Memoria Anual 2012 - IAPH. Instituto Andaluz del Patrimonio Historico

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ción, puesta en marcha, calibración y cursosde formación de los equipos instrumentalesadquiridos.. Segundo año. Fase 4. Instalación y puesta en marchadel TAC.. Fase 5. Convocatoria a concurso y comprade los equipos restantes. Recepción,instalación, puesta en marcha, calibracióny cursos de formación de los equipos instrumentalesadquiridos.InnovaciónIncorporación de los últimos avancestecnológicos en equipamiento para lacaracterización y diagnóstico del patrimoniohistórico.Colaboración/cooperaciónADEC, Integral de Proyectos, S.L. (D. ManuelCárdenas Mansfeld)Resultados del proyectoMejora de infraestructuras y equipamientode los laboratorios del IAPH.Resultados de la anualidad. Ejecución de las obras de los laboratorios.. Diseño y construcción del sistema del TAC.. Adquisición, instalación, puesta en marchay calibración de los equipos adquiridos.Recursos humanos. Coordinación general: Centro de Inmuebles,Obras e Infraestructura.. Coordinación técnica: Laboratorio de química.Equipo:. interno: Proyecto de química.. interno: Técnico de química.. interno: Proyecto de técnicas de examenpor imagen.. externo: Técnico de ADEC, Integral de Proyectos,S.L.Recursos presupuestariosPresupuesto total: 984.907,30 €Se ha dividido en dos anualidades el importetotal del incentivo solicitado.p. 86INSTITUTO ANDALUZ DEL PATRIMONIO HISTÓRICO MEMORIA 2012
formación y difusiónLaboratorio de empleos culturales: LECUObjetivosObjetivos principales del proyecto:. Potenciar las posibilidades del patrimonio culturalpara crear empleo y desarrollar nuevasprofesiones y oportunidades laborales.. Mejorar las condiciones de empleabilidad delos profesionales vinculados al ámbito del patrimoniocultural.En particular, el proyecto pretende lograrlos siguientes objetivos específicos:. Desarrollar modelos de intermediación en elmercado de trabajo de los profesionales que intervienenen el ámbito del patrimonio cultural.. Establecer criterios, enfoques y evaluación debuenas prácticas para el diseño y realización deiniciativas que favorezcan la generación de empleoy/o mejoren las condiciones en que intervienenlos profesionales del patrimonio cultural.. Consolidación de una red de agentes andalucesparticipantes en el sector del patrimoniocultural con la finalidad de mejorar las relacionesentre estos agentes, la difusión de tecnologíasy las oportunidades de colaboración yempleo entre los recursos.. Aprehender nuevos planteamientos en lasiniciativas de actuación sobre el patrimoniocultural y la gestión de los recursos humanosen este ámbito, de manera que dichas intervencionesaumenten las oportunidades de empleoo mejore la calidad de las intervenciones de losprofesionales.DescripciónEl proyecto LECU es una iniciativa delInstituto Andaluz del Patrimonio Histórico incluidadentro del programa EUROEMPLEO promovidopor el Servicio Andaluz de Empleo parala cooperación transnacional e interregional enmateria de empleo, cofinanciado por el FondoSocial Europeo y el Servicio Andaluz de Empleode la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.Su finalidad es:. Conocer la situación actual de las personasprofesionales de la cultura, los empleos conmayor demanda, la oferta laboral y las caren-cias y déficit que presenta el sector. Construir una amplia red de socios locales,entre representantes de instituciones públicas,colectividades locales, actores económicos ysociales, representantes del mundo cultural,laboral y asociativo.. Facilitar un amplio debate sobre las actividadeslaborales en el ámbito de la cultura y extraerconclusiones sobre iniciativas culturalesen el ámbito local que hayan incidido favorablementesobre la actividad laboral.. Desarrollar un proceso de transferencia de conocimientosy gestión en materia de iniciativasculturales tendentes a favorecer el desarrolloprofesional y la inserción laboral de determinadoscolectivos.Sus principales acciones son:. Transferencia de las mejores prácticas desarrolladas:. Elaboración de una Guía para el desarrollode orientaciones metodológicas comunes, quepermitan idear y realizar iniciativas generadorasde empleos en el ámbito local relacionadascon la conservación y valorización del patrimoniocultural.También contendrá el documento lasrecomendaciones pertinentes para desarrollarun modelo de intermediación en el ámbito delos profesionales que intervienen en el patrimoniocultural. Todo ello, con la finalidad deaumentar las oportunidades de empleo, la utilizaciónde nuevas tecnologías, y mejorar lascondiciones de trabajo.Realización de dos talleres temáticospara el intercambio de experiencias y buenasprácticas con los siguientes contenidos. T.1.Nuevos planteamientos y experienciaslaborales en el sector del patrimonio. Nuevasprofesiones y nuevas funciones. Iniciativas generadorasde empleo. Las nuevas tecnologíasen la gestión, tutela y promoción del patrimoniocultural: nuevas demandas cuya atención requierenel uso de las TIC; aplicación de las TICen el desarrollo profesional, la organización ylos productos patrimoniales. Orientacionesextraíbles para su aplicación en diversos contextoseuropeos.p. 87INSTITUTO ANDALUZ DEL PATRIMONIO HISTÓRICO MEMORIA 2012
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