Codigo de Etica

cuando sea factible. Les entregará las pautas que permitan tomar una decisióninformada y realista, aclarándoles las diversas opciones de que disponen, comoasimismo las consecuencias que pudieran ser anticipadas.Cuando esté en duda la capacidad de discernir del consultante, el/la counselor-si lo estima necesario- deberá hacer las consultas, interconsultas y/o solicitar lasupervisión para enfrentar la situación adecuadamente. Asimismo dará los pasosnecesarios para que la familia o responsables legales del counselor se hagan cargode lo que les compete. En cualquier caso se tratará de proteger la relación con elconsultante y en lo posible mantener la confidencialidad de los contenidos.8. Interconsultas, derivaciones y trabajo en equipo.En el caso que para una gestión o atención profesional integral el/la counselorestime beneficioso para el individuo o grupo la intervención de otros profesionaleso especialistas, deberá hacer las interconsultas, asesorías o trabajo en equipoaconsejables por el tiempo que la acción profesional lo haga necesario. Así mismohará las derivaciones pertinentes cuando se determine que el trabajo profesionalcorresponde en su totalidad a otro especialista.9. Interrupción de los ServiciosCuando los servicios de clounseling se ven interrumpidos por parte delprofesional o cliente por factores tales como enfermedad, traslado u otraslimitaciones, el/la counselor debe hacer esfuerzos razonables para planificar lacontinuación de los servicios, poniendo la mayor consideración en el bienestar delcliente.En el caso de incumplimiento por los consultantes al convenio de honorarios,el/la counselor podrá poner término a los servicios profesionales. Sin perjuicio delo anterior, deberá informar a los consultantes los posibles efectos de lainterrupción del proceso de counseling.10. Término de la Relación ProfesionalEl/la counselor pondrá término a una relación profesional cuando considere,desde su papel, que se han cumplido los objetivos. Asimismo cualquiera de laspartes puede poner término a la relación profesional al estimarse innecesario elservicio, o que la prolongación no beneficia a los consultantes, o que éstos quierehacer uso de su derecho a cambiar de profesional. Ante esta situación, el/la16