D1sZM

EXPERIÈNCIES
Estudio de las ofertas de empleo para
titulados en Información y
Documentación como posible vía para
detectar necesidades de formación
Concha Soler Monreal
Unitat de Documentació RTVV
Col·legiada nº 78
Una de las tareas planteadas en el grupo de trabajo (GTBO) del COBDCV durante el curso
2013-2014 era la de acercar la figura del profesional de la información al mundo empresarial.
Para ello, uno de los subgrupos del GTBO se planteó estudiar las posibles carencias de los
colegiados, tanto de los que buscan empleo como de los que quieren actualizar
conocimientos, para proponer acciones formativas. Pero si detectamos que existe un
distanciamiento entre los profesionales y las empresas queríamos saber dónde se produce,
puesto que somos conscientes de que la gestión documental, la oficina sin papeles y el
social media (por poner algunos ejemplos en los que podemos actuar) son más necesarios
que nunca. Entonces, nos planteamos la cuestión de por qué los responsables de recursos
humanos no acuden a los titulados en Biblioteconomía y Documentación, o graduados en
Información y Documentación, bien a través del COBDCV o bien mediante bolsas de empleo
(Servef, LinkedIn, y otras páginas especializadas).
Con el fin de intentar resolver esta cuestión, se nos ocurrió que quizá no exista una sintonía
entre lo que los profesionales ofrecemos y lo que nos piden las empresas. La mejor manera
de averiguarlo es acudiendo a las fuentes. Para hacernos una idea de los requisitos
demandados por los empleadores, y poder detectar carencias de formación, nada mejor que
hacer una cata de las ofertas de empleo. Así pues, y para no alargar demasiado el proceso,
se seleccionaron las ofertas de empleo privado de los meses de febrero, marzo y abril de
2014, en tres fuentes online: Bibliojobs, RecBib y LinkedIn, teniendo en cuenta que nuestra
pretensión no fue en ningún momento la exhaustividad sino obtener pistas de lo que
demandan las empresas.
SÍMILE nº 26