 

35

Valoración de la formación adquirida en la upv/ehu: opinión empresas y alumnado 

VALORACIÓN DE LA FORMACIÓN ADQUIRIDA 

EN LA UPV/EHU 

1 2 3 4 5 6 7 8 


5,8 

6,1 

OPINIÓN EMPRESAS 


4,8 

4,7 


4,8 

5,7 

OPINIÓN ALUMNADO 

PROM'2002 


4,6 

6,0 


5,1 

6,0 

La empresa valora MEJOR que el 

alumnado UPV/EHU: 


4,6 

5,3 

- el nivel de formación adquirido, 

en especial: 

informática, 

idiomas y 

expresión oral. 

Excepción: formación práctica 

- y la importancia o utilidad para el 

puesto 


Conocimiento de herramientas de ofimática 

Idiomas 

Euskera 


2,8 

2,8 

4,9 

4,2 

4,4 

5,0 

5,9 

6,1 

Disponibilidad para trabajo en c.internacional 

2,9 

Disponibilidad para la movilidad geográfica 

4,8 


6,1 


5,3 

36

Valoración de la utilidad de las competencias para el puesto: opinión empresas y alumnado .../... 

VALORACIÓN DE LA UTILIDAD DE LAS 

COMPETENCIAS PARA EL PUESTO 

1 2 3 4 5 6 7 8 


4,9 

6,8 

OPINIÓN EMPRESAS 


4,8 

6,6 


5,1 

6,6 

OPINIÓN ALUMNADO 

PROM'2002 


5,3 

6,9 


5,7 

7,0 

La empresa valora MEJOR que 

el alumnado UPV/EHU: 


5,5 

6,8 

- el nivel de formación adquirido, 

especialmente en informática, 

idiomas y expresión oral 


Conocimiento de herramientas de ofimática 

5,4 

5,0 

6,7 

6,7 

- y DE MAYOR UTILIDAD para el 

puesto las competencias 

adquiridas, en especial: 

formación teórica, 

formación práctica, 

uso de la informática y 

expresión oral 

Idiomas 

Euskera 


Disponibilidad para trabajo en c.internacional 

3,8 

3,1 

4,6 

4,9 

5,6 

Disponibilidad para la movilidad geográfica 

4,5 


7,0 

Capacidad negociación y resolución 

6,7 

37

Valoración de la formación en upv/ehu: opinión empresas y alumnado .../... 

PERSONAS TITULADAS 

Prom’2002 UPV/EHU 

EMPRESAS 

MÁS 

VALORADO EN 

FORMACIÓN 

• Formación teórica (5.79) 

• Trabajo en equipo (5.11) 

• Liderazgo (5.10) 

• Prácticas obligatorias (5.08) 

• Capacidad crítico-analítica (5.08) 


• Informática (6.14) 

• Relaciones interpersonales (6.11) 


• Expresión oral (5.98) 

MENOS 

VALORADO 

• Idiomas (2.82) 

• Informática (2.82) 

• Práctica ‘in situ’, practicum (4.53) 

• Creatividad (4.53) 

• Disponibilidad para el trabajo en 

contexto internacional (2.94) 


• Experiencia profesional (4.37) 

• Formación práctica (4.68) 

MÁS ÚTIL 

PARA EL 

PUESTO 

MENOS ÚTIL 


• Capacidad crítico-analítica (5.65) 

• Toma de decisiones (5.56) 

• Gestión y planificación (5.45) 


• Prácticas en empresa (4.63) 

• Liderazgo (4.86) 


• Habilidades para relaciones 

interpersonales (7.04) 


• Expresión oral (6.91) 


• Disponibilidad para trabajo en 

contexto internacional (3.13) 

• Disponibilidad para movilidad 

geográfica (4.45) 


• Euskera (4.90) 

38

Valoración de recién titulados: formación en la empresa a recién titulados/as 

• El 76% de empresas consultadas da formación complementaria a las nuevas incorporaciones de 

personal universitarios 

• Las temáticas más frecuentes son: actividad específica del puesto o sector, gestión administrativa y 

comercial e informática 

Formación complementaria dada por la empresa a los titulados universitarios 

que se incorporan (Áreas de formación con presencia >= 1%) 

0% 10% 20% 30% 40% 50% 

Form. relativa a actividad profesional 

36,6% 

Enseñanza comercial y administración 

27,0% 

Informática 

19,6% 

Humanidades e idiomas 

Servicios de seguridad 

11,4% 

10,9% 

Calidad 

Desarrollo persona y Habilidades socialesl 

Form. de personal docente y educación 

Servicios sociales 

Salud 

Ingeniería, mecán., electrón. y otra f.técn. 

