documento - Municipalidad de Vitacura

• Plan de Emergencia, cuya cobertura es para todas las dependencias
municipales, funcionarios y visitantes del edificio;
• Plan de Emergencia con los colegios, en el Programa de la Operación
Daysi, se les entregó material de apoyo como afiches y manuales de
Prevención de Riesgos;
• Revisión y actualización del Reglamento de Orden, Higiene Y Seguridad;
• Investigación de accidentes y establecimiento de medidas preventivas
En el área de Bienestar se continuó con los beneficios en materia de
protección a la maternidad en dos aspectos: otorgamiento del servicio de sala
cuna y jardín infantil, que en el año 2007 benefició a 41 funcionarias, incluidas las
áreas municipal, educación y salud.
Asimismo, se mantuvo el otorgamiento de uniformes para todo el personal,
incluyendo las áreas de educación y salud, en las temporadas primavera - verano
y otoño - invierno, beneficiando a 453 funcionarios. Los costos anuales por este
concepto fueron los siguientes:
- área municipal M$ 99.892
- área educación M$ 12.366
- área salud M$ 9.572
A través del Servicio de Bienestar, se financió el Seguro Complementario
de Salud, Vida y Catastrófico que da una cobertura variable dependiendo de la
prestación y va en directa ayuda económica a los funcionarios y su grupo familiar.
También se entregó, entre otros, los siguientes beneficios: ayudas asistenciales;
bonificación por estudios; bonos de escolaridad; bonificación por nacimientos,
bonificación por matrimonio; préstamos de auxilio y de salud; bonificación por
seguro de salud; bono por excelencia académica y bonificación Fiestas Patrias y
Navidad.
Del mismo modo en el año 2007 se continuó con el programa de asesorías
y charlas dictadas por la Corporación Habitacional de la Cámara Chilena de la
Construcción a los funcionarios, con el objeto de incentivar el ahorro para la
obtención de la vivienda propia.
En materia de convenios, se mantienen vigentes con una serie de
instituciones, tales como la Fundación Arturo López Pérez; Banco del Desarrollo;
Clínica Odontológica Universidad Finis Terrae, Parque Metropolitano, Museo
Interactivo, Caja de Compensación La Araucana, entre otros.
Por otra parte, el Municipio ha continuado con el control de licencias
médicas y recuperación ante las Instituciones de Salud de los subsidios de
incapacidad laboral. La recuperación anual ascendió a M$ 53.878.- en el área
municipal y a M$ 24.180.-, en las áreas de educación y salud.
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