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República de Colombia
Departamento de Cundinamarca
Municipio de Simijaca
Personería
RESOLUCION Nº 015.
(01 DE JULIO DE 2009)
Por la cual se Adopta el manual de Capacitación para los servidores públicos
de planta de la Personería Municipal de Simijaca
LA PERSONERA MUNICIPAL DE SIMIJACA CUNDINAMARCA
En uso de sus facultades legales, constitucionales y
CONSIDERANDO:
Que la Constitución Política de Colombia en sus artículos 53 y 54, y el Decreto
1567 en sus artículos 6 y 11 establece la igualdad de oportunidades, obligación
del Estado, y clasificación de servidores públicos para efectos de la capacitación
de los mismos.
Que en merito de lo anterior,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. Adóptese el Manual de Capacitación del Servidor
Públicos como instrumento de gestión y planificación en la reglamentación de
procesos internos en materia de capacitación, la cual aplica en la implementación
del Plan Institucional de Capacitación que anualmente se diseñará, dirigido a los
servidores públicos de planta de la Personería Municipal de Simijaca para acceder
a eventos de capacitación, tanto en la Institución como fuera de ella.
Calle 7 # 7-42 Piso 2, interior, Teléfono 0?1 855 5119 Telefax 0?1 8555995/5117.
Web: www.simijaca–cundinamarca.gov.co. ; Email: alcaldía @simijaca-cundinamarca.gov.co
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Continuación Resolución No. 015 de fecha Julio 01 de 2009 - Manual de capacitación.
ARTÍCULO SEGUNDO. FINALIDADES. Son finalidades de la presente
resolución:
a. Definir parámetros y procesos para el acceso a las actividades y eventos de
capacitación, actualización e información por parte de los servidores
públicos vinculados a la Personería.
b. Propender porque la inversión que realiza la Personería en materia de
capacitación sea retribuida por parte de sus beneficiarios, explícitamente en
el mejoramiento de su desempeño y por tanto en la eficiencia de las
actividades y procesos a su cargo dentro de la administración en
cumplimiento de su misión.
ARTÍCULO TERCERO. DEFINICIÓN. "Se entiende por capacitación, el conjunto
de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la
informal y dirigidos a prolongar y complementar la educación inicial mediante la
generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de
actitudes con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva para
contribuir al cumplimiento de la misión institucional, a la mejor prestación de
servicios a la comunidad, al eficaz desempeño del cargo y al desarrollo personal
integral". 1
ARTÍCULO CUARTO. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución aplica
para los servidores públicos de planta de la Personería Municipal de Simijaca en
todas las actividades y eventos de capacitación programados por la administración
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y para aquellos que ésta autorice, relacionados específicamente con el
mejoramiento del servicio o el adiestramiento de los funcionarios en determinada
área, sin perjuicio de lo establecido en esta materia por normas de superior
jerarquía que la reglamenten, modifiquen o complementen.
ARTÍCULO QUINTO. PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN. Con el
objeto de dar coherencia a la capacitación con los procesos de planeación, se
adoptará un Plan de Capacitación dirigido a los servidores públicos de planta
vinculados a la personería municipal, el cual se estructurará con base en un
diagnóstico participativo de necesidades de capacitación y en el diseño de unos
programas anuales que serán aprobados por el (la) Personero(a) Municipal.
PARÁGRAFO PRIMERO. No obstante el plan anual de capacitación, la
personería administración municipal podrá desarrollar eventos de capacitación,
formación o actualización siempre y cuando éstos contribuyan al mejoramiento del
servicio y de su gestión institucional.
ARTÍCULO SEXTO. EJECUCIÓN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE
CAPACITACIÓN. La ejecución del Plan estará a cargo del (la) Personero(a),
quien deberá seleccionar los servidores públicos para los diferentes eventos
programados de acuerdo con los lineamientos establecidos y recursos
administrativos y presupuestales disponibles.
ARTÍCULO SEPTIIMO. FINANCIACIÓN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE
CAPACITACIÓN. La financiación del Plan Institucional de Capacitación y de los
programas anuales estará cubierta por los siguientes recursos:
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a. Las partidas presupuestales destinadas a capacitación por Proyecto de
Inversión y por funcionamiento.
b. Los recursos provenientes en virtud de convenios y contratos suscritos por
la Personería con organismos nacionales e internacionales, con
destinación específica al desarrollo de programas de capacitación.
ARTÍCULO OCTAVO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su
expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE,
Dado en el despacho de la Personería Municipal de Simijaca, al primer (01) día
del mes de Julio de 2009.
Original firmado por
LUZ MARIELA MURCIA MURCIA
Personera Municipal
CONSTANCIA SECRETARIAL. Simijaca, Hoy primero (01) de Julio del año dos
mil nueve (2009), se fija copia de la presente Resolución en lugar visible y amplio
acceso al público, en cumplimiento de la Ley.
NUBIA ESPERANZA RIVERA CORTES
Secretaria
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