MOF- Oficina de Control Interno (OCI). - Ministerio del Interior

INDICEPÁG.PRESENTACIÓN 3TITULO I GENERALIDADES 4A. ALCANCE 4B. BASE LEGAL 4-6TITULO II DEL DISEÑO ORGANICO 7A. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 7B. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 8-9TITULO III DE LAS FUNCIONES 10CAPITULO I: DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO 10FUNCIONES GENERALES 10CAPITULO II: DE LA DIRECCIÓN GENERAL 11A. FUNCIONES GENERALES 11-13B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 13CAPITULO III: DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO 14A. FUNCIONES GENERALES 14B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 14-15CAPITULO IV: DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA 15A. FUNCIONES GENERALES 15B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 15-19CAPITULO V: DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIONES 19A. FUNCIONES GENERALES 19B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 19-21DEL AREA DE INVESTIGACIONES 21A. FUNCIONES GENERALES 21B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 21-24DEL AREA DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN 24A. FUNCIONES GENERALES 24B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 24-26

CAPITULO VI: DE LA UNIDAD DE INSPECCIONES 25A. FUNCIONES GENERALES 26B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 26-28DEL AREA DE INSPECCIONES 28A. FUNCIONES GENERALES 28B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 28-30DEL AREA DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN 30A. FUNCIONES GENERALES 30B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 30-31CAPITULO VII: DE LA UNIDAD DE AUDITORÍA 32A. FUNCIONES GENERALES 32B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 32-33DEL AREA DE AUDITORÍA 33A. FUNCIONES GENERALES 35B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 35-36DEL AREA DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN 37A. FUNCIONES GENERALES 37B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 38-39CAPITULO VIII: DE LA OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS 39A. FUNCIONES GENERALES 39B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 39-40

PRESENTACIÓNEl Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Control Interno delMinisterio del Interior se formula en aplicación de lo establecido en la RMN° 0816-2002-IN/0102 del 16MAY2002, que modificó el Reglamento deOrganización y Funciones del Ministerio del Interior (ROF-MININTER).Es un documento normativo que describe en forma detallada las funcionesespecíficas de la estructura orgánica aprobada, así como las atribuciones,competencias y responsabilidades de cada uno de los cargos asignadosde acuerdo al nuevo Cuadro de Asignación de Personal aprobado por RMN° 1477-2002-IN/0301 de 29JUL2002 y al Presupuesto Analítico dePersonal 2002 aprobado por RM N° 2183-2002-IN/0901 de 28NOV2002,con la finalidad de lograr una racional distribución de las tareas, quepermitan el óptimo y armonioso desempeño del personal de la OCI..De conformidad al artículo 10º de la Ley Orgánica del Ministerio del Interior- Decreto Legislativo Nº 370, la Oficina de Control Interno del Ministeriodel Interior está encargada de programar y ejecutar las actividades decontrol en el ámbito del Ministerio del Interior, de conformidad con lodispuesto en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y laContraloría General de la República y demás disposiciones pertinentes.La Oficina de Control Interno del Ministerio del Interior institucionalmente yadministrativamente depende del Despacho Ministerial y funcionalmentede la Contraloría General de la República, de conformidad a la LeyOrgánica del Sistema Nacional de Control y demás normatividad legalvigente.El presente Manual de Organización y Funciones ha sido formulado encumplimiento a la Directiva Nº 008–99-IN-0305 “Normas del Sistema deRacionalización sobre el Manual de Organización y Funciones y Manual deProcedimientos Técnicos de los Órganos del Ministerio del Interior”,aprobada mediante RM Nº 0696-99-IN/0301 del 05JUL1999.El contenido del presente documento de gestión institucional consta de:tres (3) Títulos y ocho (8) Capítulos.

TITULO IGENERALIDADESA. ALCANCEEl presente Manual de Organización y Funciones es de estricto cumplimiento portodas las oficinas y unidades orgánicas que conforman la Oficina de ControlInterno (OCI) del Ministerio del Interior y por el personal que la integra.B. BASE LEGAL1. Decreto Legislativo Nº 370 del 04 de febrero de 1986 - Ley Orgánica delMinisterio del Interior.2. Resolución Ministerial Nº 0512-B-92-IN/DM del 29 de mayo de 1992 y susmodificatorias que aprueban el Reglamento de Organización y Funcionesdel Ministerio del Interior.3. Resolución de Contraloría N° 162-95-CG del 22 de setiembre de 1995 queaprueba las Normas de Auditoría Gubernamental – NAGU.4. Resolución de Contraloría N° 072-98-CG del 26 de junio de 1998,modificada por Resolución de Contraloría N° 123-2000-CG de 23 de juniode 2000, que aprueba las normas técnicas de Control Interno para elSector Público.5. Resolución de Contraloría N° 152-98-CG del 18 de diciembre de 1998 queaprueba el Manual de Auditoría Gubernamental - MAGU, la Guía dePlaneamiento de Auditoría Gubernamental, la Guía para la elaboración delInforme de Auditoría Gubernamental, la Guía de Papeles de Trabajo y laGuía del Auditado.6. Resolución de Contraloría N° 060-99-CG del 21 de mayo de 1999 queaprueba el Reglamento de Multas.7. Decreto Supremo N° 034-99-PCM del 25 de setiembre de 1999 queaprueba la Directiva para establecer medidas de austeridad para el SectorPúblico.8. Resolución de Contraloría N° 087-2000-CG del 30 de mayo de 2000 queaprueba la Directiva N° 006-2000-CG/SCG “Disposiciones para la auditoríaa la información presupuestaria preparada para la Cuenta General de laRepública por las entidades del Sector Público”.9. Resolución de Contraloría N° 112-2000-CG del 22 de junio de 2000 queaprueban la Guía Metodológica de Auditoría de Gestión Ambiental.10. Resolución de Contraloría N° 122-2000-CG del 23 de junio de 2000 queaprueba la Guía de Orientación para la elaboración de Programas deAuditorías encargadas a los órganos de control interno que cautelan laEtica Gubernamental.

