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• A lo largo del período informado, se utilizó el cine como un recurso lúdico y sencillo para capacitar
a funcionarios judiciales de todos los niveles, a través del análisis de realidades profundas y su
relación con temas de jurisprudencia y ética judicial.
2. Capacitación continua
Con el objeto de contribuir a la actualización y desarrollo profesional del personal que trabaja en el
Poder Judicial de la Federación, durante el período reportado, la Suprema Corte de Justicia impulsó 139
programas de capacitación, con un total de 4,564 horas, en la modalidad de: 19 talleres, 3 seminarios,
108 cursos y 9 diplomados. De ellos, 31 estuvieron destinados a áreas jurisdiccionales y 108 a áreas
administrativas, capacitando a un total de 2,472 servidores públicos, distribuidos por su función y sexo
de la siguiente manera: 24 (1%) mandos superiores, 84 (3%) secretarios de estudio y cuenta, 864 (35%)
mandos medios y 1,500 (61%) personal operativo, de los cuales, 1,216 son hombres y 1,256, mujeres.
Actividad Administrativa
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Destaca el programa Prácticas Judiciales en las ponencias de ministros, a través del cual se ha dado la
oportunidad a destacados estudiantes de nivel licenciatura, de fortalecer su preparación a través del
estudio de casos relacionados directamente con la labor jurisdiccional. Durante el período reportado
se contó con la participación de 42 estudiantes: 22 hombres y 20 mujeres.
Por su parte, el Consejo de la Judicatura Federal realizó 985 actividades de capacitación, con un total
de 16,899 horas, en la forma de 615 módulos de diplomados, 133 cursos y 237 talleres, con miras
a establecer la carrera administrativa a partir de un programa basado en competencias. Con ello
se capacitó a un total de 11,176 servidores públicos, distribuidos por órgano, función y sexo de la
siguiente manera: 9,407 (84.2%) adscritos a Órganos Jurisdiccionales, 1,131 (10.1%) a administrativos
y 638 (5.7%) a auxiliares; 88 (0.8%) son magistrados, 68 (0.6%) jueces, 26 (0.2%) mandos superiores,
4,321 (38.7%) mandos medios y 6,673 (59.7%) personal operativo; según el sexo, 4,795 (42.9%) son
hombres y 6,381 (57.1%) mujeres.
Además, se conformaron 24 grupos de bachillerato para avanzar sobre materias particulares, a través
del Ceneval; 2 grupos de licenciatura en Derecho; 9 generaciones de licenciatura en Derecho y en
Administración; 6 generaciones de diversas licenciaturas en línea; 4 grupos de diplomados; 5 de
maestría y 1 de doctorado.
3. Apoyos económicos
La Suprema Corte de Justicia otorgó un total de 283 becas para impulsar la profesionalización,
actualización y superación personal de los servidores públicos del Poder Judicial de la Federación. De
ellas, 94 (33%) se destinaron a áreas jurisdiccionales, 107 (38%) a jurídico-administrativas y 82 (29%) a
administrativas, a través de los siguientes programas: