ASPECTOS LEGALES - FEPAS

CONCURSO DE DIRECTORES DEHOSPITALESASPECTOS LEGALES

DS 612-2001-SA/DM16-OCTUBRE-2001Comisión que presente el Proyecto de Reglamento deConcursos de Directores de Hospitales, InstitutosEspecializados, Jefes de Dptos. Y Servicios deHospitales del Sector Salud.Plazo: 45 díasCompuesta por:Viceministro, 2 Asesores del DM,Decano del CMP, Presidente de la FMP, PresidenteAMP, Presidente de la Asociación Médica del SeguroSocial del Perú y un representante de la OficinaEjecutiva de Personal del MINSA.

DS 011-2002-SA10-setiembre-2002 Aprueban el Reglamento del Concurso deDirectores, el Reglamento del Concurso deJefaturas de Departamentos y Servicios deInstitutos, Hospitales y Centros de Salud. Refrendado por los Ministros de Salud y Trabajoy el Presidente de la República

DS 011-2002-SA Artículo 1.- Para “elegir a los Profesionales másidoneos para cargos de Directores” Artículo 5.- En el MINSA se instalarán lassiguientes comisiones:- Comisión Nacional de Concurso- Comisión Nacional de Apelación- Comisiones Regionales de Concurso

DS 011-2002-SA Artículo 7.- La Comisión Nacional de Concurso:- Un representante del MINSA (Preside)- Director General de RRHH MINSA- Un representante de la Of. Gnral. AsesoríaJurídica MINSA- Un representante del CMP- Dos representantes del Gremio Médico

DS 011-2002-SA Artículo 9.- Comisión Nacional de Apelaciones:- Viceministro (Preside)- Director Gnral. De Asesoría Jurídica MINSA- Decano del CMP- Un representante del Gremio Médico Artículo 12.- CV que detalle: tiempo de ejercicioprofesional y adiestramiento, “docencia yproducción científica y experiencia laboral” y“Presentar un Proyecto de Gestión”

DS 011-2002-SA Artículo 19.- Preparación y Adiestramiento(máximo 16 puntos)19.1 Título o Grados Académicos (máximo 6puntos). 19.1.1 Grado de Doctor 2.0 puntos 19.1.2 Grado de Maestro 1.0 punto 19.1.3 Título de Segunda Especialización enMedicina Humana otorgado por laUniversidad.3.0 puntos

DS 011-2002-SA19.2 Estudios de Perfeccionamiento (máximo 10 puntos)- 19.2.1 Residentado a razón de 0.5 punto por año, máximo 1.5puntos.- 19.2.2 Cursos organizados por la Universidad, por las Academias deMedicina y Cirugía, Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos(IDREH), CMP, MINSA, EsSalud, 0.2 puntos por crédito (20 horas),máximo 1 punto.- 19.2.3 Curso organizado por otras instituciones científicasreconocidas oficialmente, auspiciado por la Universidad o el CMP, arazón de 0.1 punto porcrédito (20 horas), máximo 6 puntos.- 19.2.4 Cursos de Administración Hospitalaria, Salud Pública, 0.05puntos por crédito (20 horas), máximo 3 puntos.- 19.2.5 Asistencia a Congresos, Jornadas, a razón de 0.1 punto porcada certamen, máximo 1 punto.

DS 011-2002-SAArtículo 20º.- Participación Académica, Docente y ProducciónCientífica (máximo 14 puntos)- 20.1 Miembro de Instituciones o Sociedades Científicas (máximo1.5 puntos)- 20.1.1. Honorario 1.5 puntos- 20.1.2. Titular 1 punto- 20.1.3. Asociado 0.5 punto- 20.1.4. Correspondiente 0.5 punto- 20.2 Distinciones y premios en la línea de carreracorrespondiente(máximo 2 puntos)- 20.2.1 Premio y/o distinción institucional por cada vez 0.5 punto- 20.2.2 Premio y/o distinción nacional por cada vez 1 punto

.DS 011-2002-SA20.3 Docencia Universitaria. Se calificará lo acreditado por unasola Universidad (máximo 4 puntos)- 20.3.1. Profesor Principal 4 puntos- 20.3.2. Profesor Asociado 3 puntos- 20.3.3. Profesor Auxiliar 2 puntos- 20.3.4. Profesor Jefe de Prácticas 1 punto- 20.4 Trabajos publicados. Publicaciones científicas en el campomédico, 0.5 punto por trabajo y de 1.5 por libro (máximo 3.5puntos).- 20.5 Trabajos presentados en congresos, jornadas (máximo 1.5puntos), a razón de 0.4 puntos por participación.- 20.6 Ponente de temas médicos o de la especialidad encongresos(máximo 1.5 puntos), a razón de 0.4 puntos por participación

DS 011-2002-SA Artículo 21º.- Participación Institucional(máximo 5 puntos)- 21.1 Cargos asumidos por elección - nivelnacional, 3 puntos.- 21.2 Cargos asumidos por elección - nivelregional, 2 puntos.- 21.3 Cargos asumidos por elección - nivelhospitalario, 1 punto.

DS 011-2002-SA Artículo 22 .- Experiencia Laboral (máximo 5 puntos)- 22.1 Desempeño anterior en el cargo que se concursa comomínimo 1 año, siempre que haya sido elegido en dicho cargode conformidad al presente Reglamento (máximo 2.5puntos).- 22.2 Desempeño actual del cargo que se concursa, siempreque haya sido elegido en dicho cargo de conformidad alpresente Reglamento (máximo 2.5 puntos).

DS 011-2002-SA Artículo 23º.- Proyecto de Gestión. Los aspirantes a cargos deDirección deberán presentar dos Planes de Trabajo: uno sobrela Problemática de Salud en el Área de Influencia del Centro alcual se postula y otro sobre Propuestas de Gestión oFinanciamientoen el Establecimiento a dirigir. Deberán serexpuestos y sustentados en fecha y lugar que serán publicadosoportunamente en la Oficina de Inscripción. Ambosdocumentos, que juntos no podrán exceder de 10 páginasescritas a máquina a doble espacio, serán presentados en lafecha indicada en el Cronograma y deberán ser expuestos ysustentados en fecha y lugar que serán publicadosoportunamente en la Oficina de Inscripción.La calificación de los mismos otorgará un máximo de 30 puntos

DS 011-2002-SAArtículo 24º.- Examen escrito con un máximo de 20 puntos.Artículo 25º.- La calificación final será la sumatoria de:- Calificativo de Curriculum Vitae (máximo 50 puntos).- Proyecto de Gestión (máximo 30 puntos).- Examen escrito (máximo 20 puntos).Los concursantes que no alcancen el mínimo de 65 puntos nopodrán ser considerados elegibles.

EN RESUMEN1. Es incuestionable el sesgo que tiene estereglamento, hay una alta influencia de políticapartidista2. Si se desea imparcialidad y una elección neutralse debe de ceder el proceso, por ejemplo a unaempresa especializada o universidad para querealice todo el proceso y se elija al candidatoque realmente tenga la capacidadadministrativa y gerencial para el cargo deDirector