11. Resolución de Contraloría N° 123-2000-CG del 23 de junio de 2000 quemodifica diversas Normas Técnicas de Control Interno para el SectorPúblico.12. Resolución de Contraloría N° 143-2000-CG del 26 de julio de 2000 queestablece que personal de comisiones encargadas de realizar auditorías yexámenes dispuestos por Contraloría y órganos del Sistema Nacional deControl comprende sólo profesionales y egresados de universidades.13. Resolución de Contraloría N° 259-2000-CG del 07 de diciembre de 2000que modifica Normas de Auditoría Gubernamental y deja sin efectodirectivas sobre comunicación de hallazgos y evaluación de indicios deresponsabilidad penal y civil.14. Resolución de Contraloría N° 261-2000-CG del 12 de diciembre de 2000que aprueba la Directiva N° 013-2000-CG/OATJ “Ejercicio de la auditoríainterna sujetos al ámbito nacional de control; que deroga la Resolución deContraloría N° 192-96-CG del 31DIC96”.15. Resolución de Contraloría N° 279-2000-CG del 29 de diciembre de 2000que aprueba la Directiva N° 014-200-CG/B150, “Verificación y seguimientode implementación de recomendaciones derivadas de informes deacciones de control”.16. Resolución de Subcontralor N° 016-2001-CG del 05 de marzo de 2001 queaprueba la Directiva N° 004-2001-CG/B150 “Planeamiento y ejecución deacciones de control en materia de simplificación de los procedimientosadministrativos que brinda la Administración Pública”.17. Resolución de Contraloría N° 092-2001-CG del 26 de junio de 2001 quemodifica la Directiva N° 005-2001-CG que establece la información que lasentidades deben remitir a la Contraloría General de la República conrelación a contrataciones y adquisiciones del Estado.18. Resolución de Subcontralor N° 021-2001-CG del 11 de abril de 2001,aprueba Directiva N° 06-2001-CG “Participación y suministro deinformación de los órganos de Auditoría Interna en los actos públicos deotorgamiento de buena pro en los procesos de adquisiciones ycontrataciones”.19. Resolución de Contraloría N° 046-2001-CG del 19 de abril de 2001 queaprueba la Directiva N° 007-2001-CG/B140 “Emisión de opinión previa enadquisiciones y contrataciones con carácter secreto militar u orden internoexonerados de licitación, concurso público o adjudicaciones”.20. Resolución de Contraloría N° 054-2001-CG del 15 de mayo de 2001aprueba la Directiva N° 008-2001-CG/OATJ “Rendición de Cuentas de lostitulares de las entidades”.21. Ley N° 27785 del 13 de julio de 2002 - Ley Orgánica del Sistema Nacionalde Control y de la Contraloría General de la República.

22. Resolución Ministerial Nº 0816-2002-IN/0102 del 16 de mayo de 2002 quemodifica el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio delInterior.23. Resolución Ministerial Nº 1417-2002-IN/0301 del 28 de julio de 2002 queaprueba el nuevo Cuadro para Asignación de Personal de la Oficina deControl Interno.24. Resolución Ministerial N° 1545-2002-IN del 20 de agosto del 2002 queaprueba la Directiva “Normas que regulan las atribuciones de los equiposde investigación de la Oficina de Asuntos Internos del Ministerio delInterior”

TITULO IIDEL DISEÑO ORGANICOA. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNODIRECCIÓN GENERALOFICINADEPLANEAMIENTOOFICINA DEAUDITORIA INTERNAOFICINA DEASUNTOSINTERNOSUNIDADDEINVESTIGACIONESUNIDADDEINSPECCIONESUNIDADDEAUDITORIA

TITULO IIIDE LAS FUNCIONESCAPITULO IDE LA OFICINA DE CONTROL INTERNOA. FUNCIONES GENERALES1. Proponer la política de control del Ministerio del Interior en armonía con losdispositivos legales emitidos en el marco del Sistema Nacional de Control.2. Conducir y normar el planeamiento y evaluación de las acciones de controldel Ministerio del Interior.3. Formular, promover, coordinar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de lasAcciones de Control del Ministerio del Interior.4. Dirigir las acciones de control posterior integral y permanente en losórganos del Ministerio, de conformidad con los dispositivos legalesemitidos por el Sistema Nacional de Control mediante inspecciones,auditorias e investigaciones.5. Dirigir, normar, supervisar y evaluar el Sistema de Control del Ministerio delInterior de conformidad con la normatividad del Sistema Nacional deControl y la política establecida por el Ministro del Interior.6. Disponer acciones de control solicitadas por la Contraloría General einformarle sobre las acciones de control efectuadas en el Ministerio, previaaprobación del Titular del Sector.7. Disponer el seguimiento y evaluación de la aplicación de las medidascorrectivas adoptadas por la entidades examinadas del Ministerio, a fin desuperar las observaciones y recomendaciones contenidas en los informesemitidos como consecuencia de las acciones de control realizadas.8. Disponer el inicio de investigaciones por los órganos de ejecucióncorrespondientes, en situaciones previas a la comisión de irregularidades,durante la comisión de éstas o con posterioridad a su comisión.

CAPITULO IIDE LA DIRECCIÓN GENERALA. FUNCIONES GENERALESLa Dirección General establece los objetivos de control. Conduce, supervisa yevalúa el Sistema de Control en el ámbito del Ministerio del Interior y lasactividades de las unidades orgánicas que la conforman.B. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS1. Auditor General I Código: D6-05-082-1a. Funciones Específicas:(1) Proponer al Titular del Sector los lineamientos de política sobreaspectos de control.(2) Proponer al Titular del Sector el Plan Anual de Control para suaprobación a la Contraloría General de la República, así comosupervisar y evaluar su cumplimiento.(3) Aprobar la formulación y evaluación del Plan Estratégico deDesarrollo de Corto Plazo de la Oficina de Control Interno.(4) Supervisar el estricto cumplimiento de las normas que regulanla actividad del Sector, en el marco de la Ley de Control.(5) Dirigir, normar, supervisar y evaluar las actividades de controlinterno de conformidad con la normatividad vigente y acorde ala política establecida por el Titular del Sector.(6) Ejecutar las acciones de control comprendidas en el Plan Anualde Control Institucional aprobado por la CGR, y aquellasrequeridas por el Titular y CGR, conforme a normas de control.(7) Evaluar el grado de cumplimiento de las metas y objetivosprevistos en los planes correspondientes.(8) Evaluar los controles internos en las diferentes dependenciasdel Sector, a fin de promover y orientar su perfeccionamientoy/o implementación.(9) Ejecutar el control Gubernamental posterior emitiendo losrespectivos informes de las auditorías, exámenes especiales,inspecciones e investigaciones que se efectúen; conteniendoobservaciones, conclusiones y recomendaciones; los mismosque serán elevados al señor Ministro y asimismo ser remitidosa la Contraloría General de la República, conforme a normasde control.

