triptico - evaluación docente retiro

1.- ¿QUÉ ES LA EVALUACION DOCENTE?
Los Es una estudiantes actividad registrados reflexiva, que en nos el presente permite
semestre, conocer el deben desempeño realizar del obligatoriamente
trabajo, sus
la ámbitos de docencia y pertenencia El
período institucional. de duración es del 5 al 25 de
agosto del 2013.
Ingrese al sitio web: //www.unemi.edu.ec
2.- BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN
Haga click en el siguiente vínculo, el cual lo
llevará La evaluación hacia la docente página que de se acceso va a aplicar de la
evaluación en la UNEMI docente tiene beneficios:
línea.
a) Mejorar la calidad del trabajo y
desempeño académico de los docentes
de la UNEMI.
A continuación debería ingresar al sistema.
La b) información Proveer a los de docentes ingreso es la la siguiente. información
Usuario que la (primera comunidad letra de académica primer nombre tiene +
primer acerca apellido de + su primera desempeño letra del segundo para
apellido). retroalimentar los procesos de enseñanza
Ejemplo: aprendizaje. Shirley González Vera el usuario
será sgonzalezv. Contraseña inicial es el
número
c) Identificar
de su cédula.
las fortalezas y áreas a
mejorar, con el propósito de fomentar el
desarrollo profesional del docente.
d) Garantizar la estabilidad y promoción del
personal docente, en correspondencia con
las calificaciones obtenidas en el proceso
de evaluación.
Al 3.- ¿QUIÉNES acceder EVALUAN? por primera vez al sistema,
debería cambiar obligatoriamente y una
vez Los actores realizado del esto proceso debería acceder evaluación nuevamente
al sistema utilizando su nueva con-
son:
traseña.
A continuación aparecerán todos los
formularios de encuestas electrónicas
correspondientes a cada día paralelo en el
que está registrado(a) el presente semestre.
Si deseas realizar algún comentario, puede
hacerlo en la selección inferior de los
formularios.
Hágalo de forma respetuosa y con lenguaje
adecuado.
4.- ¿QUÉ SE VA A HACER CON LOS
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN?
Cualquier duda o comentario acercarse al
departamento a) La retroalimentación de Evaluación necesaria Interna, para
ubicado lograr una en la adecuada planta alta del planificación edificio C de y
la ejecución UNEMI, o de contactarse las actividades al correo de docencia,
investigación, rlarenasb@unemi.edu.ec
vinculación con la
comunidad y gestión académica.
b) El desarrollo de procesos de
capacitación permanente, destinados a
mejorar el trabajo y el desempeño
académico de los docentes.
c) Garantizar mecanismo para una justa
promoción, estabilidad y asignación de
estímulos académicos y económicos a los
profesores, en correspondencia con las
calificaciones obtenidas en el proceso de
evaluación.
5.- ¿QUIÉNES FORMAN PARTE DE LOS
COMITÉS DE EVALUACIÓN DOCENTE?
Cada Comité de Evaluación docente
estará integrado por:
1. El Director de la Unidad Académica,
quien lo presidirá.
2. El Coordinador de la Unidad Académica.
3. El Asesor de la unidad Académica
correspondiente.
4. Un docente titular por cada una de las
carreras que administra la Unidad
Académica correspondiente, designado
por el Consejo Directivo de la Unidad.
5. Un representante estudiantil por cada
una de las carreras que administra la
unidad Académica correspondiente,
designado por el consejo Directivo de la
Unidad Académica de entre los estudiantes
con un promedio mínimo de 80 en el
semestre anterior a su designación.
6. Una secretaria designada de entre las
secretarias de la Unidad Académica
correspondiente.
Nota: Alumno que no evalua, será
suspendido definitivamente el examen final
del 50% de las asignaturas de
especialización.

1.- ¿QUÉ ES LA EVALUACION DOCENTE?
Los Es una estudiantes actividad registrados reflexiva, que en nos el presente permite
semestre, conocer el deben desempeño realizar del obligatoriamente
trabajo, sus
la ámbitos de docencia y pertenencia El
período institucional. de duración es del 5 al 25 de
agosto del 2013.
Ingrese al sitio web: //www.unemi.edu.ec
2.- BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN
Haga click en el siguiente vínculo, el cual lo
llevará La evaluación hacia la docente página que de se acceso va a aplicar de la
evaluación en la UNEMI docente tiene beneficios:
línea.
a) Mejorar la calidad del trabajo y
desempeño académico de los docentes
de la UNEMI.
A continuación debería ingresar al sistema.
La b) información Proveer a los de docentes ingreso es la la siguiente. información
Usuario que la (primera comunidad letra de académica primer nombre tiene +
primer acerca apellido de + su primera desempeño letra del segundo para
apellido). retroalimentar los procesos de enseñanza
Ejemplo: aprendizaje. Shirley González Vera el usuario
será sgonzalezv. Contraseña inicial es el
número
c) Identificar
de su cédula.
las fortalezas y áreas a
mejorar, con el propósito de fomentar el
desarrollo profesional del docente.
d) Garantizar la estabilidad y promoción del
personal docente, en correspondencia con
las calificaciones obtenidas en el proceso
de evaluación.
Al 3.- ¿QUIÉNES acceder EVALUAN? por primera vez al sistema,
debería cambiar obligatoriamente y una
vez Los actores realizado del esto proceso debería acceder evaluación nuevamente
al sistema utilizando su nueva con-
son:
traseña.
A continuación aparecerán todos los
formularios de encuestas electrónicas
correspondientes a cada día paralelo en el
que está registrado(a) el presente semestre.
Si deseas realizar algún comentario, puede
hacerlo en la selección inferior de los
formularios.
Hágalo de forma respetuosa y con lenguaje
adecuado.
4.- ¿QUÉ SE VA A HACER CON LOS
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN?
Cualquier duda o comentario acercarse al
departamento a) La retroalimentación de Evaluación necesaria Interna, para
ubicado lograr una en la adecuada planta alta del planificación edificio C de y
la ejecución UNEMI, o de contactarse las actividades al correo de docencia,
investigación, rlarenasb@unemi.edu.ec
vinculación con la
comunidad y gestión académica.
b) El desarrollo de procesos de
capacitación permanente, destinados a
mejorar el trabajo y el desempeño
académico de los docentes.
c) Garantizar mecanismo para una justa
promoción, estabilidad y asignación de
estímulos académicos y económicos a los
profesores, en correspondencia con las
calificaciones obtenidas en el proceso de
evaluación.
5.- ¿QUIÉNES FORMAN PARTE DE LOS
COMITÉS DE EVALUACIÓN DOCENTE?
Cada Comité de Evaluación docente
estará integrado por:
1. El Director de la Unidad Académica,
quien lo presidirá.
2. El Coordinador de la Unidad Académica.
3. El Asesor de la unidad Académica
correspondiente.
4. Un docente titular por cada una de las
carreras que administra la Unidad
Académica correspondiente, designado
por el Consejo Directivo de la Unidad.
5. Un representante estudiantil por cada
una de las carreras que administra la
unidad Académica correspondiente,
designado por el consejo Directivo de la
Unidad Académica de entre los estudiantes
con un promedio mínimo de 80 en el
semestre anterior a su designación.
6. Una secretaria designada de entre las
secretarias de la Unidad Académica
correspondiente.
Nota: Alumno que no evalua, será
suspendido definitivamente el examen final
del 50% de las asignaturas de
especialización.