CONCEPTOS GENERALES DE INCAPACIDAD ... - Tienda Aranzadi
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<strong>CONCEPTOS</strong> <strong>GENERALES</strong> <strong>DE</strong> <strong>INCAPACIDAD</strong> TEMPORAL<br />
Duración: 4 horas.<br />
Objetivos de la Unidad de Conocimiento:<br />
Al finalizar la Unidad de conocimiento el alumno deberá de poder determinar<br />
claramente las situaciones de incapacidad temporal, tanto en su concepto legal como<br />
doctrinal, y analizar las diversas situaciones que el propio concepto contiene, lo que<br />
resulta clave para poder avanzar en la regulación legal de la prestación.<br />
Docente:<br />
Isabel Catalán Parandiet.<br />
Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra. Perteneciente al Cuerpo<br />
Superior de Técnicos de la Seguridad Social. Ocupa el puesto de Subdirectora de<br />
Incapacidades en la Dirección Provincial del INSS en Navarra. Colaboradora habitual en<br />
la escuela de práctica Socio Laboral, así como en otros cursos y seminarios<br />
relacionados con prestaciones de Seguridad Social<br />
Breve definición:<br />
Curso con el que el alumno podrá conocer y determinar el concepto de incapacidad<br />
temporal y las situaciones que abarca.<br />
Público interesado:<br />
Personas que realizan o van a realizar su actividad laboral en el ámbito relacionada con<br />
la Seguridad Social.<br />
Contenido del curso:<br />
o Recurso de auto-aprendizaje:<br />
Programa<br />
• Introducción<br />
• Concepto de Incapacidad Temporal<br />
• Análisis de los elementos del concepto de incapacidad<br />
temporal.<br />
• Situaciones protegidas<br />
• Determinación de contingencia.<br />
• Periodos de Observación de enfermedad profesional.<br />
• La recaída en situación de incapacidad temporal.<br />
o Caso Práctico:<br />
Se trata de un supuesto de determinación de contingencia en el que se<br />
contempla el procedimiento a seguir, y las consecuencias de la<br />
declaración de una incapacidad temporal derivada de enfermedad<br />
común que por sentencia del Juzgado de lo Social se determina que el
origen es profesional, solicitándose distintos informes sobre las<br />
actuaciones a seguir y aportándose los resultados debidos.<br />
o Autoevaluación:<br />
Se presentan 15 cuestiones con respuestas alternativas, y se<br />
acompañan las respuestas correctas fundamentadas.