(10) Efectuar el seguimiento y verificación de las medidascorrectivas adoptadas por las dependencias auditadas, a fin dedar cumplimiento a las recomendaciones contenidas en losinformes emitidos, como consecuencia de las acciones decontrol realizadas.(11) Atender las denuncias, quejas y reclamos presentados a suDespacho y/o ante el Titular del Sector.(12) Mantener una estrecha y permanente coordinación con losDirectores de la Oficina de Control Interno y de las entidadesadministrativas del Sector Interior, en materia de ControlGubernamental.(13) Asesorar y absolver las consultas que le sean formuladas por elTitular del Sector, en materia relacionada al ámbito de sucompetencia.(14) Dirigir, coordinar, controlar el funcionamiento, de las Oficinasque conforman la Oficina de Control Interno.(15) Aprobar la Memoria Anual respecto a las actividadesejecutadas por la Oficina de Control Interno.(16) Promover la capacitación del personal que integra la Oficina deControl Interno.(17) Proponer y resolver cualquier acción de personal de la Oficinade Control Interno para su aprobación por el Titular del Sector.(18) Otras funciones afines que le sean asignadas por el Ministrodel Interior, en el ámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad(1) El Director General depende directamente del Ministro delInterior y en el ejercicio de sus funciones lo hace en surepresentación.(2) El Director General ejerce su autoridad en el ámbito de laOficina de Control Interno y funcionalmente alcanza a todas lasunidades que conforman el Sistema de Control del Sector.(3) Es responsable del eficiente funcionamiento del Sistema deControl Interno del Ministerio del Interior.c. Requisitos Mínimos(1) Título profesional en materia afines a los objetivos de laentidad.(2) Amplia experiencia en el ejercicio de la auditoría y en lasfunciones de control gubernamental.(3) Especialización en Auditoría Gubernamental.(4) Poseer moralidad intachable.

De acuerdo al artículo 19° de la Ley Orgánica del Sistema de Controly de la Contraloría General de la República - Ley Nº 27785 del13JUL2002, el Auditor General es designado por la ContraloríaGeneral de la República.2. Chofer III Código: T4-60-245-3a. Funciones Específicas(1) Conducir correctamente y bajo responsabilidad, vehículosmotorizados que estén al servicio de la Oficina de ControlInterno.(2) Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas complejasdel vehículo a su cargo.(3) Efectuar reparaciones eléctricas del vehículo a su cargo.(4) Registrar en la libreta de control, el movimiento diario delvehículo.(5) Cumplir estrictamente lo dispuesto en el Reglamento Nacionalde Tránsito aprobado por DS N° 003-2001-MTC del23JUL2001.(6) Informar al Director General del estado del (de los) vehículo (s)asignado (s) a la Dirección General.(7) Otras funciones que le asigne el Director General, en el ámbitode su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad :Depende del Director General.c. Requisitos Mínimos :(1) Instrucción secundaria completa.(2) Licencia de conducir clase A – categoría II(3) Certificado de mecánica y electricidad automotriz.(4) Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

CAPITULO IIIDE LA OFICINA DE PLANEAMIENTOA. FUNCIONES GENERALESLa Oficina de Planeamiento, como órgano de asesoramiento de la DirecciónGeneral formula, evalúa y consolida el Plan Anual de Control del Ministerio delInterior; formula las estadísticas de las acciones de control a nivel del Sistema deControl del Ministerio del Interior; verifica el logro de los objetivos y metas delPlan de Desarrollo de Corto Plazo de la Oficina de Control Interno.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS1. Director de Sistema Administrativo II Código: D4-05-295-2a. Funciones Específicas:(1) Coordinar, consolidar y formular el anteproyecto delPresupuesto Anual de la Oficina de Control Interno.(2) Coordinar, analizar y consolidar la información recibida de lasoficinas para la formulación y evaluación del Plan Estratégicode Desarrollo de Corto Plazo de la Oficina de Control Interno.(3) Consolidar y analizar la información recibida de las oficinaspara la formulación de la Memoria Anual de la Oficina deControl Interno.(4) Formular los Manuales, Reglamentos y Directivas NormativasInternas de la Oficina de Control Interno.(5) Coordinar aspectos relacionados con los sistemasadministrativos.(6) Formular los Informes correspondientes al área a su cargo ypreparar los reportes requeridos por la Contraloría General dela República, en las fechas establecidas.(7) Coordinar y apoyar a las oficinas conformantes de la Oficina deControl Interno en los asuntos materia de su competencia.(8) Orientar y coordinar acciones de capacitación del personal dela Oficina de Control Interno.(9) Otras funciones que le asigne el Director General, en el ámbitode su competencia.

. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:(1) Depende del Director General.(2) Es responsable del eficiente funcionamiento de la Oficina dePlaneamiento.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público o Licenciado enAdministración.(2) Colegiatura.(3) Amplia experiencia y capacitación en el área.A. FUNCIONES GENERALESCAPITULO IVDE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNALa Oficina de Auditoría Interna ejecuta las acciones de control posterior en elámbito del Sector Interior, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánicadel Sistema Nacional de Control y demás disposiciones pertinentes, bajo lasupervisión y evaluación del Director General de la Oficina de Control Interno..B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS:1. Director de Sistema Administrativo III Código: D5-05-295-3a. Funciones Específicas:(1) Supervisar y conducir la formulación y evaluación del PlanAnual de Control de la Oficina de Control Interno, de acuerdo ala normatividad vigente del Sistema Nacional de Control, parala aprobación de la CGR.(2) Conducir el desarrollo de la evaluación de las operacionesadministrativas, contables y financieras de los organismos ydependencias del Ministerio, mediante auditorías, exámenesespeciales, de acuerdo a la Ley 27785.(3) Supervisar las investigaciones administrativas que se efectúensobre hechos que ameriten ejecutar acciones pertinentes, conel fin de establecer las responsabilidades a que hubiere lugar.(4) Ordenar y ejecutar las acciones de control no previstas en elPlan Anual de Control, conforme a disposiciones legales y de laCGR.(5) Participar en la formulación y evaluación del Plan Estratégicode Desarrollo de Corto Plazo de la Oficina de Control Interno,en el ámbito de su competencia.

