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ACADÉMICO
21 de ENERO 2013 · visión tec ·8
Coca-Cola Company: Supply Chain Manager Excellence Program
“Un programa para preparar y crear una nueva mentalidad a nivel
operativo”. Luis Galguera, vicepresidente técnico de Coca-Cola de México.
POR ISABEL CHÁVEZ/COORDINADORA DE RELACIONES PÚBLICAS DEL CAMPUS DE EDUCACIÓN EJECUTIVA
El Campus de Educación Ejecutiva
cerró el 2012 con un éxito más en
su quehacer formativo al clausurar
el segundo grupo piloto del Supply
Chain Manager Excellence Program para
Coca-Cola Company, donde 25 gerentes
más del área logística y operativa de Coca-
Cola de México y Centroamérica se unieron
a un primer grupo de gerentes previamente
graduados.
Este programa tuvo una duración de 44
horas y fue diseñado por catedráticos
expertos del Tecnológico de Monterrey y
académicos invitados de Georgia Institute
of Technology. “Este diplomado tenía que
ser de una calidad académica muy alta, ya
que una vez superada la etapa de grupos
piloto, se pretende que éste se imparta y
se distribuya a todos los colaboradores
del Sistema Coca-Cola en todo el mundo;
es por ello que debíamos respaldarnos
con el apoyo académico de estas dos instituciones”,
dijo Rafael Ramos, director de
Cadena de Suministro para México y Centroamérica
para Coca-Cola FEMSA.
Se contó con la participación de colaboradores
del sistema Coca-Cola de México y de
Centroamérica, de países como Ecuador,
Nicaragua, Guatemala, República Dominicana
y Costa Rica, todos ellos gerentes con
un alto nivel de desempeño en el sistema
embotellador y que tienen un profundo
conocimiento de la operación.
“Este programa es muy importante para
Coca-Cola, ya que tenemos una agresiva
estrategia de crecimiento para el 2013, lo
que requerirá aumentar rápidamente la
productividad con nueva tecnología, buenos
procesos y personal actualizado quienes
son la fórmula secreta de Coca-Cola”,
declaró Scot Figura, director Capability
Development Supply Chain Development.
Para los participantes fue una experiencia
fuera de serie en donde los contenidos
estuvieron siempre alineados a la visión
de la organización, permitiendo unificar
el enfoque técnico del tema con nuevas
aportaciones en liderazgo. Esto fue posible
gracias a un conjunto de sobresalientes
académicos expertos que participaron en
este programa, entre los que destaca el
doctor Miguel Martínez, director del Centro
de Innovación en Logística y Comercio
del Campus Santa Fe y el doctor Rodolfo
Torres, director de Posgrados en Administración
del Campus Toluca, entre otros.
►►Campus de Educación Ejecutiva y Coca Cola Company trabajan en conjunto para formar
mejores ejecutivos
Sin lugar a dudas este programa de desarrollo
ejecutivo posiciona nuevamente al
Tecnológico de Monterrey como referente
académico en el tema de la cadena de
suministro en México y a nivel internacional,
ya que esta plataforma académica se
llevará inicialmente a diez países durante
el 2013, iniciando con Sudáfrica y España.
Impulsan el desarrollo de la educación ejecutiva en México
POR LUIS ROBLES/ COMUNICACIÓNY RELACIONES PÚBLICAS
► ► Los galardones fueron entregados por el ingeniero Alfonso Pompa, Rector de la
ZMCM y Marco Antonio Serrato, director general del Campus de Educación Ejecutiva
El martes 13 de noviembre, se llevó
a cabo la primera edición de la
Entrega de Galardones de Educación
Ejecutiva, a fin de reconocer
el esfuerzo que académicos y empresarios
realizan en favor de dicha iniciativa.
Durante la cena en la que se entregó reconocimiento
en las categorías de Empresa
Vinculada, Mejor Programa de Desarrollo
Ejecutivo y Mejor Profesor, fueron galardonadas
las firmas Ericsson, NAFINSA, BBVA
Bancomer, SERTEC y Weatherford por su
vinculación. Asimismo recibió galardón por
el Mejor Programa de Desarrollo Ejecutivo,
Arturo Argente, quien diseñó el programa
del Diplomado en Política Públicas, y Alejandro
Sandoval, que recibió el reconocimiento
de Mejor Profesor.
Obtuvieron también reconocimiento al
Mejor Profesor los catedráticos Noemí Vásquez,
Ernesto Carballo, Ivonne Raso y Gustavo
González; mientras que Adán López,
Genaro Chiu, Ángel Durán, David Alejandro
Escárcega y José Martín Molina recibieron
galardón por el Mejor Programa de Desarrollo
Ejecutivo.
Como parte del evento, se llevó a cabo la
conferencia “The Future of Executive Education”,
la cual fue impartida por el doctor
Daniel Stotz, director de Educación Ejecutiva
de la Universidad Estatal de Georgia y
miembro de The International University
Consortium for Executive Education (UNI-
CON), organismo que agrupa a más de 95
universidades a nivel mundial dedicadas a
la Educación Ejecutiva.
En su intervención, el académico de la
Universidad de Georgia mencionó que
debido a las condiciones actuales de cambio
e incertidumbre, las empresas están
invirtiendo en la formación de los líderes,
quienes tienen la capacidad de cambiar el
futuro y con ello el rumbo de las organizaciones.
Por su parte el director general del Campus
de Educación Ejecutiva, Marco Antonio
Serrato, destacó que el objetivo de la entidad
que encabeza es responder a las necesidades
del sector empresarial en cuanto
a las competencias y habilidades de sus
ejecutivos. En este sentido, agregó, “la verdadera
medición de nuestro trabajo radica
en el desempeño de las organizaciones
públicas y privadas que nos han brindado
su confianza”.
En tanto que Alfonso Pompa, Rector de la
Zona Metropolitana de la Ciudad de México
del Tecnológico de Monterrey, señaló que
ante el entorno actual, es importante
seguirse preparando, pues de lo contrario
se está condenado a quedar obsoleto en el
ámbito laboral.
Para Ramón Arroyo, director general de
Recursos Humanos de BBVA Bancomer
“este tipo de iniciativas, que reconoce los
esfuerzos de las empresas por el desarrollo
de sus ejecutivos, podrían ser replicadas
por otras compañías, pues la labor de
cualquier institución es impulsar el desarrollo
de su gente para que pueda hacer
una carrera profesional mucho mejor en
las organizaciones”.