Otros sectores o no especificados 

Derecho 

Arquitectura y construcción 

CC. sociales y del comportamiento 

Protección y gestión medioambiental 

5,5% 

4,8% 

4,7% 

3,6% 

3,6% 

4,3% 

3,3% 

1,7% 

1,5% 

1,5% 

1,0% 

39

índice 

presentación 

demanda y oferta de p.universitario 




40

Colaboración UPV/EHU - Empresa 

• Casi la mitad de las empresas ha acogido alumnado de la UPV/EHU en prácticas 

• El 14% ha colaborado con la UPV/EHU en materia de selección de rr.hh. 

• Y un 23% mantenía relación en el momento de la entrevista con algún proyecto o 

departamento de la UPV/EHU 

• Frente a un 43% que estaba en contacto con algún centro de FP 

100% 

80% 

60% 

40% 

43% 

49% 

20% 

14% 

23% 

0% 

Selección de 

personal con 

UPV/EHU 

Mantiene Otra 

relación con 

UPV/EHU 

Mantiene 

relación con 

centro FP 

Ha acogido 

alumnado en 

prácticas 

SI 

NO 

41

Colaboración UPV/EHU – Empresa: Selección de personal 

• El 14% de las empresas ha contactado con la UPV/EHU (122 empresas, de n=898) 

• UPV/EHU ocupa el 5º-6º lugar en frecuencia de utilización, entre las vías de selección 

propuestas 

Métodos de selección de personal utilizados por las empresas 

100% 

90% 

80% 

70% 

67% 

60% 

50% 

40% 

31% 

30% 

20% 

10% 

18% 

16% 

14% 

14% 

11% 

10% 

5% 4% 4% 

4% 

0% 

Anuncios en 

prensa 

SPE (LANBIDE, 

INEM...) 

Internet 

Relaciones 

sociales 

Prácticas 

universitarias 

Centros, Dptos. 

UPV/EHU 

Colegios 

profesionales 

Empresas de 

selección 

OPE/ Bolsa 

empleo público 

Otras 

Universidades 

Prácticas FP 

ETT 

42


• PRAKTIGES Y LANBILA, los servicios universitarios más citados 

Centros de la UPV/EHU contactados por las empresas para selección de personal 

(nº de empresas en cifras absolutas) 

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 

PRAKTIGES / PRÁCTICAS 

17 

LANBILA / BOLSA DE TRABAJO 

15 

E.T.S. INGENIERÍA IND. Y TELECO. BI 

9 

E.U. POLITÉCNICA SS 

F. CC.SOCIALES Y COMUNICACIÓN 

F. CC.ECONÓMICAS Y EMPRESA BI 

6 

6 

6 

E.U. EMPRESARIALES SS 

E.U. INGENIERÍATECN. INDL. BI 

F. FARMACIA 

4 

4 

4 

E.U.INGENIERÍA TÉCN. INDL. Y TOPOG. VI 

E.U. RELACIONES LABORALES 

F.CIENCIA Y TECNOLOGÍA LEIOA 

E.U.INGENIERÍA TECN. INDL. EIBAR 

3 

3 

3 

3 

43


• Satisfacción media con el proceso de selección: 5.5 (escala 1-8, n=98). 

• El 84% de las empresas consultadas recomendaría la creación de un servicio de 

orientación laboral en la Universidad con funciones de intermediación con la empresa 

(n=752) 

Satisfacción media con la Colaboración con UPV/EHU en 

selección de personal 

Valoración de la Selección (en general) 

5,5 

Ajuste de los candidatos al perfil 

5,5 

Apoyo en la definición del perfil 

profesional 

5,3 

1 2 3 4 5 6 7 8 

44

Colaboración UPV/EHU – Empresa: Otros ámbitos 

• Un 23% colabora con algún proyecto o departamento de la UPV/EHU, en el momento 

de la entrevista, en materias ajenas a selección de personal 

Centros de la UPV/EHU contactados por las empresas en otros ámbitos de 

colaboración (no selección rrhh) 

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 

PRAKTIGES / PRÁCTICAS (n= 38) 

24% 

FAC. PSICOLOGÍA (n= 17) 

11% 

E.U. MAGISTERIO BILBAO (n= 9) 

FAC. CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES BIO (n= 8) 

FAC. CC. SOCIALES Y COMUNICACIÓN (n= 8) 

E.T.S. INGENIERÍA INDUST. Y TELECO. BIO (n= 8) 

FAC. FARMACIA (n= 8) 

FAC. INFORMÁTICA (n= 6) 

E.U. INGENIERÍA TECN. INDUSTRIAL BIO (n= 6) 

E.U. TRABAJO SOCIAL (n= 6) 

E.U. INGENIERÍA TECN. INDUSTRIAL EIBAR (n= 6) 

E.U. INGENIERÍA TÉCN. MINERA (n= 5) 

E.U. POLITÉCNICA SS (n= 5) 

6% 

5% 

5% 

5% 

5% 

4% 

4% 

4% 

4% 

3% 

3% 

45

Colaboración UPV/EHU – Empresa: Prácticas en empresa 

• El 48,5% han acogido alumnado en prácticas (n= 437 empresas) 