(6) Coordinar, evaluar y supervisar el accionar técnico profesionaldel personal integrante de la Oficina.(7) Planear y supervisar las acciones de control programadas y noprogramadas en el Plan Anual de Control Institucional,elevando los respectivos informes a la DG para su remisión altitular y CGR.(8) Dirigir y supervisar la correcta administración de los recursos ydel potencial humano asignados a la Oficina.(9) Coordinar, orientar y proyectar actividades tendentes a mejorarla eficiencia y eficacia del personal a través de acciones decapacitación.(10) Participar en la formulación del Presupuesto Anual de la Oficinade Control Interno.(11) Conducir la formulación de la Memoria Anual de la Oficina.(12) Aprobar las Directivas y Presupuestos correspondientes para laejecución de las acciones de control.(13) Representar, por delegación, al Director General en cualquierevento.(14) Reemplazar al Director General en caso de ausencia.(15) Otras funciones que le asigne el Director General.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:(1) Depende directamente del Director General y funcionalmentede la CGR..(2) Ejerce su autoridad ante todo el personal que labora en laOficina.(3) Es responsable de conducir y coordinar las actividades de losórganos que conforman la Oficina y de las actividadesadministrativas internas.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público.(2) Colegiatura.(3) Amplia experiencia en el ejercicio de la auditoría y en lasfunciones de Control Gubernamental.(4) Especialización en Auditoría Gubernamental.(5) Poseer moralidad intachable.De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley que Regula laParticipación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designaciónde Funcionarios Públicos – Ley N° 27594 del 06 de diciembre de

2001, la designación del Director de la Oficina de Auditoría Interna seefectúa mediante Resolución Ministerial.2. Técnico Administrativo III Código: T5-05-707-3a. Funciones Específicas(1) Participar en la elaboración de normas y procedimientospreliminares sobre actividades técnico administrativas.(2) Diseñar cuadros, resúmenes, cuestionarios y otros documentosde la Oficina.(3) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes que se leencomienden.(4) Verificar procedimientos técnicos y emitir los Informesrespectivos.(5) Controlar la asistencia, permisos, preparando el cuadro decontrol de asistencia diario de la Oficina, para su remisión a laDirección General.(6) Participar en la programación de actividades técnicoadministrativas, tales como reuniones y/o comisiones detrabajo.(7) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.a. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:El Técnico Administrativo III depende del Director.b. Requisitos Mínimos:(1) Estudios superiores universitarios o de Instituto SuperiorTecnológico referidos al área.(2) Experiencia en el área.(3) Capacitación especializada en el área.3. Técnico Administrativo II Código :T4-05-707-2a. Funciones Específicas(1) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro,procesamiento, clasificación, verificación y archivo de ladocumentación.(2) Recopilar información y apoyar en la formulación y/omodificación de normas y procedimientos técnicos.

(3) Recepcionar, almacenar, entregar e inventariar materiales yequipos de la Oficina de Control Interno, solicitando sureposición.(4) Participar en la elaboración y diseño de materiales deinformación y en las actividades de relaciones públicas.(5) Mantener actualizado el archivo de normas legales.(6) Otras funciones que le sean asignadas por el Director, en elámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:El Técnico Administrativo II depende del Director.c. Requisitos Mínimos:(1) Estudios superiores universitarios o de Instituto SuperiorTecnológico referidos al área.(2) Experiencia en el área.(3) Capacitación en el área.4. Secretaria III Código: T3-05-675-3a. Funciones Específicas:(1) Sistematizar y archivar la documentación de la Oficina.(2) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentosadministrativos de acuerdo a indicaciones generales.(3) Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos aprobados porel Director.(4) Coordinar las reuniones del Director y preparar la agendarespectiva.(5) Controlar y mantener al día el archivo de la documentación deuso directo del Director.(6) Administrar documentación clasificada.(7) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Director.c. Requisitos Mínimos:(1) Instrucción secundaria completa.(2) Título de Secretaria.

(3) Amplía experiencia en labores de secretariado.(4) Capacitación en cursos de actualización en ofimática ysecretariado.CAPITULO VDE LA UNIDAD DE INVESTIGACIONESA. FUNCIONES GENERALESLa Unidad de Investigaciones establece la veracidad de irregularidadesdetectadas en las inspecciones y auditorías; efectúa las Investigaciones quedisponga el Ministro del Interior; esclarece las circunstancias en que secometieron los hechos e identifica a los responsables y propone las medidascorrectivas pertinentes.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS:1. Director de Sistema Administrativo II Código: D4-85-295-2a. Funciones Específicas:(1) Formular Directivas de Investigación para la visación delDirector.(2) Evaluar el Control Interno de las áreas que tengan relación conel hecho materia de la investigación.(3) Emitir opinión legal sobre las acciones de control a solicitud delDirector General.(4) Emitir informes de los resultados de las investigacionesadministrativas efectuadas.(5) Formular recomendaciones tendentes a superar las causas quehayan originado las irregularidades detectadas, a fin de evitarla repetición de hechos similares.(6) Efectuar el seguimiento de la implementación de lasrecomendaciones a través de los Informes evacuados.(7) Integrar equipos polivalentes en aquellos casos que así loameriten, coordinando directamente con el Director.(8) Elaborar los presupuestos correspondientes a las comisionesde servicios, para ejecutar las Acciones de Control que seanrequeridas.(9) Coordinar y apoyar a las Unidades conformantes de la Oficina,en los asuntos materia de su especialidad.

(10) Proponer y participar en la formulación y evaluación del PlanAnual de Control e Inspecciones de la Oficina de ControlInterno, en lo que respecta a la Unidad a su cargo.(11) Analizar normas técnicas, proponer mejoras y modificacionesrelacionadas al Control Gubernamental.(12) Preparar el anteproyecto de la Memoria Anual correspondientea la Unidad a su cargo.(13) Proponer la especialización y/o capacitación del personal a sucargo.(14) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:(1) Depende del Director.(2) Responsable del eficiente funcionamiento de la Unidad deInvestigaciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público o Abogado.(2) Colegiatura.(3) Amplia experiencia laboral en Control Gubernamental.(4) Especialización en el área de su competencia.2. Secretaria II Código: T2-05-675-2a. Funciones Específicas:(1) Sistematizar y archivar la documentación de la Unidad deInvestigaciones.(2) Efectuar el control y seguimiento de los expedientes que serecepcionan y se emiten de la Unidad de Investigaciones,preparando periódicamente un informe sobre el destino yestado de éstos.(3) Tomar dictado y digitar documentación aprobada por la Unidadde Investigaciones.(4) Controlar y mantener al día el archivo de la documentación dela Unidad de Investigaciones.(5) Atender y efectuar llamadas telefónicas.(6) Mantener actualizado el archivo de normas legales y otrosdocumentos técnicos normativos.

