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trabajo directo e indirecto formal, y es uno de los generadores
de empleo responsable y digno más importante de
Tolima.
Contamos con un programa anual de auditorías laborales
internas y externas que garantiza las buenas prácticas. Hemos
desarrollado un sistema de Quejas y Reclamos con un
manejo e investigación de las inconformidades respecto
a violaciones a la transparencia, a los Derechos Humanos
y al Código de Ética de la compañía. Adicionalmente, los
trabajadores cuentan con canales directos de comunicación
con personal de Recursos Humanos, lo que permite
manifestar sus solicitudes y hacer observaciones respecto
a situaciones que ellos consideran vulnera sus derechos.
Respetamos el derecho a la asociación. En nuestro proyecto
Gramalote en Antioquia, contamos con un sindicato
con el cual trabajamos por la solución de retos y la provisión
de mejores posibilidades.
Todo contratista que desarrolla su labor con AGAC está
regido por nexos contractuales que incluyen obligaciones
relacionadas con el manejo de sus recursos humanos y la
seguridad industrial, exigidos y auditados para mantener
el cumplimiento y asegurar el bienestar de la fuerza laboral.
Enfermedades o lesiones de trabadores en Tolima
Empresas vinculadas que fueron constituidas en
“paraísos fiscales”.
Más del 60 % de las sociedades listadas en el documento
no están bajo control de AngloGold Ashanti.
La incorporación de sociedades en Isle of Man y Virgin British
Islands obedece a una decisión corporativa con el fin
de facilitar la administración centralizada de las diferentes
compañías de AngloGold Ashanti en el Mundo. La constitución
de estas sociedades es un hecho público, que se
puede verificar en el registro del Banco de la República.
La compañía no ha producido ni producirá en los próximos
tres años ningún ingreso por concepto de extracción
de minerales. Todos sus proyectos se encuentran en etapa
de exploración. La Compañía no le realiza ningún pago a
las compañías ubicadas en tales jurisdicciones. El hecho
de que los accionistas de las sociedades de AngloGold
Ashanti en Colombia provengan de Isle of Man y Virgin British
Islands no tiene ningún efecto tributario en Colombia.
Somos una empresa certificada internacionalmente bajo
la norma OHSAS 18001, y durante dos años consecutivos
hemos mantenido la certificación con cero no conformidades.
Somos auditados por autoridades gubernamentales
(ANM, Ministerio del Trabajo y Protección Social, entre
otros) y en los dos últimos años no se ha encontrado ninguna
no conformidad en relación a la seguridad industrial
En caso de presentarse eventos profesionales que puedan
comprometer la salud e integridad de cualquier trabajador,
la compañía cuenta con canales establecidos para recibir
dichos reportes.
AngloGold Ashanti tiene procedimientos y estándares
claramente establecidos para la manipulación de cargas y
productos químicos. Así mismo, todos los empleados directos,
indirectos y contratistas reciben el entrenamiento
para desarrollar de manera segura sus actividades. Nos
aseguramos que los empleados vinculados de manera directa
o indirecta estén amparados por el sistema de seguridad
social establecido por la legislación colombiana.
Denuncias de violaciones a derechos laborales de
trabajadores en Tolima
AngloGold Ashanti genera en el municipio de Cajamarca
6 17 de enero de 2014
COLOMBIA