PERSONAL/Pro. Selectius/Treballador Social 2013 ... - Mutxamel

PERSONAL/Pro. Selectius/Treballador Social 2013/Anunci_oferta_borsa_treb_social.(j/t)ANUNCIL'Ajuntament de Mutxamel Convoca proves de selecció per a la constitució d'una borsade treball de Treballador Social per cobrir necessitats ocasionals i temporals.Per raó d'urgència, s'utilitza un procediment mixt amb la col·laboració del SERVEF, enquè el Servei d'Ocupació realitza la preselecció i l'Ajuntament selecciona entre elscandidats que reunisquen el perfil exigit. A més, qui tinga interès a participar en elprocés selectiu pot presentar la instància en l'Oficina Municipal d'Atenció al Ciutadà.1) Requisits.Els candidats han de reunir els requisits següents:a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels Estats membres de la Unió Europea od'aquells Estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors itreballadores, en els termes previstos en la Llei estatal que regula aquesta matèria.b) Tenir complits 16 anys.c) Estar en possessió del títol de Grau en Treball Social o Diplomat en Treball Social oequivalent.d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions del lloc detreball.i) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevolAdministració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.Aquests requisits han de reunir-se el dia 13 de maig de 2013, data en què finalitza eltermini de presentació de sol·licituds.2) Sistema de selecció.La selecció es realitzarà a través del sistema de concurs-oposició.2.1 Fase d'oposició.Tots els aspirants estan obligats a realitzar els supòsits pràctics que plantejarà laComissió de Selecció immediatament abans de la celebració de la prova, que versaransobre les funcions del lloc de treball a desenvolupar per aquests professionals per a lapromoció de la cohesió social i la prevenció i superació de problemes socials.Es valorarà, fonamentalment, la capacitat de raciocini, la sistemàtica en elplantejament i formulació de conclusions i el coneixement i l'adequada interpretació dela normativa aplicable. L'exercici serà llegit pels aspirants en sessió pública davant laComissió de Selecció, la qual podrà formular les preguntes o aclariments que considereoportunes.

Aquesta prova té caràcter obligatori i eliminatori. Es puntuarà de zero a deu punts i esnecessitarà obtenir un mínim de cinc punts per superar-la.La prova pràctica es realitzarà el dia 22 de maig de 2013, a les 10:00 hores, a l'Auditoride la Casa de Cultura.2.2 Fase de concurs.En la fase de concurs únicament es valoraran els mèrits dels aspirants que hagensuperat la fase d'oposició i es valoraran conforme al barem següent:a) Experiència professional. Fins a un màxim de tres punts.Per cada mes sencer treballant a jornada completa en qualsevol Administració Públicaocupant plaça o lloc de treball de Treballador/a Social, 0,10 punts.b) Cursos de formació. Fins a un màxim de dos punts.Per realització de cursos organitzats per Universitats, Administracions Públiques,Col·legis Professionals, Sindicats en l'àmbit de la formació contínua o altres organismesoficials, relacionats amb les funcions a exercir, segons el següent criteri:NOMBRE D'HORESPUNTSDe 25 a 50 0,50De 51 a 100 1,00De 101 a 150 1,50Més de 150 2,00Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima anterior, la puntuaciód'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores.c) Coneixement del valencià.S'acreditarà amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements deValencià. Únicament puntuarà el certificat major, conforme a l'escala següent:- Coneixements orals 0,15 punts.- Certificat de Grau Elemental 0,25 punts.- Certificat de Grau Mitjà 0,50 punts.- Certificat de Grau Superior 1,00 punt.2.3 Entrevista personal.L'entrevista es realitzarà davant la Comissió de Selecció per obtenir de la persona queconcursa la informació necessària per a la valoració dels seus coneixements relacionatsamb les tasques que exercirà. L'entrevista té per objecte dirimir els empats i esvalorarà fins a un màxim d'un punt.2.4 Puntuació total. Borsa de treball.

La puntuació total és la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició mésl'aconseguida en la fase de concurs i, si és el cas, l'entrevista personal.Amb tots aquests aspirants es constituirà, per ordre de puntuació, una borsa de treballper cridar-los en cas de necessitats ocasionals i temporals. Es mantindrà en vigormentre hi haja aspirants o no siga substituïda per una altra nova, en aquest casquedarà anul·lada automàticament3) Presentació d'instàncies.A més dels candidats que remeta el SERVEF, qui tinga interès a participar en el procésselectiu pot presentar la instància en l'Oficina Municipal d'Atenció al Ciutadà.Les instàncies es poden presentar fins al dia 13 de maig de 2013.A la instància s'acompanyarà la documentació següent:a) Fotocòpia del DNI vigent.b) Original de la titulació exigida i fotocòpia per a ser compulsada.c) Documentació acreditativa de l'experiència professional, que es justificarà mitjançantcertificat expedit per funcionari autoritzat de l'Administració on haja prestat els serveis.d) Certificat acreditatiu dels cursos realitzats.i) Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià del grau quetenen.f) Declaració jurada de no patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de lesfuncions del lloc de treball.g) Declaració jurada de no haver estat separat/ada, mitjançant expedient disciplinari,del servei de qualsevol Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici defuncions públiques.h) Declaració on manifeste que no realitza cap activitat que resulte incompatible ambl'exercici de funcions públiques.4) Comissió de selecció.La selecció la realitzarà una Comissió tècnica, que tindrà la següent composició:President:Titular: María José Peña Navarro.Suplent: María Hurtado Meca.Vocals:Titular: Laura Ramón Paya.Suplent: María Carmen Pastor Sánchez.Titular: Silvia Serrano Martínez.

Suplent: Ana Louis Cereceda.Titular: María Jesús González Fernández.Suplent: Carmen Sánchez Álvarez.Actuarà com a Secretari, amb veu i vot, el d'aquesta Corporació, Salvador SánchezPérez i com a suplent María Teresa Gambín Pallarés.En tot allò que no estiga previst, s'atendrà al que es disposa en la normativa general isupletòria d'aplicació en la selecció de personal a l'Administració Pública, així com ambel que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de lesAdministracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.El que es fa públic per a general coneixement de les persones interessades.EL REGIDOR DE PERSONALJosé Vicente Cuevas OlmoMutxamel, 26 d'abril de 2013