(7) Realizar mantenimiento preventivo simple de la computadoray/o máquina de escribir, antes y después de utilizarla; einformar de cualquier desperfecto de esta u otro equipo de laUnidad.(8) Mantener actualizado el inventario de bienes de la Unidad.(9) Otras funciones que le asigne el Director en el ámbito de sucompetenciab. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Director de la Unidad de Investigaciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Instrucción secundaria completa.(2) Título de Secretaria.(3) Amplia experiencia en labores de secretariado.(4) Capacitación en el área.(5) Capacitación en cursos de actualización en ofimática.DEL AREA DE INVESTIGACIONESA. FUNCIONES GENERALESEjecutar las actividades de control que en materia de investigaciones le seanencomendadas.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS1. Director de Sistema Administrativo I Código: D3-05-295-1a. Funciones Específicas:(1) Supervisar, coordinar, y ejecutar las investigacionesadministrativas que se requieran efectuar, de acuerdo a lasinstrucciones que reciba.(2) Proponer las directivas y/o recomendaciones respectivas parala ejecución del proceso de las investigaciones.(3) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar el funcionamiento delArea de Investigaciones.(4) Dirigir, coordinar la formulación de los documentos técnicos yadministrativos del Area de Investigaciones.(5) Formular los informes técnicos, producto de las acciones decontrol que ejecute, formulando las recomendacionespertinentes a fin de evitar la repetición de hechos similares.

(6) Proponer en la formulación y evaluación del Plan Anual deControl e Inspecciones de la Oficina de Control Interno, en loque respecta al Area de Investigaciones.(7) Prestar el apoyo que le sea requerido por las unidadesorgánicas conformantes de la Oficina.(8) Integrar comisiones para realizar las Investigacionesrequeridas.(9) Otras funciones que le asigne el Director de la Unidad deInvestigaciones, en el ámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad(1) Depende del Director de la Unidad de Investigaciones.(2) Responsable del eficiente funcionamiento del Area deInvestigaciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público o Abogado.(2) Colegiatura.(3) Amplia experiencia en el área.(4) Especialización en el área.2. Especialista en Inspectoría III Código: P5-05-365-3a. Funciones Específicas:(1) Ejecutar, coordinar y/o supervisar la investigación de trabajostécnico-administrativos de acciones de control.(2) Realizar las investigaciones que le sean encomendadas, en losórganos y dependencias del Ministerio.(3) Formular Directivas y/o recomendaciones respectivas para laejecución de procesos de Investigación.(4) Informar y asesorar al Subdirector y Director sobre lasInvestigaciones efectuadas.(5) Formular los informes de investigaciones realizadasconteniendo entre otros aspectos las observaciones,conclusiones y recomendaciones.(6) Estudiar y aplicar las normas de control relativas al área de sucompetencia.(7) Participar en la evaluación del Plan Anual de Control, en cuantoa las investigaciones realizadas.(8) Integrar equipos polivalentes.

(9) Otras funciones que le asigne el Subdirector, en el ámbito desu competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad :Depende del Subdirector del Area de Investigaciones.c. Requisitos Mínimos :(1) Título profesional de Contador Público o Abogado.(2) Colegiatura.(3) Experiencia especializada en el área.3. Técnico en Inspectoría I Código: T4-05-780-1a. Funciones Específicas :(1) Participar en la ejecución de las diferentes actividades decontrol que se realizan.(2) Consolidar informaciones técnicas y elaborar cuadrosestadísticos en el desarrollo de los procesos.(3) Ejecutar Investigaciones preliminares en áreas administrativas,financieras y técnicas.(4) Recopilar y preparar los papeles de trabajo, para el proceso dela investigación.(5) Actualizar el archivo de normas técnicas y legales del Area.(6) Otras funciones que le asigne el Subdirector, en el ámbito desu competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Subdirector del Area de Investigaciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Estudios superiores universitarios en Contabilidad o Derecho.(2) Experiencia en el área.(3) Capacitación especializada.4. Oficinista III Código: A4-05-550-3a. Funciones Específicas:(1) Participar en la formulación de archivos de la documentaciónclasificada.(2) Digitar documentos varios.

(3) Gestionar, recepcionar, distribuir y controlar bienes materiales yútiles del Area de Investigaciones.(4) Otras funciones que le asigne el Subdirector.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Subdirector del Area de Investigaciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Instrucción secundaria completa(2) Capacitación en el área.(3) Amplia experiencia en labores de oficina.(4) Conocimiento de computación.DEL AREA DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIONA. FUNCIONES GENERALES:Efectuar el seguimiento y verificación de la implementación de recomendacionesconsignadas en los Informes emitidos por la Oficina a fin de superar lasdesviaciones detectadasB. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS:1. Director de Sistema Administrativo I Código: D3-05-295-1a. Funciones Específicas:(1) Dirigir, coordinar y supervisar las acciones necesarias paraverificar la superación de observaciones a través de laimplantación de las recomendaciones contenidas en losinformes de investigación por parte de los órganos,dependencias y/o entidades examinadas del Ministerio delInterior.(2) Dirigir, orientar y coordinar la formulación de documentos delÁrea de Seguimiento y Verificación.(3) Elaborar los Informes relativos al área de su competencia.(4) Prestar el apoyo que le sea requerido por las unidadesorgánicas conformantes de la Unidad de Seguimiento YVerificación.(5) Otras funciones que le asigne el Subdirector deInvestigaciones, en el ámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:(1) Depende del Subdirector de Investigaciones.

(2) Es responsable del eficiente funcionamiento del Area deSeguimiento y Verificación.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público o Abogado.(2) Colegiatura.(3) Amplia experiencia en el área.(4) Especialización en el área.2. Asistente en Servicio Económico Financiero II Código: P2-020-068-2a. Funciones Específicas:(1) Ejecutar los trabajos complementarios a la investigaciónpropiamente dicha.(2) Colaborar e integrar las comisiones de trabajo que le seaninstruidas.(3) Estudiar y aplicar las Normas de Auditoría Gubernamental.(4) Aplicar los procedimientos técnicos sobre seguimiento yverificación.(5) Otras funciones que le asigne el Subdirector, en el ámbito desu competenciab. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Subdirector del Area de Seguimiento y Verificación.c. Requisitos Mínimos :(1) Grado académico de bachiller en Contabilidad, Derecho oTitulo de Instituto Superior Tecnológico.(2) Experiencia en el área.(3) Especialización en el área.CAPITULO VIDE LA UNIDAD DE INSPECCIONESA. FUNCIONES GENERALES:La Unidad de Inspecciones verifica y evalúa las actividades administrativas delas dependencias del Ministerio del Interior a fin de establecer y proponer lasmedidas correctivas para la eficiente administración de los recursos asignados.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS:

