Diario Verde Proacer Nº2

Diario Verde Proacer Nº2
Resumen Actividades 2014

Cierre de Año en Proacer
Los días 24 y 31 de diciembre, los trabajadores de Proacer nos reunimos a
compartir un almuerzo especial, en el que se premió a las personas de más
larga trayectoria en la Empresa.
En la jornada, primó un ambiente de compañerismo y, en los discursos tanto
de la gerencia como de los representantes de los trabajadores, se coincidió en
las buenas relaciones alcanzadas a través del diálogo.
En la jornada primó
un ambiente de
compañerismo”

Simulacros Brigada de Emergencia
Con el objetivo de tener a nuestro personal listo para enfrentar posibles emergencias
como sismos e incendios, se realizaron una serie de simulacros en los
distintos turnos de la Empresa.
Mantención Planta 2014: Pleno
funcionamiento, cero accidentes
La parada de planta, realizada a inicios del 2014, tuvo por objetivo realizar
una mantención general a nuestros equipos productivos. Luego de dos semanas
de intenso trabajo, logramos que nuestras instalaciones se encuentren en
pleno funcionamiento para conseguir los desaíos propuestos para el futuro.

Capacitaciones Sociales Comité Bipartito
Durante el 2014, cerca de 80 trabajadores se capacitaron en un proceso que
duró desde mayo a septiembre. Los cursos, apuntaron a entregar a los participantes
habilidades que potencien su crecimiento personal y profesional, más
allá de sus labores en Proacer.
Algunos de los cursos realizados fueron:
• Operaciones Autocad en dos dimensiones nivel básico.
• Soldadura TIG Acero al Carbono.
• Curso de Conducción Clase B.
• Soldadura Arco Manual Electrodos Revestidos, Plano Horizontal.
• Licencia Profesional A2, A4.
• Curso de Gasitería e Instalaciones Sanitarias.
• Curso de Operación y Mantención de Maquinaria para el Movimiento de Tierra.
Cristian Vargas Secretario del Comité
Bipartito en representación de los
trabajadores.
Esta fue una gran oportunidad, lo
que se manifestó en la excelente
recepción entre los trabajadores,
ya que nos permite adquirir
nuevas habilidades para el
futuro. Es fundamental que
aprovechemos esta instancia, ya
que es algo que no se da en todas
las empresas”.
Proacer reafirma compromiso en RSE con
sus empresas colaboradoras
En una charla en la que participó todo el personal de las empresas colaboradoras,
se reforzaron los conceptos y compromisos relacionados con nuestra
norma de Responsabilidad Social Empresarial SA8000.

9ª Semana de la Seguridad
Durante una semana, nos dedicamos a alinear nuestros esfuerzos con los
valores que guían el actuar de la empresa. Durante estos cinco días, se realizaron
actividades como Liderazgo Visible de Gerentes y diversas capacitaciones
realizadas por personal de la Empresa y nuestra mutualidad IST.
La semana, se cerró con una actividad en la que participó toda la organización
y, en la que se enfatizó el compromiso de Proacer con la sustentabilidad.

Fiesta de Navidad
Compartir con la familia, conocernos en otro plano, simplemente disfrutar un
buen asado con los compañeros de trabajo y ver a nuestros niños jugar juntos.
Sin duda nuestra iesta de Navidad fue un momento memorable, coronado
por la visita del Viejito Pascuero que causó revuelo entre grandes y chicos.

Campaña de Vacunación en Invierno
Durante el 2014, se realizó una campaña de vacunación voluntaria, de manera
de evitar cuadros gripales en el período invernal. La iniciativa, tuvo una gran
aceptación entre los trabajadores, permitiendo a su vez menores tasas de
ausentismo laboral.
“La vacunación en el
ámbito laboral protege
tanto al trabajador como
a sus compañeros y
familiares”.
Nos capacitamos para trabajar cada día más sanos y seguros
Durante el mes de noviembre, se realizaron las capacitaciones de difusión de
los protocolos nacionales PLANESI (Sílice) y PREXOR (Ruido). Las charlas, a
cargo de expertos del IST, apuntan a potenciar una actitud y conducta de autocuidado
en los trabajadores.

Política SA8000
Proacer desarrolla sus actividades con plena consciencia de los intereses de
sus partes interesadas (comunidad, empleados, organizaciones gubernamentales
y no gubernamentales, administración y propietarios).
Esto se releja en nuestra empresa un compromiso irrestricto con el respeto
de los derechos humanos y civiles, como así también el desarrollo comunitario.
De esta forma, estamos trabajando para lograr nuestra certiicación
bajo la norma SA8000, comprometiéndonos en los siguientes puntos:
• No apoyamos el trabajo infantil.
• No permitimos el trabajo forzado.
• Promovemos la seguridad y salud ocupacional.
• Respetamos la libertad de sindicalización y negociación
colectiva.
• Tratamos a todas las personas con respeto y
dignidad.
• Respetamos las jornadas de trabajo conforme a la
ley.
• Cumplimos con nuestras obligaciones de remuneración.
• No aplicamos discriminación en ninguna de sus
formas.

Norma ISO 50001: “SÚMATE AL DESAFÍO”
La ISO 50001 se basa en el modelo ISO de sistemas de gestión, que permite a
una organización deinir una estructura probada para lograr la mejora continua
en sus procedimientos y procesos.
Esta norma internacional especiica los requisitos para establecer, implementar,
mantener y mejorar un sistema de gestión de la energía, con el propósito
de permitir a una organización contar con un enfoque sistemático para alcanzar
una mejora continua en su desempeño energético, incluyendo la eiciencia
energética, el uso y el consumo de la energía.
Herramienta para la mejora del desempeño continuo
La ISO 50001 facilita a las organizaciones una herramienta que permite la mejora del desempeño energético,
los costos inancieros asociados y las emisiones de gases de efecto invernadero.
La estructura de la norma ISO 50001 permite su integración en otros Sistemas de Gestión.
El estándar ISO 50001 fue aprobado por el consejo del Instituto Nacional de Normalización (INN) de
Chile en septiembre de 2011. Desde entonces, su utilización como herramienta de mejora continua del
desempeño energético ha aumentado considerablemente, especialmente en el sector privado.
Fuente: guiaiso50001.cl/iso-50001/
Consejos para reducir el uso de la energía en el hogar
Apagar las luces que
no estén en uso.
A
tecnología de ahorro,
como las ampolletas
eficientes.
Instalar luces bajas
que iluminen
directamente el área
de uso.
Desenchufar
aparatos electrónicos
en desuso, ya que
siguen consumiendo
energía.
cuando sea posible.
Cerrar las puertas de
refrigeradores y
microondas, de lo
contrario aumentará
el consumo.
con carga completa.
Guardar el agua
hervida en un termo.
Mantener el
computador en
modo ahorro de
energía

“Gracias por un gran año”

Concurso de Dibujos “Ahorremos Energía”
DIBUJOS PARTICIPANTES

“Slogan ganador”
“Con energía, eficiencia, seguridad
y responsabilidad, Proacer en busca
de su sustentabilidad”
Juan Piñero