diplomado en dirección y administración de recursos humanos
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3. Planificación <strong>de</strong> la <strong>de</strong>tección <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> planificación<br />
4. Plan <strong>de</strong> capacitación estratégico<br />
5. Diseño, preparación e implem<strong>en</strong>tación <strong>de</strong> una política <strong>de</strong> capacitación<br />
MÓDULO 5: COMUNICACIONES INTERPERSONALES<br />
1. Elem<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> la comunicación<br />
2. Gestión <strong>de</strong> las comunicaciones internas<br />
3. La comunicación interna como herrami<strong>en</strong>ta estratégica<br />
4. Fundam<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> la responsabilidad <strong>de</strong> la información<br />
5. Fundam<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> empatía y asertividad<br />
MÓDULO 6: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL<br />
1.- Análisis <strong>de</strong>l diagnóstico organizacional<br />
2.- Qué es y que no es cambio organizacional<br />
3. Tipos <strong>de</strong> cambio: el cambio individual<br />
4. Clima organizacional<br />
5.- li<strong>de</strong>razgo y evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño<br />
MÓDULO 7: GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS<br />
1. Política <strong>de</strong> remuneración<br />
2. Procedimi<strong>en</strong>tos y reglam<strong>en</strong>taciones sobre remuneraciones<br />
(Nacionales e internacionales)<br />
3. Sistemas <strong>de</strong> b<strong>en</strong>eficios al personal<br />
4. Comp<strong>en</strong>saciones económicas y no económicas<br />
5. Remuneración variable y remuneración por r<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to<br />
MÓDULO 8: TRABAJO PRÁCTICO<br />
Desarrollo <strong>de</strong>l trabajo con profesor tutor.<br />
PROFESORES:<br />
Ángel Miguel Poveda Reyes<br />
Ing<strong>en</strong>iero Civil Industrial<br />
Master of Business Administration, MBA<br />
Magister <strong>en</strong> Gestión y Desarrollo Organizacional<br />
Diplomado <strong>en</strong> <strong>de</strong>recho laboral <strong>en</strong> el año 2008, post – título <strong>en</strong> Administración<br />
y dirección <strong>de</strong> <strong>recursos</strong> <strong>humanos</strong> <strong>en</strong> 2002.<br />
2013: Asesor free lance <strong>en</strong> empresas mineras <strong>en</strong> temas <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong><br />
<strong>recursos</strong> <strong>humanos</strong>, <strong>de</strong>sarrollo organizacional, relaciones laborales y<br />
capacitación. Posee 21 años <strong>de</strong> trayectoria laboral, <strong>de</strong> las cuales 19 años los<br />
ha <strong>de</strong>dicado al tema <strong>de</strong> los <strong>recursos</strong> <strong>humanos</strong> y la gestión <strong>de</strong>l cambio
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