1. Director de Sistema Administrativo II Código: D4-05-295-2a. Funciones Específicas:(1) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar el funcionamiento de lasáreas orgánicas de la Unidad de Inspecciones.(2) Proponer directivas de las inspecciones a realizarse para lavisación del Director y Director General y aprobación delMinistro del Interior.(3) Supervisar el estricto cumplimiento de las normas que regulanla actividad de la Oficina de Control Interno.(4) Evaluar el Control Interno de las áreas inspeccionadas.(5) Emitir Informes de los resultados de las inspeccionesrealizadas, en concordancia a las disposiciones legales decontrol vigentes.(6) Formular recomendaciones tendentes a superar lasobservaciones detectadas.(7) Efectuar las acciones necesarias para verificar la superaciónde observaciones y la implantación de las recomendacionescontenidas en los informes de Inspecciones emitidos.(8) Elaborar los presupuestos correspondientes a las comisionesde servicio a efecto de ejecutar las acciones de controlcorrespondientes.(9) Integrar equipos polivalentes en aquellos casos que así loameriten, coordinando directamente con el Director y DirectorGeneral.(10) Preparar y participar en la formulación, ejecución y evaluacióndel Plan Anual de Control e Inspecciones de la Oficina deControl Interno, en lo que respecta a la Unidad a su cargo.(11) Preparar el anteproyecto de la Memoria Anual correspondientea la Unidad.(12) Coordinar y apoyar a las Unidades conformantes de la Oficinalos asuntos materia de su especialidad.(13) Proponer la especialización y/o capacitación del personal a sucargo.(14) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:(1) Depende del Director.

(2) Es responsable del eficiente funcionamiento de la Unidad deInspecciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público o Licenciado enAdministración.(2) Colegiatura.(3) Amplia experiencia laboral en el área.(4) Especialización en Auditoría Gubernamental.De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley que Regula laParticipación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designaciónde Funcionarios Públicos – Ley N° 27594 del 06 de diciembre de2001, la designación del Director de la Unidad de Inspecciones seefectúa mediante Resolución Ministerial.2. Secretaria II Código: T2-05-675-2a. Funciones Específicas:(1) Sistematizar y archivar la documentación de la Unidad deInspecciones.(2) Efectuar el control y seguimiento de los expedientes que serecepcionan y se emiten de la Unidad de Inspecciones,preparando periódicamente un informe sobre el destino yestado de estos.(3) Tomar dictado y digitar la documentación aprobada por elDirector de la Unidad de Inspecciones.(4) Realizar el mantenimiento preventivo simple y/o verificar elestado de la computadora, antes o después de utilizarla; einformar de cualquier desperfecto de esta u otro equipo deUnidad.(5) Controlar y mantener al día el archivo de la documentación dela Unidad de Inspecciones(6) Mantener actualizado el inventario de bienes de la Unidad.(7) Atender y efectuar llamadas telefónicas.(8) Otras funciones que le sean asignadas por el Director, en elámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Director de la Unidad de Inspecciones.c. Requisitos Mínimos :(1) Instrucción secundaria completa.

(2) Título de Secretaria.(3) Amplia experiencia en labores de secretariado.(4) Capacitación en cursos de actualización en ofimática.A. FUNCIONES GENERALES:DEL AREA DE INSPECCIONESEjecutar las acciones de control de carácter específico a los diferentes órganos ydependencias del Ministerio del Interior examinando y evaluando las operacionesadministrativas.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS:1. Director de Sistema Administrativo I Código: D3-05-295-1a. Funciones Específicas:(1) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar el funcionamiento delArea de Inspecciones.(2) Coordinar, programar y ejecutar las Inspecciones programadasy/o inopinadas.(3) Formular las Directivas respectivas para la ejecución de lasInspecciones.(4) Elaborar los informes producto de las inspecciones que ejecute,formulando las recomendaciones tendientes a superar lasobservaciones detectadas.(5) Participar en la formulación y evaluación del Plan Anual deInspecciones, en lo que respecta al Area de Inspecciones.(6) Prestar el apoyo que le sea requerido por las unidadesorgánicas conformantes de la Oficina.(7) Integrar equipos polivalentes.(8) Otras funciones que le asigne el Director de la Unidad deInspecciones, en el ámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:(1) Depende del Director de la Unidad de Inspecciones.(2) Es responsable del eficiente funcionamiento del Area deInspecciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público o Licenciado enAdministración.(2) Colegiatura.

(3) Amplia experiencia en el área.(4) Especialización en Auditoría Gubernamental.2. Especialista en Inspectoría IV Código: P6-05-365-4a. Funciones Específicas:(1) Supervisar, ejecutar y coordinar las Inspecciones, sean estasprogramadas y/o inopinadas.(2) Formular informes sobre las Inspecciones realizadas.(3) Estudiar y proponer normas de control relativas al área de sucompetencia.(4) Participar en la formulación y evaluación del Plan Anual deAuditoría e Inspecciones de la Oficina de Control Interno..(5) Integrar equipos polivalentes.(6) Otras funciones que le asigne el Subdirector, en el ámbito desu competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Subdirector del Area de Inspecciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público o Licenciado enAdministración.(2) Colegiatura(3) Experiencia especializada en el área.3. Oficinista III Código: A4-05-550-3a. Funciones Específicas:(1) Participar en la formulación de archivos de la documentaciónclasificada.(2) Redactar y revisar proveídos y otros documentos.(3) Coordinar con la secretaria sobre el seguimiento y control de ladocumentación de la Unidad de Inspecciones y/o Area deInspecciones.(4) Realizar labores de digitación de Informes.(5) Gestionar, recepcionar, distribuir y controlar bienes materiales yútiles de oficina.(6) Otras funciones que le asigne el Subdirector.

. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Subdirector del Area de Inspecciones.c. Requisitos Mínimos:(1) Instrucción secundaria completa.(2) Amplia experiencia en labores de oficina.(3) Capacitación en el área.(4) Conocimiento de computación.DEL AREA DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIONA. FUNCIONES GENERALES:Efectuar el seguimiento de las disposiciones dictadas como medidas correctivaspara superar las desviaciones consignadas en los informes emitidos.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS:1. Director de Sistema Administrativo I Código: D3-05-295-1a. Funciones Específicas:(1) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar el funcionamiento delArea de Seguimiento y Verificación.(2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos del Area deSeguimiento y Verificación.(3) Efectuar las acciones necesarias para verificar la superación deobservaciones y la implantación de las recomendacionescontenidas en los informes de las acciones de control,adoptadas por los órganos y/o dependencias examinadas delMinisterio del Interior.(4) Integrar equipos polivalentes.(5) Elaborar los Informes relativos al área de su competencia.(6) Prestar el apoyo que le sea requerido por las unidadesorgánicas conformantes de la Oficina.(7) Otras funciones que le asigne el Director de la Unidad deInspecciones, en el ámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:(1) Depende del Director de la Unidad de Inspecciones.(2) Es responsable del funcionamiento del Area de Seguimiento yVerificación.

