Nombre del Centro de Trabajo: Puesto:

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA
Dirección General de Recursos Humanos
Dirección de Procesos de Nómina
SOLICITUD PARA ACLARACIÓN Y/O TRÁMITE DE PAGO
Federal
Estatal
DATOS PERSONALES
Nombre _________________________________________________________
DATOS LABORALES DEL EMPLEADO
RFC_________________
Plaza (s) ________________________________________No. Empleado ____________________________________
Nombre del Centro de Trabajo: _________________________________________________________________
Puesto:___________________________________________________________________________________
_________________________________________ Ubicación: __________________________Zona:_____
MOTIVO DEL TRAMITE
Revisión de Sueldo CM Carrera Magisterial DI Compensación
CA Carrera Administrativa
Dirección
24 Aguinaldo
DM Estímulo día del
IE Integración Escolar
DA Días Administrativos
Proporcional
Maestro
Bono Navideño
OE Organización Ciclo TV Bono Telesecundaria BO Bono de Octubre
Escolar
32 Prima Vacacional 40 Apoyo Supervisión 47 Pasajes Bono trabajo social
65 Ajuste de Calendario 41 Supervisión Escolar Ayuda cursos de Verano Apoyo para lentes
01 Descuento ISR I2 Doble turno
SL Bono zona Noroeste Impresión de tesis
Supervisores
Descuentos Indebidos I4 Doble turno Directores CU Ayudas Culturales BP Bono de Primavera
Licenciaturas MA Maestría DO Doctorado Titulación
MG Multigrado
BR Bono de
Rezonificación
Útiles Escolares
Otros:
Especifique: ____________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
Período del reclamo: del _________ / ___________________ / ___________ al _________ / ___________________ / ____________
DOCUMENTOS QUE ANEXA PARA TRAMITE (ver requisitos al reverso)
FUP - Nombramiento Acta(s) de nacimiento Receta Médica Tesis
Carta de presentación Acta de matrimonio Presupuesto Óptica Boleta de calificaciones
Oficio de comisión Acta de defunción Factura de lentes Carta poder
Talón de cheque
Cédula testamentaria Solicitud de pasajes Otros documentos
Titulo certificado
Especifique: _____________________________________________________________________________________
__________________________________________
Nombre y firma del solicitante
______________________________________________
Lugar y fecha
PARA USO EXCLUSIVO DE LA DIRECCIÓN DE PROCESOS DE NÓMINA
Recepción:
Revisión:
Respuesta:
Turnado a: ___________________ Fecha : __________ Procede
Importe: ______________
Qna. pago: ____________
No procede
Folio: __________________
Registró: _______________
Fecha: _________________
Firma:___________________
Entrega de Volante
Firma: _______________
Fecha: _______________
Autorización:
Observaciones: ________________________________________________________
______________________________________________________________________ ______________________

Recomendaciones de llenado:
El presente formato es únicamente para la revisión de uno o varios conceptos de pago en particular. Los trámites derivados
de incidencias tales como interinatos, licencias, etc. deberán gestionarse por separado ante las instancias
correspondientes.
Para cada trámite, deberá considerar las observaciones y presentar la documentación que se solicita a continuación:
TRAMITE DE PAGOS DEL PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO A LA EDUCACION
TABLA DE REQUISITOS
DOCUMENTOS REQUERIDOS
CORRESPONDE A:
CLAVES
SERVICIOS OFRECIDOS
Doc. Adm.
Fed./Est. Conceptos fijos
Revisión de Percepciones X X X X X A todo el personal que así lo solicite.
Revisión de Deducciones X X X X X A todo el personal que así lo solicite.
40 Apoyo a la Supervisión X X X X Personal que ostenta plaza y función de Supervisor. *
41 Apoyo económico a Supervisores X X X X Personal que ostenta plaza y función de Supervisor. *
I2 Comp. Inspectores y Jefes Enseñanza X X X Inspectores y Jefes de Enseñanza postprimaria.
I4 Compensación Director doble turno X X X Directores con doble turno, secundarias.
DI Compensación Director Comisionado X X X X
Al docente frente a grupo encargado de la dirección de su
escuela * y ****
37 Zona de bajo desarrollo (Fed.) X X X
Personal con una plaza de jornada y labore en una
localidad de difícil acceso según catálogo de ZBD.
Al personal que ostente nombramiento definitivo (10) o
SL Bono Zona Noroeste X X X X
interinato ilim. (95/96) que labora en Caborca, Atil,
Tubutama, Altar, Pitiquito, Puerto Peñasco, Plutarco Elias
Calles, Saric o S.L.R.C.
TV Bono Telesecundarias (Est.) X X X
Al personal de Telesecundaria con nombramiento de 25 a
30 horas frente a grupo.
