PLAN-2008-2011 Documento Principal 11.pdf - Cessi
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Proyecciones y Metas<br />
Considerando estos supuestos e ideas fuerza, y en base a las acciones detalladas<br />
posteriormente, podemos estimar los siguientes valores:<br />
2006 <strong>2011</strong> Crecimiento Anual<br />
Profesionales 2.300 3.500 52% 12%<br />
Técnicos Universitarios 700 2.800 300% 80%<br />
No Graduados Universitarios 4.000 6.000 50% 12%<br />
Planes de Certificación<br />
(Entertech/Terciarios)<br />
Técnicos Secundarios 0 1.000<br />
2.000 2.500 25% 5%<br />
Total Anual 9.000 15.800 76% 12%<br />
Disponibles para el Sector 4.500 7.900 76% 12%<br />
Requerimiento Anual Estimado 7.000 7.500 8%<br />
Diferencias -2.500 400<br />
Ejes del Plan de Acción de Recursos Humanos<br />
Dentro del Eje de Recursos Humanos se definen a priori los siguientes Temas<br />
<strong>Principal</strong>es del Plan de Acción que sirven de conexión y de guía entre el análisis de<br />
situación y las Acciones detalladas en forma consolidada al final del presente<br />
documento:<br />
• Cantidad.<br />
CESSI – 2007 Página 14 de 31
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