c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público o Licenciado. enAdministración.(2) Colegiatura.(3) Amplia experiencia en el área.(4) Especialización en Auditoría Gubernamental.2. Especialista en Inspectoría II Código: P4-05-365-2a. Funciones Específicas :(1) Participar en la ejecución de las diferentes actividades relativasa las labores de seguimiento y verificación.(2) Participar en la formulación de la información a consignarsecomo resultado de la evaluación concerniente a la labor deseguimiento y verificación.(3) Proponer procedimientos técnicos sobre las inspecciones y elseguimiento y verificación respectivos.(4) Coordinar y consolidar la información técnico-administrativo delárea.(5) Proponer y participar en la elaboración de cuadros estadísticosen el desarrollo de los procesos.(6) Integrar equipos de trabajo polivalentes.(7) Otras funciones que le asigne el Subdirector, en el ámbito desu competencia.b. Requisitos Mínimos(1) Título profesional de Contador Público o Licenciado. enAdministración.(2) Experiencia suficiente.(3) Capacitación especializada en el área.c. Líneas de Autoridad y ResponsabilidadDepende del Subdirector del Area de Seguimiento y Verificación.

CAPITULO VIIDE LA UNIDAD DE AUDITORIAA. FUNCIONES GENERALESLa Unidad de Auditoría evalúa y controla, con posterioridad a su ejecución lasactividades financieras y administrativas de todos los órganos y dependenciasdel Ministerio del Interior.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS1. Director de Sistema Administrativo II Código:D4-05-295-2a. Funciones Especificas:(1) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar el funcionamiento de lasunidades orgánicas.(2) Proponer las directivas correspondientes para cada acción decontrol.(3) Evaluar el Control Interno en las áreas examinadas(4) Ejecutar y supervisar las auditorias y/o exámenes especialesinopinados que disponga el Ministro, Director General y/oDirector.(5) Efectuar las acciones necesarias para verificar la superación deobservaciones y la implantación de las recomendacionescontenidas en los Informes de Auditoría por parte de losórganos y/o dependencias examinadas del Ministerio delInterior.(6) Emitir los Informes producto de cada acción de control, deacuerdo a la normatividad legal vigente.(7) Elaborar los presupuestos correspondientes a las comisionesde servicios respecto a la ejecución de las acciones de control,para la visación del Director y Director General.(8) Proponer y participar en la formulación, ejecución y evaluacióndel Plan Anual de Auditoría e Inspecciones de la OCI, en lo querespecta a la Unidad a su cargo.(9) Preparar el anteproyecto de la Memoria Anual correspondienteal área a su cargo.(10) Integrar equipos polivalentes, en aquellos casos que así loameriten, coordinando con el Director.

(11) Proponer la especialización y/o capacitación del personal a sucargo.(12) Coordinar y apoyar a las unidades conformantes de la Oficinaen los asuntos materia de su especialidad.(13) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:(1) Depende del Director.(2) Responsable del eficiente funcionamiento de la Unidad deAuditoría.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público.(2) Colegiatura(3) Amplia experiencia en el área.(4) Especialización en Auditoría Gubernamental.DEL AREA DE AUDITORIAA. FUNCIONES GENERALESEjecutar las auditorías y/o exámenes especiales programados, así comoaquellas acciones de control inopinadas que disponga la superioridad.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS1. Auditor IV (03 cargos) Código: P6-05-080-4a. Funciones Específicas:(1) Supervisar, ejecutar y coordinar las acciones de control seanestas programadas o inopinadas.(2) Prestar asesoramiento especializado al Area de Auditoría.(3) Ejecutar las auditorías y exámenes especiales que le seanasignados.(4) Evaluar el control interno de los órganos y/o dependenciasdonde se ejecuta las acciones de control(5) Estudiar y proponer modificaciones a las disposiciones, aefectos de mejorar los programas y/o procedimientos.(6) Elaborar los Informes de los trabajos que ejecute.

(7) Participar en la formulación de los anteproyectos del Plan Anualde Auditoría, en lo que respecta al Area.(8) Integrar equipos polivalentes.(9) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.b. Líneas de Responsabilidad y de Autoridad:Depende del Director de la Unidad.c. Requisitos Mínimos:(1) Título profesional de Contador Público.(2) Colegiatura(3) Amplia experiencia en el área.(4) Capacitación especializada en Auditoría Gubernamental.2. Auditor III Código: P5-05-080-3a. Funciones Especificas:(1) Realizar estudios y/o análisis de los antecedentes del órganoy/o dependencia a auditar.(2) Participar en la planificación de programas de trabajo de lasauditorías.(3) Ejecutar las auditorías y exámenes especiales programadas oinopinadas que le sean asignadas.(4) Evaluar el control interno del área y/o dependencia donde seejecute la acción de control.(5) Estudiar y proponer normas de control.(6) Formular informes y recomendaciones sobre las auditoríaspracticadas .(7) Integrar equipos polivalentes.(8) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Director de la Unidad.c. Requisitos Mínimos:(1) Título Profesional de Contador Público.(2) Colegiatura

(3) Amplia experiencia en el área.3. Auditor II Código: P4-05-080-2a. Funciones Especificas:(1) Integrar los equipos de trabajo así como realizar las laborescomplementarias que se le asigne para cada acción de control.(2) Estudiar y analizar los antecedentes del órgano y/odependencia por auditar.(3) Participar en la evaluación del control interno.(4) Realizar auditorías y/o exámenes especiales inopinadas y/oprogramados según el Plan Anual de Control.(5) Participar en la formulación y evaluación del Plan Anual deControl.(6) Formular informes y recomendaciones sobre las auditoriaspracticadas.(7) Integrar las comisiones de trabajo.(8) Evaluar y aplicar las Normas de Control.(9) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Director de la Unidad.c. Requisitos Mínimos :(1) Título Profesional de Contador Público.(2) Colegiatura(3) Experiencia y capacitación en el área4. Auditor I Código : P3-05-080-1a. Funciones Especificas :(1) Participar en la ejecución de las Auditorías y ExámenesEspeciales programados e inopinados(2) Colaborar en la evaluación del Plan Anual de Control.(3) Revisar y analizar documentos contables, financieros yadministrativos.

