Manual de Operación - SFP | CGOVC | serOVC - Secretaría de la ...

Secretaría de la Función Pública Orientación a la medición de resultados, lo cual permite la obtención deinformación que valora la pertinencia y utilidad de las actividades quedesarrollan los OVC; Orientación a los riesgos y las características específicas de lasinstituciones; Distinción entre las responsabilidades propias de los OIC y las compartidascon el DC; Incentivos adecuados para dirigir las conductas de los OVC hacia el logro delos objetivos de la Secretaría y de las correspondientes instituciones.III.1 Estructura del serDC para la evaluación anual 2011La evaluación anual de 2011 tiene como unidad de análisis los Subsectoresdentro de cada Sector. Dichos Subsectores se integran por las instituciones acargo de cada Subdelegado / Comisario Público Suplente. Así, dentro de cadaSector hay entre dos y cinco Subsectores a ser evaluados.El serDC, para la evaluación anual 2011, se compondrá por un modelo de dosindicadores para evaluar el desempeño en cada Subsector. Cabe señalar que lacalificación del Sector, a cargo del Delegado / Comisario Público Propietario,equivaldrá al promedio de la calificación obtenida en cada uno de susSubsectores.Manual de Operación SER-DCEvaluación anual 20114