• El 74% de servicios, 18% en industria y 8% en construcción 

Distribución sectorial de las Empresas que han acogido alumnado en prácticas 

(Ramas de actividad con mayor presencia) 

0% 5% 10% 15% 20% 

Servicios a empresas (n= 77) 

18% 

Educación (n= 53) 

12% 

Activ. sanitarias, veter. y serv.sociales (n= 36) 

Comercio al p.Mayor e intermed. del comercio (n= 34) 

Construcción (n= 33) 

Actividades asociativas (n= 31) 

8% 

8% 

8% 

7% 

Comercio al p.menor. (n= 25) 

6% 

Fab. de prods. metálicos (exc. Maq. y equipo) (n= 19) 

Actividades informáticas (n= 19) 

4% 

4% 

Ind. construcción maquinaria y eq. mecánico (n= 11) 

Activs. de cultura, arte, ocio y deporte (n= 10) 

Edición y artes gráficas (n= 9) 

Investigación y desarrollo (n= 8) 

Fab. de maquinaria y material eléctrico (n= 7) 

Metalurgia (n= 7) 

3% 

2% 

2% 

2% 

2% 

2% 

46


• Satisfacción media con la experiencia de las prácticas: 6.5 (escala 1-8, n=415). 

Satisfacción media de las empresas con las prácticas de alumnado UPV/EHU, 

por rama de actividad 

1 2 3 4 5 6 7 8 

Intermediación financiera (n=4) 

7,0 

Fab. material de transporte (n=4) 

6,8 

Fab.maquinaria y equipo (n=10) 

6,7 

Ind. material y eq. eléctrico, eletrón. (n=10) 

6,7 

Activ. sanitarias y S.Sociales (n=36) 

6,6 

Metalurgia y cc.metálicas (n=25) 

6,6 

Industria del papel, edición (n=10) 

6,6 

Serv. a empresa, inmob, infomática (n=106) 

6,5 

Comercio y vehículos motor (n=61) 

6,5 

Otras activs.sociales y serv.person. (n=40) 

6,5 

Transporte y comunicaciones (n=8) 

6,5 

Educación (n=49) 

6,3 

Construcción (n=32) 

6,3 

Ind. caucho y mat. Plásticas (n=5) 

5,2 

47


• De las empresas que no han acogido alumnado en prácticas, el 55% estaría interesado en 

hacerlo 

Titulaciones de mayor interés para prácticas universitarias, 

según las empresas que no han acogido alumnado en prácticas 

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 

Ciencias Empresariales 

23,7% 

Ingenieria 

12,9% 

Psicología 

Ingeniería en Informática 

Economía 

Administración y D.Empresas 

Magisterio 

10,0% 

9,1% 

9,1% 

7,7% 

6,6% 

Enfermería 

Periodismo 

Educación Social 

Trabajo Social 

Derecho 

Ingeniería Industrial 

Química 

Ingen. Técn. Industrial 

4,0% 

3,7% 

3,6% 

3,5% 

3,3% 

3,3% 

3,3% 

3,1% 

48

Colaboración UPV/EHU – Empresa: Sugerencias 

• Qué demandarían a la UPV/EHU en formación e investigación: el 40% no aporta ninguna 

sugerencia y el 32% comenta una formación más práctica 

No hace ninguna sugerencia 

Más prácticas/ Formación más práctica 

Ampliar formación en temas específicos 

Conocimiento del mundo laboral 

Habilidades sociales (t.equipo,conflicto...) 

Mayor relación carrera y real. profesional 

Mayor relación universidad empresa 

Acciones demandadas a la Universidad en el ámbito 

Formación e Investigación 

Más idiomas extranjeros 

Más informática, NTIC 

Fomento investigación, experimentos, etc. 

Otras / demandas génericas 

Aumentar la calidad de la formación 

Habilidades comerciales 

Intermediac. laboral, bolsa empleo, web 

Mejora de la expresión oral 

Ampliar oferta (cursos FC, post-gº, grado) 

Mayor experiencia laboral 

Mejorar la expresión escrita 

Mejora seguimiento y coord. de prácticas 

Planif. y gestión proyectos, recursos... 

Fomentar visión innovadora I+D+i 

Intercambios en univ. extranjeras 

0% 10% 20% 30% 40% 50% 

5,2% 

3,4% 

3,0% 

2,1% 

1,3% 

1,2% 

1,1% 

0,8% 

0,7% 

0,6% 

0,5% 

0,5% 

0,4% 

0,3% 

0,3% 

0,2% 

3,8% 

2,8% 

1,6% 

6,7% 

32,4% 

40,4% 

49

universidad del país s vasco 

euskal herriko unibertsitatea 

50

Encuesta a Empresas 2005 Encuesta a Empresas 2005 - Lanbide

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