47 Apoyo para pasajes X X X X
Al personal que labora en la Costa de Hermosillo, Valle del
Yaqui o Mayo y que radica en Hermosillo, Cd. Obregón,
Navojoa o Huatabampo. ****
NM Niños migrantes (Fed.) X X X Personal incorporado al Programa de Niños Migrantes.
CA Carrera Administrativa X X X X Personal de apoyo con mas de un año de servicio.
TS/42 Compensación Trabajo Social X X X X
Personal que ostenta plaza definitiva y función de
Trabajadora Social. *
BR Bono de Rezonificación X X X X
Personal de apoyo y asistencia a la educación que labora
en zona II y Trabajadores de Etchojoa y Huatabampo
Fed./Est. Bonos Anuales
24 Aguinaldo X X X X X A todo el personal.
CN Compenación Navideña X X X X X A todo el personal.
32 Prima vacacional X X X X X
Con 6 meses de servicios ininterrumpidos a la quincena de
pago. No interinatos limitados ni con licencia.
65 Ajuste calendario X X X X X
Con 6 meses de servicios ininterrumpidos a la quincena de
pago. No interinatos limitados ni con licencia.
BN Bono Navideño X X X
Con 6 meses de servicios ininterrumpidos a la quincena de
pago. No interinatos limitados ni con licencia.
CU Ayudas culturales X X X
Con 6 meses de servicios ininterrumpidos a la quincena de
pago. No interinatos limitados ni disfrutando licencia sin
goce de sueldo.
BO Bono Octubre X X X
Con 6 meses de servicios ininterrumpidos a la quincena de
pago. No interinatos limitados ni con licencia.
BP Bono de Primavera X X X X
Sera proporcional al tiempo laborado en el último año
anterior a la fecha de pago. No interinatos limitados ni con
licencia.
DM Estímulo por día del maestro X X X
Sera proporcional al tiempo laborado en el último año
anterior a la fecha de pago. No interinatos limitados ni con
licencia.
DA Estímulo por día admvo. X X X
Con 6 meses de servicios ininterrumpidos a la quincena de
pago. No interinatos limitados ni con licencia.
OE Organización del ciclo escolar X X X
Sera proporcional al tiempo laborado en el último año
anterior a la fecha de pago. No interinatos limitados ni con
licencia. En funciones en el centro de trabajo sustantivo.
UE Útiles Escolares X X X Personal Administrativo activo en la quincena de pago.
MG Grupos Multigrados X X X X Personal que labora en centros multigrado
IE Integración Educativa X X X
Personal de Educación Indígena y Educación Inicial de
base en funciones en centro de trabajo sustantivo, con 6
meses de servicios ininterrumpidos a la qna. de pago.
Fed./Est. Percepciones Adicionales
31/30 Ayuda para lentes X X X
46/AT Ayuda impresión de tesis X X X
18/34 Cursos de Verano X X X
Solicitud
Copia Talón
de cheque
F.U.P. (Fed)
Oficio Area
Educativa
Hoja de
Servicio
Tipo de
Personal
Observaciones
Personal que así lo solicite. Ayuda anual, previa
comprobación con la factura correspondiente. *
Personal que requiera de la presentación de tesis para
titularse en licenciatura de normal básica o alguna
especialidad de normal superior. ***
Personal que haya cursado y acredite algún nivel o grado
académico en instituciones educativas durante el receso
escolar. Deberá presentar boleta certificada.
Nota: La copia del talón de cheque y el F.U.P. son necesarios únicamente para los reclamos del sistema federalizado
*Los reclamos de sueldos y prestaciones prescriben al término de un año, dependiendo de la fecha en que sea otorgado o
devengado. Los pagos por dirección comisionada (DI), apoyos a supervisores (40 y 41) y compensación a trabajo social (46 y
AT) se pagan con una retroactividad máxima de 3 meses.
**El apoyo para lentes se efectuará con cualquiera de las dos mecánicas: Una vez que se reciba el presupuesto de la óptica
autorizada o en su defecto con la presentación de la factura pagada por el empleado.
***Para solicitar el apoyo para tesis deberá anexar la tesis, la aprobación que emite la escuela para que el interesado realice
la tesis y el dictamen de aprobación de sinodales del trabajo recepcional.
****El pago de pasajes requiere el formato adicional firmado por el Director, Supervisor y Delegado Sindical. El pago del DI
requiere el oficio de comisión del Supervisor. Ambos conceptos deben solicitarse al inicio del ciclo escolar y prescriben al
finalizar el mismo.
*****Las solicitudes de aclaración derivados de descuentos de terceros (Vivienda, ISSSTE, ISSSTESON, FASM, ETESA,
LANIX, EDILAR, etc.) deberán ser gestionadas directamente ante dichas instancias.
******Para solicitar el pago de Licenciatura, Titulación, Maestría y Doctorado deberá anexar Copia del Titulo Certificado.
08-05DRH-P17-F01/REV.01