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Una propuesta para la Estructura y Organigramma de la Revista del ...

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Consejo Editorial<br />

Òrgano supremo <strong>de</strong> dirección <strong>de</strong> <strong>la</strong> revista.<br />

Su importancia radica en su dirección<br />

colegiada.<br />

Compuesto por:<br />

- 2 Editores Jefe<br />

- 6 Editores = 1 miembro <strong>de</strong> cada<br />

sucursal (Berlin, Hamburg,<br />

KölnBonn, Stuttgart, München) y uno<br />

que sea corresponsal <strong>de</strong> CIRCA<br />

(De entre los 6 editores, se elegirán 2<br />

como editores ejecutivos).<br />

Funciones:<br />

• Revisar y <strong>de</strong>finir periódicamente los<br />

criterios editoriales.<br />

• E<strong>la</strong>borar el p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

revista.<br />

• Realizar <strong>la</strong> primera revisión <strong>de</strong> los<br />

artículos remitidos, juzgar sobre su<br />

pertinencia <strong>para</strong> <strong>la</strong> revista y, en su caso y<br />

si domina muy bien el idioma alemán o<br />

castel<strong>la</strong>no, corregir y traducir los artículos,<br />

<strong>de</strong> lo contrario sugerir nombres <strong>de</strong><br />

correctores o traductores que apoyen en el<br />

proceso.<br />

• Invitar a personas colombianas y/o<br />

alemanas, in<strong>de</strong>pendientemente si son<br />

miembros o no <strong>de</strong>l DKF, a que co<strong>la</strong>boren<br />

con artículos <strong>para</strong> <strong>la</strong> revista.<br />

• Para el cumplimiento <strong>de</strong> sus funciones, el<br />

Comité Editorial se reunirá virtualmente en<br />

el foro <strong>de</strong>l DKF al menos dos veces por<br />

número, o sea cada tres (3) meses<br />

convocado por el Editor.<br />

• Acordar acciones <strong>de</strong> estimu<strong>la</strong>ción a los<br />

autores y otros co<strong>la</strong>boradores.<br />

• Acordar <strong>la</strong> estructura y organización <strong>de</strong><br />

cada número <strong>de</strong> <strong>la</strong> revista.<br />

Editores Jefe (2 Personas)<br />

El tiempo <strong>de</strong>dicado al trabajo editorial es<br />

muy variable, pero los mejores resultados<br />

están en correspon<strong>de</strong>ncia directa con su<br />

<strong>de</strong>dicación a este. De no po<strong>de</strong>r <strong>de</strong>dicarle<br />

el tiempo necesario, pue<strong>de</strong> requerirse <strong>la</strong><br />

<strong>de</strong>signación <strong>de</strong> un editor ejecutivo o<br />

secretario <strong>de</strong>l consejo editor, <strong>de</strong> manera<br />

que siempre exista alguien que se ocupe<br />

<strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s estrategias <strong>para</strong> el<br />

mejoramiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> revista.<br />

Funciones :<br />

• Dirigir <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l consejo<br />

editor. (La jefatura sería alternada por<br />

ediciones, me explico: Los editores<br />

Jefe son A y B. A dirige <strong>la</strong> edición <strong>de</strong><br />

Diciembre, B dirige <strong>la</strong> siguiente en<br />

Marzo, luego otra vez A toma <strong>la</strong><br />

dirección <strong>para</strong> <strong>la</strong> edición <strong>de</strong> Junio,<br />

luego B toma <strong>la</strong> dirección <strong>de</strong> <strong>la</strong> edición<br />

en septiembre.)<br />

• Representar oficial y legalmente <strong>la</strong><br />

publicación.<br />

• Proponer acciones <strong>para</strong> el<br />

mejoramiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> revista.<br />

• Coordinar y contro<strong>la</strong>r el trabajo <strong>de</strong>l<br />

consejo editor.<br />

• Ve<strong>la</strong>r por el estricto cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

política trazada por <strong>la</strong> asociación.<br />

• Aprobar el arte final <strong>de</strong> <strong>la</strong> revista antes<br />

<strong>de</strong> llevar<strong>la</strong> a imprenta.<br />

• Conocer los manuscritos y <strong>de</strong>cidir, en<br />

primera instancia, cuáles <strong>de</strong>ben<br />

procesarse, sobre <strong>la</strong> base <strong>de</strong> su<br />

correspon<strong>de</strong>ncia con el alcance <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

publicación y sus requerimientos<br />

formales.<br />

• Orientar los trabajos aceptados hacia<br />

un editor, según <strong>la</strong> temática, <strong>para</strong> su<br />

corrección y traducción.<br />

• Interactuar con los autores <strong>de</strong> los<br />

manuscritos sometidos a <strong>la</strong><br />

consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> <strong>la</strong> publicación.<br />

• Garantizar <strong>la</strong> información necesaria al<br />

equipo <strong>de</strong> trabajo que puedan realizar<br />

con calidad sus funciones<br />

• Proponer <strong>la</strong>s medidas y acciones<br />

necesarias <strong>para</strong> el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

publicación.<br />

• Proponer <strong>la</strong>s acciones <strong>de</strong> estímulo a<br />

autores, editores, árbitros y <strong>de</strong>más<br />

personas vincu<strong>la</strong>das a <strong>la</strong> publicación.

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