(4) Participar en la formulación, redacción de informes técnicosdebidamente sustentados con pruebas y evidencias.(5) Integrar las comisiones de trabajo(6) Otras funciones que le asigne el Director, en el ámbito de sucompetencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad :Depende del Director de Auditoría.c. Requisitos Mínimos :(1) Título profesional de Contador Público.(2) Colegiatura(3) Experiencia suficiente(4) Capacitación en el área5. Oficinista III Código: A4-05-550-3a. Funciones Especificas :(1) Participar en la formulación de documentos y ordenamiento delos archivos de la documentación clasificada.(2) Realizar labores de digitación de informes.(3) Redactar documentos de acuerdo a los modelos preestablecidos.(4) Gestionar, recepcionar, distribuir, controlar los bienes y útilesde oficina.(5) Otras funciones que le asigne el Director de Auditoría, en elámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad :Depende del Director de la Unidad.c. Requisitos Mínimos :(1) Instrucción secundaría completa.(2) Experiencia en labores de oficina.(3) Capacitación en el área.(4) Capacitación en cursos de actualización en ofimática.

DEL AREA DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIONA. FUNCIONES GENERALES:Efectuar el Seguimiento y Verificación de las medidas correctivas adoptadas porlas entidades sujetos al Control, para superar las desviaciones consignadas enlos Informes emitidos.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS1. Director de Sistema Administrativo I Código D3-05-295-1a. Funciones Específicas:(1) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar el funcionamiento delArea de Seguimiento y Verificación(2) Dirigir, orientar y coordinar la formulación de documentos delArea de Seguimiento y Verificación.(3) Dirigir, coordinar y supervisar el seguimiento de las medidascorrectivas propuestas en los informes evacuados, al concluirseuna Auditoría o Examen Especial, programado o inopinado.(4) Orientar la verificación constante y permanente de laimplantación de las recomendaciones consignadas en losInformes emitidos.(5) Elaborar los informes relativos al área de su competencia deacuerdo a la normatividad legal vigente.(6) Integrar equipos polivalentes.(7) Prestar el apoyo que le sea requerido por las Áreas de laUnidad.(8) Otras funciones que le asigne el Director de la Unidad deAuditoria, en el ámbito de su competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad :(1) Depende del Director de la Unidad de Auditoría.(2) Es responsable del eficiente funcionamiento del Area deSeguimiento y Verificación.c. Requisitos Mínimos :(1) Título profesional de Contador Público o Licenciado enAdministración.(2) Colegiatura.(3) Amplia experiencia en el área.(4) Especialización en Auditoría Gubernamental.

2. Técnico en Auditoría I (02 cargos) Código: T4-05-740-1a. Funciones Específicas :(1) Participar en la ejecución de las diferentes acciones de controlque se realizan tales como de seguimiento y verificación deAuditorías y Exámenes Especiales programados o inopinadosde acuerdo a instrucciones recibidas.(2) Mantener actualizado el archivo técnico del Area deSeguimiento y Verificación.(3) Estudiar los antecedentes, los documentos contables,económicos, financieros y presupuestarios, segúninstrucciones.(4) Colaborar en la revisión de conciliaciones bancarias.(5) Consolidar Información de orden técnico-administrativo.(6) Otras funciones que le asigne el Subdirector, en el ámbito desu competencia.b. Línea de Autoridad y Responsabilidad :Depende del Subdirector del Area de Seguimiento y Verificación.c. Requisitos Mínimos :(1) Estudios superiores universitarios en Contabilidad.(2) Amplia experiencia y capacitación en el área.3. Oficinista III Código : A4-05-550-3a. Funciones Específicas :(1) Participar en el ordenamiento de los archivos de ladocumentación clasificada.(2) Digitar documentos varios del Area de Seguimiento yVerificación.(3) Gestionar, recepcionar, distribuir y controlar los bienes y útilesde oficina.(4) Redactar documentos acorde a modelos preestablecidos.(5) Otras funciones que le asigne el Subdirector, en el ámbito desu competencia.b. Líneas de Autoridad y Responsabilidad :Depende del Subdirector del Area de Seguimiento y Verificación.

c. Requisitos Mínimos:(1) Instrucción secundaria completa.(2) Amplio conocimiento de labores de oficina.(3) Capacitación en el área.(4) Capacitación en cursos de actualización en ofimática.4. Oficinista I Código : A2-05-550-3a. Funciones Específicas :(1) Recibir, revisar registrar, clasificar correspondencia ydocumentos varios.(2) Realizar labores de digitación de Informes.(3) Participar en el trámite, recepción, distribución y control debienes y útiles de oficina.(4) Otras funciones que le asigne el Subdirector, en el ámbito desu competencia.b. Línea de Autoridad y Responsabilidad:Depende del Subdirector del Area de Seguimiento y Verificación.c. Requisitos Mínimos :(1) Instrucción secundaria completa.(2) Experiencia en labores de oficina.(3) Capacitación en el área.(4) Conocimientos de computación.CAPITULO VIIIDE LA OFICINA DE ASUNTOS INTERNOSA. FUNCIONES GENERALESLa Oficina de Asuntos Internos ejecuta las investigaciones extraordinarias através de equipos de investigación integral sobre las irregularidades que secometen o se hayan cometido en los distintos órganos y direcciones del Sectorintegrada por civiles y oficiales superiores de la PNP. Actúan por disposición delSr. Ministro del Interior, por orden directa del Director General de la Oficina deControl Interno, o a solicitud del Director General de la PNP.B. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS

1. Director de Sistema Administrativo III Código : D5-05-295-3a. Funciones Específicas:(1) Formular directivas de Investigación para la visación del DirectorGeneral de la Oficina de Control Interno.(2) Emitir informes de los resultados de las investigacionesefectuadas.(3) Formular recomendaciones tendientes a superar las causas quehayan originado las irregularidades detectadas, a fin de evitar serepitan hechos similares.(4) Elaborar los presupuestos correspondientes a las comisiones deservicio, para ejecutar las acciones de control.(5) Proponer y participar en la formulación y evaluación del PlanAnual de Control, Plan Estratégico de Desarrollo de Corto Plazoy Presupuesto Anual de la OCI, en lo que respecta a la Oficina asu cargo.(6) Preparar Anteproyecto de la Memoria Anual correspondiente a laOficina a su cargo.(7) Proponer la especialización y/o capacitación del personal a sucargo.(8) Otras funciones que le asigne el Director General de la Oficinade Control Interno, en el ámbito de su competencia.c. Líneas de Autoridad y Responsabilidad(1) Depende directamente del Director General de la Oficina deControl Interno.(2) Responsable del eficiente funcionamiento de la Oficina deAsuntos Internos.c. Requisitos Mínimos :(1) Título profesional de Abogado, Contador Público o Licenciadoen Administración.(2) Colegiatura.(3) Especialización en el área de su competencia.(4) Experiencia laboral en Control Gubernamental.MOF-OCI-200307MAR03