VISION MISION VALORES
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MAPA ESTRATÉGICO DE LAS FRANQUICIAS LOZADA<br />
EL MUNDO<br />
DEL ARTE<br />
Dimensión organizacional<br />
cualitativa, sutil, sabia,<br />
intuitiva, estratega<br />
DONDE SE ORIGINAN<br />
LAS TRANSFORMACIONES<br />
HABILIDADES NECESARIAS: CONCEPTUALES<br />
ESTRATEGIA DE PRODUCTIVIDAD POR DESARROLLO<br />
• Sentir que Lozada Viajes es un escenario vivo para alcanzar múltiples objetivos, como encuentros, desafíos en conjunto,<br />
aprendizajes mutuos, satisfacción de necesidades sociales y comunitarias.<br />
• Ejercer la posición de liderazgo con responsabilidad, espíritu de servicio, escucha y observación de lo que necesita el<br />
mercado, flexibilidad ante los cambios, compromiso con la mejora continua.<br />
IDENTIDAD<br />
Excelencia<br />
empresarial<br />
REQUIERE<br />
IDENTIFICACION<br />
CONCIENCIA<br />
1<br />
• Cubrir todos los canales de comunicación y oportunidades de contacto con la sociedad bajo una marca única: Lozada<br />
Viajes. Con esta estrategia se enfatiza el posicionamiento, se trasmite la identidad y el carácter de la marca, se impulsa su<br />
notoriedad y se la fortalece líder en agencias de viajes.<br />
• Tomar la iniciativa del desarrollo y crecimiento de la franquicia, siguiendo la evolución constante y rápida del sector, con<br />
las ganas de aprender y hacer progresos.<br />
ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO POR EXPANSION<br />
• Entrar a formar parte de un equipo multicultural y funcional, esto no sólo supone la participación individual de la<br />
franquicia en el desarrollo de mercados; sino también implica trabajar en un sector ultracompetitivo que cambia<br />
rápidamente, y en el que podemos marcar las tendencias del futuro si trabajamos juntos.<br />
• Cumplir con la vocación. Buscar la rentabilidad y estabilidad. Aportar las experiencias y capacidades para tomar decisiones<br />
correctas, construyendo una cultura de trabajo de excelencia; no solo por los valores que rigen sino por lo que la sociedad<br />
percibe de Lozada Viajes.<br />
• Entender perfectamente el espíritu del sistema de franquicia, adaptarse plenamente a la filosofía y a la identidad<br />
corporativa, que implica una visión global y un compromiso personal. Un Código de Ética propio, Código de Conducta y<br />
los compromisos adquiridos al suscribir el contrato, entre otras guías conductoras de las personas que la integran.