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Fase 2: Diseño En esta fase se realizan las siguientes acciones: Identificación de la estrategia didáctica a seguir. Determinación de la estructura de la capacitación y la duración. Elección de la herramienta tecnológica más adecuada para el plan de capacitación. Toma de decisiones en torno a la estética del curso, diseño gráfico. Producción de una demo. Por ejemplo, una demostración del módulo 1. Elaboración del documento base del proyecto como producto final de esta fase. Fase 3: Desarrollo En esta fase se realizan las siguientes acciones: Elaboración de los materiales de capacitación. Creación de un prototipo. Realización de los materiales del curso, tutoriales, instrumentos de evaluación, calendario del curso, encuestas pre curso y post curso, glosarios, etc. Identificación del perfil del tutor o capacitador que estará a cargo de la actividad de capacitación. Búsqueda en la web de materiales audiovisuales que puedan resultar de interés para el curso. Maquetación y diseño del aula virtual. Realización de las actividades de difusión. Convocatoria a los participantes. Fase 4: Implementación En esta fase se realizan las siguientes acciones: Envío de los mensajes de bienvenida y tutoriales. Desarrollo del curso. Aplicación de las encuestas pre curso y post curso. Emisión de la certificación. Convocatoria a participar de otras actividades a los alumnos o participantes. Fase 5: Evaluación Esta fase es transversal a las cuatro etapas anteriores. Estrategias de diseño e implementación de cursos online | 7
Posibilita la revisión, el rediseño y la modificación de estrategias de implementación en función de las necesidades identificadas. El producto final es un informe de evaluación. Estrategias de diseño e implementación de cursos online | 8
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